Νέα του WHEN

Training of Directors & HR Staff: ένα δωρεάν εκπαιδευτικό πρόγραμμα για άτομα που έχουν διευθυντικό ρόλο, αρμοδιότητες Ανθρώπινου Δυναμικού ή συμμετέχουν στη διοίκηση μικρών επιχειρήσεων και οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών.

Το WHEN και η Alpha Bank ενώνουν για ακόμη μία χρονιά τις δυνάμεις τους και παρουσιάζουν τον νέο κύκλο των επιμορφωτικών σεμιναρίων «Μαθήματα Οικονομίας».

Το WHEN συμμετέχει στο ευρωπαϊκό έργο GatE για την ενδυνάμωση των γυναικών στην πράσινη ενεργειακή μετάβαση.

Ποτέ άλλοτε οι γυναίκες δεν είχαν τόσο υψηλή συμμετοχή στην εκπαίδευση όσο σήμερα. Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες αποτελούν πλέον την πλειονότητα των αποφοίτων της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Κι όμως, όταν έρχεται η στιγμή να επιλέξουν σπουδές και επάγγελμα, οι διαδρομές αγοριών και κοριτσιών εξακολουθούν να αποκλίνουν εντυπωσιακά.

Πόσο εύκολο είναι για μια Δημοτική Συμβουλο να συνεχίσει να ασκεί τα καθήκοντά της κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της; Υπάρχουν νομοθετικές προβλέψεις για την τοπική αυτοδιοίκηση και γενικότερα την πολιτική που να αφορούν στις ευθύνες φροντίδας; Σε αυτό το επεισόδιο του podcast μας, η Στέλλα Κάσδαγλη συνομιλεί με τη Διάνα Βουτυράκου, πρώην Δημοτική Σύμβουλο στο Δήμο Αθηναίων που παραιτήθηκε από την θέση της, επειδή μοναδική πρόβλεψη για την περίοδο του τοκετού και της λοχείας ήταν να δηλώσει ασθένεια και να παραιτηθεί από το δικαίωμα ψήφου.

Στο πλαίσιο της συμβολής μας στον διεθνή διάλογο για την ισότητα των φύλων και τη βιώσιμη ανάπτυξη, είχαμε τη χαρά να υποβάλουμε μία συνοπτική έκθεση στο Economic and Social Council (ECOSOC) των Ηνωμένων Εθνών, στο οποίο το WHEN είναι μέλος από το 2025, σχετικά με τη σημασία της ενδυνάμωσης των γυναικών της ελληνικής περιφέρειας για την προώθηση της έμφυλης ισότητας στην Ελλάδα.

Για 5η συνεχόμενη χρονιά, το WHEN διακρίθηκε στα Diversity, Equity & Inclusion Awards, τον θεσμό που αναδεικνύει οργανισμούς, επιχειρήσεις και πρωτοβουλίες που συμβάλλουν ουσιαστικά στην προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης στον εργασιακό και επιχειρηματικό χώρο.

Τι αντιμετωπίζει μία γυναίκα μεταναστευτικής καταγωγής όταν επιστρέφει στην αγορά εργασίας μετά από μία περίοδο αφιερωμένη στη φροντίδα; Πώς μπορεί το σύστημα να αναγνωρίσει την αξία της φροντίδας, αντί να την αντιμετωπίζει ως κενό στο βιογραφικό;

Τι σημαίνει να κάνεις τη φροντίδα δουλειά σου; Πώς είναι η πραγματικότητα ενός εργαζόμενου ατόμου που φροντίζει παιδιά, γονείς, αλλά και μια ολόκληρη κοινότητα κάθε μέρα; Σε αυτό το επεισόδιο του podcast μας, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου συνομιλεί με την Άννα Κωνσταντίνου, Mini Hub Manager του WHEN Hub, του πρώτου coworking χώρου με παράλληλη δημιουργική απασχόληση για παιδιά στην Ελλάδα.

Το WHEN αναζητά μία ή έναν Yπεύθυνη/ο Επικοινωνίας που θα υποστηρίξει τον οργανισμό σε όλο το φάσμα της διαδικτυακής του παρουσίας και των επικοινωνιακών αναγκών του. 

