Ο οργανισμός WHEN (γνωστό ως Women On Top μέχρι πρόσφατα), σε συνεργασία με την Always, παρουσιάζει τον νέο οδηγό #StopPeriodShaming, μια πρωτοβουλία που στοχεύει στην καταπολέμηση του στίγματος γύρω από την έμμηνο ρύση.

Ο Οδηγός αυτός είναι μέρος του Έργου «We Are With U: Ευαισθητοποίηση Φοιτητ(ρι)ών για Έμφυλη Ισότητα στην Εργασία», που υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος BUILD, με φορέα υλοποίησης το WHEN και εταίρο την Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛΕΓΥΠ).

Το εργαλείο αυτό δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του Ready for Work at Engineering, το εξειδικευμένο πρόγραμμα δεξιοτήτων απασχολησιμότητας του WHEN για γυναίκες που αναζητούν την πρώτη ή δεύτερη δουλειά τους στον τομέα της ενέργειας, το οποίο διοργανώθηκε με τη συνεργασία και την υποστήριξη του Ομίλου Motor Oil. Μέσω του προγράμματος, 30 νέες γυναίκες που πρόκειται να αποφοιτήσουν ή έχουν ήδη αποφοιτήσει από Σχολές Μηχανικών, εξοπλίστηκαν με τα απαραίτητα εργαλεία και ανέπτυξαν τις δεξιότητες που χρειάζονται για να επιτύχουν στον χώρο της Ενέργειας.

Ο οδηγός περιλαμβάνει ένα εργαλείο αυτοδιάγνωσης, το οποίο βοηθά τους οργανισμούς να αξιολογήσουν τη δομή τους εσωτερικά, όσον αφορά το επίπεδο ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στα προγράμματα και τη λειτουργία τους. Στη συνέχεια, με βάση τα αποτελέσματα, παρέχονται έως και 10 εύκολα εφαρμόσιμες προτάσεις και πρακτικές για την ενίσχυση της έμφυλης ισότητας στις διαδικασίες που ακολουθούνται, και τη βελτίωση των πρακτικών που χρησιμοποιούνται για την προώθηση της κοινωνικής επιχειρηματικότητας των γυναικών.

Ο χάρτης προτάσεων πολιτικής περιγράφει συνοπτικά τα ολοκληρωμένα ευρήματα, τις προτάσεις και τις πρωτοβουλίες που προέκυψαν στο πλαίσιο του έργου FEMIN-ICT.

Το παρόν εργαλείο απευθύνεται σε οργανισμούς υποστήριξης της επιχειρηματικότητας, οι οποίοι προσφέρουν εκπαίδευση και προγράμματα επιχειρηματικών θερμοκοιτίδων και επιταχυντών με έμφαση στον τομέα της κοινωνικής επιχειρηματικότητας, αλλά χρειάζεται να βελτιώσουν τη στρατηγική τους για την ισότητα των φύλων προκειμένου να καλύψουν πληρέστερα τις ανάγκες των γυναικών επιχειρηματιών και να προσφέρουν ειδικά σχεδιασμένα συμπεριληπτικά προγράμματα και δραστηριότητες υποστήριξης. 

Σκοπός του παρόντος προγράμματος είναι να εφοδιάσει τις γυναίκες που απασχολούνται στους τομείς των ΤΠΕ και όσες φιλοδοξούν να ενταχθούν στον τομέα αυτό, συμπεριλαμβανομένων των φοιτητών σε συναφείς τομείς, με τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες που θα τις καταστήσουν ικανές να ξεπεράσουν τα εμπόδια που τους θέτουν οι προκαταλήψεις λόγω φύλου και άλλοι παράγοντες.

Το εγχειρίδιο σχεδιασμού & υλοποίησης προγραμμάτων mentoring περιλαμβάνει αναλυτικές οδηγίες και καλές πρακτικές για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και τον συντονισμό προγραμμάτων mentoring, μαζί με χρήσιμο υλικό για τον προϋπολογισμό και την χρηματοδότηση τέτοιων έργων.

Αυτή η εργαλειοθήκη έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τις εταιρείες, τους οργανισμούς, τις θερμοκοιτίδες επιχειρήσεων και τα ακαδημαϊκά ιδρύματα να αντιμετωπίσουν αυτό το σύνθετο και πολυεπίπεδο ζήτημα, παρέχοντας πρακτικές ιδέες και λύσεις.

Μέσω αυτού του μεθοδολογικού εργαλείου στοχεύουμε να δώσουμε τη δυνατότητα σε κάθε οικοσύστημα που σχετίζεται με την τεχνολογία να ξεκινήσει το ταξίδι του προς τη δημιουργία πολιτικών, πρακτικών και λειτουργιών που να ανταποκρίνονται περισσότερο στα φύλα, ώστε να υποστηριχθεί ένα ολοένα πιο ισότιμο πεδίο ΤΠΕ.

Οδηγός για τη Συμπεριληπτική Διδασκαλία του STEM, με σκοπό να γίνει η σχολική ζωή, η μάθηση και ο επαγγελματικός προσανατολισμός των μαθητών & μαθητριών πιο ισότιμος, συμπεριληπτικός και αποτελεσματικός για όλες και όλους.

