TITLCategories_RGB_Splash

Άρθρα

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITLpexels-yankrukov-8617772
Άρθρα, Νέα του WHEN |

Μπορεί το σχολείο να καταργήσει τα έμφυλα στερεότυπα;

Ποτέ άλλοτε οι γυναίκες δεν είχαν τόσο υψηλή συμμετοχή στην εκπαίδευση όσο σήμερα. Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες αποτελούν πλέον την πλειονότητα των αποφοίτων της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Κι όμως, όταν έρχεται η στιγμή να επιλέξουν σπουδές και επάγγελμα, οι διαδρομές αγοριών και κοριτσιών εξακολουθούν να αποκλίνουν εντυπωσιακά.

TITLpexels-beyzahzah-89810429-15319038
Mentoring, Άρθρα |

Η Βαλεντίνη Κωνσταντινίδου τα κατάφερε με το να ακούει την ίδια και να συγκρούεται όταν χρειαζόταν.

Οι επαγγελματικές διαδρομές σπάνια είναι ευθείες και γραμμικές. Συχνά διαμορφώνονται μέσα από αμφιβολίες, αλλαγές πορείας, προσωπικές αναζητήσεις και στιγμές που μας καλούν να επαναπροσδιορίσουμε τι σημαίνει επιτυχία για εμάς.

TITLSITE FEATURE_ECOSOC
Άρθρα, Νέα, Νέα του WHEN, Στον Κόσμο |

Η έκθεση του WHEN προς τον ΟΗΕ για την επιτάχυνση της Ατζέντας 2030

Στο πλαίσιο της συμβολής μας στον διεθνή διάλογο για την ισότητα των φύλων και τη βιώσιμη ανάπτυξη, είχαμε τη χαρά να υποβάλουμε μία συνοπτική έκθεση στο Economic and Social Council (ECOSOC) των Ηνωμένων Εθνών, στο οποίο το WHEN είναι μέλος από το 2025, σχετικά με τη σημασία της ενδυνάμωσης των γυναικών της ελληνικής περιφέρειας για την προώθηση της έμφυλης ισότητας στην Ελλάδα.

TITLdeveloper-wearing-vr-headset-looking-artificial-intelligence-hologram
Mentoring, Άρθρα |

Αλεξάνδρα Ραυτοπούλου: Το φύλο δεν καθορίζει ούτε την ικανότητα ούτε την επιτυχία!

Η εργασιακή καθημερινότητα μιας γυναίκας σε παραδοσιακά ανδροκρατούμενα περιβάλλοντα ενέχει αρκετές δυσκολίες και προκλήσεις. Από τις σημαντικότερες είναι η αντιμετώπιση των έμφυλων στερεοτύπων και η συνεχόμενη προσπάθεια απόδειξης της αξίας τους.

TITLwoman-working-laptop
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Πώς η τηλεργασία φαίνεται να επηρεάζει αρνητικά τη ζωή των νέων

Η τηλεργασία υπήρξε μία από τις μεγαλύτερες αλλαγές που έφερε η πανδημία στον κόσμο της εργασίας. Για εκατομμύρια εργαζόμενες/ους σήμαινε λιγότερες μετακινήσεις, μεγαλύτερη ευελιξία και καλύτερη ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική τους ζωή. Για τους νέους ανθρώπους, μάλιστα, φάνηκε αρχικά σαν το ιδανικό μοντέλο εργασίας.

TITLpexels-elina-araja-1743227-3325917
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Οι αόρατες προκαταλήψεις: Πώς το φύλο διαμορφώνει τις καριέρες;

Μας αρέσει να πιστεύουμε ότι οι αποφάσεις μας είναι αντικειμενικές. Ότι αξιολογούμε ανθρώπους και καταστάσεις με βάση δεδομένα και όχι προκαταλήψεις. Στην πράξη, όμως, η κρίση μας διαμορφώνεται συχνά από ασυνείδητες, βαθιά ριζωμένες προκαταλήψεις που δύσκολα αναγνωρίζουμε.

TITLjarmoluk-chemist-2815640_1920
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Γυναίκες & Υγεία: Αόρατες στην έρευνα, υποτιμημένες στην αγορά

Στο Συνέδριο Υγειονομικής Περίθαλψης J.P. Morgan του 2026, η AOA Dx, μια βιοτεχνολογική εταιρεία δημοσίευσε την πρώτη ολοκληρωμένη ανάλυση επενδύσεων στην υγεία των γυναικών τα τελευταία 25 χρόνια.