Η όγδοη περιοχή που επισκεφθήκαμε ήταν ο Δήμος Καλυμνίων, όπου σχεδιάστηκαν και υλοποιήθηκαν 3 εργαστήρια, στα οποία συνολικά συμμετείχαν 25 γυναίκες όλων των ηλικιών.

Μπορεί να υπάρξει κουλτούρα φροντίδας μέσα σε επιχειρήσεις και οργανισμούς όταν δεν υπάρχουν πολιτικές και διαδικασίες; Στο νέο επεισόδιο του podcast μας, η Στέλλα Κάσδαγλη συζητά με το Γιώργο Φίλτσο, Head of Employee Relations και People Advisory στην εταιρεία Kaizen, για το πώς διαμορφώνεται η κουλτούρα μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού πέρα από τις πολιτικές.

Στο Devoxx συμμετείχε και η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια WHEN/include, με την ομιλία «Πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα πιο δίκαιο εργασιακό περιβάλλον;». Η παρουσίαση εστίασε στις έμφυλες ανισότητες στην πρόσβαση και παραμονή στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα στον χώρο της τεχνολογίας.

Με αφορμή το κλείσιμο του προγράμματος “Ένα δικό τους δωμάτιο”, για την ενδυνάμωση νέων και υποεκπροσωπούμενων γυναικών συγγραφέων, μοιραζόμαστε τρία συμπεράσματα που αναδύθηκαν με μεγάλη σαφήνεια μέσα από τη διαδρομή αυτή. 

Με το μήνυμα «Hear the stories. Embrace the wave.», η φετινή διοργάνωση θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 23 Μαΐου στο Ωδείο Αθηνών, αναδεικνύοντας πραγματικές ιστορίες και συζητήσεις γύρω από τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.

Ποιες είναι οι προσωπικές προκλήσεις φροντίδας που αντιμετωπίζουν πολλές φορές, αν όχι πάντα, οι ιδρυτές/ριες και οι ιδιοκτήτ(ρι)ες μικρών επιχειρήσεων και οργανισμών; Πώς αυτές οι προσωπικές προκλήσεις επηρεάζουν το δικό τους ρόλο ως επικεφαλείς ομάδων, οι οποίες τις/τους βοηθούν να φέρουν εις πέρας το έργο της επιχειρηματικότητας;

Η έβδομη περιοχή που επισκεφθήκαμε ήταν ο Δήμος Νάξου και Μικρών Κυκλάδων, όπου σχεδιάστηκαν και υλοποιήθηκαν 4 εργαστήρια σε διαφορετικές περιοχές του νησιού, στα οποία συνολικά συμμετείχαν 76 γυναίκες όλων των ηλικιών.

Το WHEN, στο πλαίσιο του έργου FAIR PAY, διοργανώνει σεμινάρια σε όλη την Ελλάδα για μικρομεσαίες/μεγάλες επιχειρήσεις και οργανισμούς, καθώς και για εργαζόμενα άτομα.

Σε συνέχεια της ολοκλήρωσης της ποιοτικής έρευνας που πραγματοποίησε το ΘΑΛΗΣ, με τη συμμετοχή και ωφελούμενων του WHEN, η συνολική βαθμολογία του οργανισμού μας, που προέκυψε μετά τη συνδυαστική ανάλυση ποσοτικών και ποιοτικών στοιχείων, παρουσίασε αύξηση σε σχέση με την αρχική αξιολόγηση!

Αναζητούμε την/τον hub manager θα είναι υπεύθυνη/ος για την καθημερινή διαχείριση του χώρου, την επίβλεψη των διαδικασιών HR, την παροχή άριστης εξυπηρέτησης στους πελάτες/ισσες και τα ωφελούμενα άτομα, αλλά και την ανάπτυξη της κοινότητας του WHEN Hub.

Τα Talent Days της linq επιστρέφουν για 4η χρονιά στην Αθήνα στις 14 & 15 Μαρτίου 2026 στο Παλιό Αμαξοστάσιο Ο.ΣΥ, με εκτεταμένο line-up εταιρειών, περισσότερες ευκαιρίες και ακόμα πιο δυνατές εμπειρίες σε χώρους όπως Tech, Marketing, Business, Engineering, Manufacturing, Finance, κ.α.