Κάθε χρόνο, η ημερίδα WHEN in Business αναδεικνύει πρωτοβουλίες, στοιχεία και εργαλεία με άξονα την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. To 2023, η Ετήσια Ημερίδα του WHEN για την Ισότητα στις Επιχειρήσεις έλαβε χαρακτήρα Hackathon και υποδέχτηκε πραγματικές προκλήσεις Diversity, Equity & Inclusion που έθεσαν οι κορυφαίες εταιρείες-υποστηρικτές μας και οι οργανισμοί που συμμετείχαν στην εκδήλωση.

Δημιουργήσαμε ένα report για να συνοψίσουμε και να συνθέσουμε όλες τις σημαντικές πληροφορίες και ιδέες που προέκυψαν από τις συζητήσεις του Inclusivity Lounge σε Δελφούς & Θεσσαλονίκη.

Η αλλαγή είναι μια συλλογική προσπάθεια και ο παρών οδηγός αποτελεί ένα ολοκληρωμένο, πρακτικό εγχειρίδιο με εργαλεία που θα διευκολύνουν την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε οργανισμούς, για όσους και όσες επιθυμούν να υποστηρίξουν καλύτερα τις ωφελούμενές τους, να εξυπηρετήσουν τους πελάτες κάθε φύλου, να σχεδιάσουν πιο αποδοτικά προϊόντα και υπηρεσίες, και να συνεργαστούν αποτελεσματικά με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη που σχετίζονται με τον οργανισμό τους.

Το εγχειρίδιο για την πρόληψη και την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία απευθύνεται σε στελέχη ανθρώπινου δυναμικού, μέλη της διοίκησης επιχειρήσεων και οργανισμών, αλλά και σε στελέχη οποιουδήποτε τμήματος ασχολείται με την καλλιέργεια μιας κουλτούρας ασφάλειας και σεβασμού στον εργασιακό χώρο.

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της ActionAid, το 85% των γυναικών στην Ελλάδα έχει υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία. Το εγχειρίδιο για την πρόληψη και καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία απευθύνεται σε εργαζόμενους, και περιλαμβάνει όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν για να μπορούν να αποτρέψουν αλλά και να διαχειριστούν τέτοια περιστατικά.

Αυτός ο οδηγός χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού είναι η δική μας συνεισφορά στην ανάγκη που παρατηρούμε, εμπειρικά και ερευνητικά γύρω μας, να αρχίσουν όλο και περισσότερες
γυναίκες να παίρνουν τον έλεγχο των οικονομικών τους στα χέρια τους και να αναπτύσσονται
επαγγελματικά, δημιουργικά και κοινωνικά χρησιμοποιώντας τα χρήματα όχι ως αυτοσκοπό,
αλλά ως πολύτιμο εργαλείο.

Αυτός ο οδηγός χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού είναι η δική μας συνεισφορά στην ανάγκη που παρατηρούμε, εμπειρικά και ερευνητικά γύρω μας, να αρχίσουν όλο και περισσότερες
γυναίκες να παίρνουν τον έλεγχο των οικονομικών τους στα χέρια τους και να αναπτύσσονται
επαγγελματικά, δημιουργικά και κοινωνικά, με τη βοήθεια κατάλληλα καταρτισμέων εκπαιδευτριών/ών.

Ο οδηγός «Διδασκαλία του Σχολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού χωρίς Έμφυλα Στερεότυπα» απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς και συμβούλους ΣΕΠ και αποτελεί μέρος του έργου «Σχολείο χωρίς στερεότυπα», το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Active Citizens Fund, με φορέα υλοποίησης το WHEN και εταίρους την Openous και την Sociality.

Ο οδηγός για την “Έμφυλη ισότητα και τα στερεότυπα στο σχολείο” απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς Α’βάθμιας και Β’βάθμιας εκπαίδευσης, όλων των ειδικοτήτων, και αποτελεί μέρος του έργου “Σχολείο χωρίς στερεότυπα”, το οποίο υλοποιήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund, με φορέα υλοποίησης το WHEN και εταίρους την Openous και την Sociality.

Ο οδηγός «Ψυχοκοινωνικής Ενδυνάμωσης Κοριτσιών» απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς Α’ βάθμιας εκπαίδευσης και αποτελεί μέρος του έργου “Σχολείο χωρίς στερεότυπα”, το οποίο πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund, με φορέα υλοποίησης το WHEN και εταίρους την Openous και την Sociality.

Ο οδηγός «Ψυχοκοινωνικής Ενδυνάμωσης Κοριτσιών» απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς Α’ βάθμιας εκπαίδευσης και αποτελεί μέρος του έργου “Σχολείο χωρίς στερεότυπα”, το οποίο πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund, με φορέα υλοποίησης το WHEN και εταίρους την Openous και την Sociality.

Δημιουργήσαμε ένα report όπου συγκεντρώσαμε τα βασικά σημεία των συζητήσεων του Inclusivity Lounge online "Innovation & the Future of Work" και το μοιραζόμαστε μαζί σας με την ελπίδα ότι θα αποτελέσει πηγή ακόμα περισσότερων προβληματισμών, ιδεών και λύσεων που θα οδηγήσουν σε ένα πιο συμπεριληπτικό μέλλον.

Ποιες είναι οι πρακτικές και οι μέθοδοι που βοήθησαν τη Νορβηγία και την Ισλανδία να βρίσκονται σταθερά στην κορυφή της κατάταξης για την έμφυλη ισότητα στην Ευρώπη; Ο οδηγός απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών και ιδιαίτερα σε όσους και όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν τις πολιτικές και την κουλτούρα των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.