TITLpexels-a-darmel-9040539
Mentoring, Άρθρα |

Μαρία Γεωργίου: Η αλλαγή μπορεί να φοβίζει, αλλά όταν έρθει η ώρα της, σου δίνει φτερά και πετάς

Η σύγχρονη επαγγελματική πραγματικότητα απαιτεί πολλές φορές να πάρουμε αποφάσεις που διαταράσσουν την ισορροπία μας ανάμεσα στην ασφάλεια και την επιθυμία μας για εξέλιξη. Η πορεία προς την επιτυχία απαιτεί τόλμη, επιμονή και διάθεση να ξεπεράσουμε τα όριά μας.

TITLsite feature
Άρθρα, Νέα του WHEN |

Devoxx Greece: συζητήσεις για την τεχνολογία, την εργασία και τη συμπερίληψη

Στο Devoxx συμμετείχε και η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια WHEN/include, με την ομιλία «Πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα πιο δίκαιο εργασιακό περιβάλλον;». Η παρουσίαση εστίασε στις έμφυλες ανισότητες στην πρόσβαση και παραμονή στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα στον χώρο της τεχνολογίας.

TITLSITE FEATURE FINAL
Άρθρα, Στον Κόσμο, Συνεργασίες |

Women 7 2026: Υπερασπίζοντας την ισότητα των φύλων και τη διεθνή αλληλεγγύη για τη μείωση των παγκόσμιων ανισορροπιών

Με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα για τα Δικαιώματα των Γυναικών, το Women 7 2026, που συγκεντρώνει περισσότερες από 260 οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών από 62 χώρες σε όλο τον κόσμο, παρουσιάζει την ανάλυσή του για τις «παγκόσμιες ανισορροπίες», το βασικό θέμα της G7 2026, καθώς και τις κύριες προτάσεις του για την αντιμετώπισή τους.

TITLpexels-yankrukov-8837269
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Το «Σπασμένο σκαλοπάτι»: Γιατί οι γυναίκες μένουν πίσω στην καριέρα τους

Η Women in the Workplace είναι μια μακροχρόνια μελέτη των LeanIn.Org και McKinsey & Company, σχετικά με τη θέση των γυναικών στις επιχειρήσεις των ΗΠΑ. Τα ευρήματα του 2025 προέρχονται από 124 οργανισμούς, 9.500 εργαζόμενα άτομα και από 62 συνεντεύξεις στελεχών Ανθρώπινου Δυναμικού, και στοχεύουν να αναδείξουν τα εμπόδια στην επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών, προτείνοντας ουσιαστικές λύσεις.

TITLDikotousDomatio_SiteFeature_1640x1093
Άρθρα, Νέα του WHEN |

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για μια ουσιαστικά συμπεριληπτική λογοτεχνία;

Με αφορμή το κλείσιμο του προγράμματος “Ένα δικό τους δωμάτιο”, για την ενδυνάμωση νέων και υποεκπροσωπούμενων γυναικών συγγραφέων, μοιραζόμαστε τρία συμπεράσματα που αναδύθηκαν με μεγάλη σαφήνεια μέσα από τη διαδρομή αυτή. 

TITLpexels-iram-shehzad-45081404-17225546
Mentoring, Άρθρα |

Χριστίνα Κάβουρα: Η αυτοπεποίθηση χτίζεται σταδιακά, μέσα από την πράξη και τη συνέπεια

Η επαγγελματική εξέλιξη δεν είναι πάντα γραμμική. Πολλές φορές απαιτεί τόλμη, εσωτερική αναζήτηση και την ικανότητα να επαναπροσδιορίσουμε τι σημαίνει για εμάς επιτυχία.

TITLpexels-ketut-subiyanto-4934881
Άρθρα |

Γονεϊκά δικαιώματα και πατρότητα: η απόσταση μεταξύ νομοθεσίας και πράξης

Στη σύγχρονη εποχή, όπου οι ρυθμοί ζωής είναι όλο και πιο εντατικοί, το έργο της γονεϊκότητας καθίσταται ολοένα και πιο απαιτητικό, ιδίως για τις εργαζόμενες μητέρες, γεγονός που συχνά αντανακλάται και στις καταγγελίες για διακρίσεις στον εργασιακό χώρο. Σύμφωνα με την Ειδική Έκθεση για την Ίση Μεταχείριση, το 2024 παρατηρήθηκε αύξηση στις αναφορές που αφορούν έμφυλες διακρίσεις.

TITLrear-view-businesswoman-suit-standing-escalator-talking-mobile-phone
Mentoring, Άρθρα |

Μαίρη Ασλανίδη: Δεν χάνω χρόνο σε δουλειές, ανθρώπους και καταστάσεις που με κρατούν μακριά από το να διεκδικώ αυτά που θέλω!

Πίσω από κάθε επαγγελματική επιτυχία, συχνά κρύβεται μια εσωτερική απόφαση: να μείνουμε πιστές/οι στον εαυτό μας, να τολμήσουμε την αλλαγή και να αντιμετωπίσουμε την αρχική αμφιβολία σαν ευκαιρία για μια νέα αρχή.

TITLpexels-sarah-chai-7282818
Άρθρα |

Μητρότητα και εργασία: μια άνιση εξίσωση

Παρά τις σημαντικές νομοθετικές εξελίξεις των τελευταίων ετών, η ίση μεταχείριση στην εργασία, ιδίως σε ό,τι αφορά τη μητρότητα, εξακολουθεί να δοκιμάζεται στην πράξη. Αυτό αποτυπώνεται με σαφήνεια στην Ειδική Έκθεση για την Ίση Μεταχείριση.

TITLmathieu-stern-1fzyz-bmKBw-unsplash
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Έμφυλες ανισότητες πλούτου στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Η συζήτηση για την ισότητα των φύλων στην οικονομία επικεντρώνεται συνήθως στο μισθολογικό χάσμα ή στη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Πολύ λιγότερο συζητείται, όμως, ποιος κατέχει τον πλούτο, δηλαδή τα περιουσιακά στοιχεία που προσφέρουν ασφάλεια, ισχύ και ανθεκτικότητα σε περιόδους κρίσεων.

TITLπαρενόχληση
Άρθρα, Σεξουαλική Παρενόχληση |

Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία: από τη σιωπή στη δικαίωση

Τα τελευταία χρόνια, τα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας αναδεικνύονται ολοένα και πιο συχνά στον δημόσιο λόγο. Σύμφωνα με την Ειδική Έκθεση για την Ίση Μεταχείριση που εξέδωσε πρόσφατα ο Συνήγορος του Πολίτη, το 2024 καταγράφηκε μικρή αύξηση στις αναφορές διακρίσεων.

TITLScreenshot 2026-03-16 153215
Άρθρα |

Her Work - Her Voice: Τι λένε οι γυναίκες για την εργασιακή τους εμπειρία στην Ελλάδα;

Τι βιώνουν πραγματικά οι γυναίκες στον ελληνικό χώρο εργασίας; Αυτή η απλή, αλλά κρίσιμη ερώτηση βρίσκεται στην καρδιά της έρευνας «Her Work. Her Voice.», που διεξήγαγε η Deloitte Greece τον Νοέμβριο του 2025. Μέσα σε διάστημα 24 ημερών, 1.200 γυναίκες από όλη την Ελλάδα απάντησαν σε 44 ερωτήσεις που καλύπτουν εννέα κρίσιμες διαστάσεις της εργασιακής τους ζωής.

TITLScreenshot 2026-03-16 153107
Άρθρα, Επιχειρηματικότητα |

Γυναίκες στο εταιρικό περιβάλλον: Η ορατότητα αλλάζει τα πάντα

Η ισότητα των φύλων δεν είναι πλέον μόνο ζήτημα αξιών. Είναι, πάνω από όλα, ζήτημα οργανωσιακής αποτελεσματικότητας. Αυτό είναι το κεντρικό μήνυμα της φετινής έκθεσης «Γυναικείο Επιχειρείν 2026» της Grant Thornton, που δημοσιεύτηκε με υπότιτλο Η αξία της ορατότητας και παρουσιάζει στοιχεία που είναι ταυτόχρονα ελπιδοφόρα και ανησυχητικά.

TITLpexels-fauxels-3184291
Mentoring, Άρθρα |

Αικατερίνη Κρίκου: Δεν υπάρχουν στιγμές αποτυχίας αλλά ευκαιρίες για διεύρυνση των skills και των εμπειριών μας!

Σε περιβάλλοντα υψηλών απαιτήσεων, επιτυχία δεν αποτελεί μόνο η έγκαιρη παράδοση ενός έργου αλλά και η ποιότητα της συνεργασίας των ατόμων που εργάζονται πάνω σε αυτό.