TITLto-wot

Όλα τα νέα μας

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITLFAIRPAY_general_1640x1093_SiteFeature
Ευρωπαϊκά Προγράμματα, Νέα του WHEN, Χρηματοοικονομική Ανθεκτικότητα |

Διαφάνεια & Ισότητα στις αμοιβές: Σεμινάρια για επιχειρήσεις & εργαζόμενα άτομα

Το WHEN, στο πλαίσιο του έργου FAIR PAY, διοργανώνει σεμινάρια σε όλη την Ελλάδα για μικρομεσαίες/μεγάλες επιχειρήσεις και οργανισμούς, καθώς και για εργαζόμενα άτομα.

TITLBlog Post DEI Awards 2026 (4)
Βραβεία, Νέα του WHEN |

Οι πρωτοβουλίες του WHEN διακρίνονται για μία ακόμη χρονιά στα Diversity, Equity & Inclusion Awards

Για 5η συνεχόμενη χρονιά, το WHEN διακρίθηκε στα Diversity, Equity & Inclusion Awards, τον θεσμό που αναδεικνύει οργανισμούς, επιχειρήσεις και πρωτοβουλίες που συμβάλλουν ουσιαστικά στην προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης στον εργασιακό και επιχειρηματικό χώρο.

TITLOnTopic_E14_SiteFeature_1640x1093
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

WHEN on Topic: Επιστροφή στην αγορά εργασίας μετά από ένα διάλειμμα για λόγους φροντίδας

Τι αντιμετωπίζει μία γυναίκα μεταναστευτικής καταγωγής όταν επιστρέφει στην αγορά εργασίας μετά από μία περίοδο αφιερωμένη στη φροντίδα; Πώς μπορεί το σύστημα να αναγνωρίσει την αξία της φροντίδας, αντί να την αντιμετωπίζει ως κενό στο βιογραφικό;

TITLσημα ισότητας
Diversity & Inclusion, Επιχειρηματικότητα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Ανοίγει το «Σήμα Ισότητας» για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ίσων ευκαιριών στην εργασία

Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε την έναρξη του προγράμματος «Σήμα Ισότητας», μιας πρωτοβουλίας που αναγνωρίζει τις επιχειρήσεις οι οποίες εφαρμόζουν στην πράξη πολιτικές ίσων ευκαιριών, ίσης μεταχείρισης γυναικών και ανδρών, καθώς και πρόληψης και αντιμετώπισης της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.

TITLdeveloper-wearing-vr-headset-looking-artificial-intelligence-hologram
Mentoring, Άρθρα |

Αλεξάνδρα Ραυτοπούλου: Το φύλο δεν καθορίζει ούτε την ικανότητα ούτε την επιτυχία!

Η εργασιακή καθημερινότητα μιας γυναίκας σε παραδοσιακά ανδροκρατούμενα περιβάλλοντα ενέχει αρκετές δυσκολίες και προκλήσεις. Από τις σημαντικότερες είναι η αντιμετώπιση των έμφυλων στερεοτύπων και η συνεχόμενη προσπάθεια απόδειξης της αξίας τους.

TITLwoman-working-laptop
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Πώς η τηλεργασία φαίνεται να επηρεάζει αρνητικά τη ζωή των νέων

Η τηλεργασία υπήρξε μία από τις μεγαλύτερες αλλαγές που έφερε η πανδημία στον κόσμο της εργασίας. Για εκατομμύρια εργαζόμενες/ους σήμαινε λιγότερες μετακινήσεις, μεγαλύτερη ευελιξία και καλύτερη ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική τους ζωή. Για τους νέους ανθρώπους, μάλιστα, φάνηκε αρχικά σαν το ιδανικό μοντέλο εργασίας.

TITLOnTopic_E13_SiteFeature_1640x1093
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

WHEN on Topic: Η φροντίδα ως υποδομή - όχι ως προνόμιο

Τι σημαίνει να κάνεις τη φροντίδα δουλειά σου; Πώς είναι η πραγματικότητα ενός εργαζόμενου ατόμου που φροντίζει παιδιά, γονείς, αλλά και μια ολόκληρη κοινότητα κάθε μέρα; Σε αυτό το επεισόδιο του podcast μας, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου συνομιλεί με την Άννα Κωνσταντίνου, Mini Hub Manager του WHEN Hub, του πρώτου coworking χώρου με παράλληλη δημιουργική απασχόληση για παιδιά στην Ελλάδα.

TITLpexels-elina-araja-1743227-3325917
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Οι αόρατες προκαταλήψεις: Πώς το φύλο διαμορφώνει τις καριέρες;

Μας αρέσει να πιστεύουμε ότι οι αποφάσεις μας είναι αντικειμενικές. Ότι αξιολογούμε ανθρώπους και καταστάσεις με βάση δεδομένα και όχι προκαταλήψεις. Στην πράξη, όμως, η κρίση μας διαμορφώνεται συχνά από ασυνείδητες, βαθιά ριζωμένες προκαταλήψεις που δύσκολα αναγνωρίζουμε.

TITLjarmoluk-chemist-2815640_1920
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Γυναίκες & Υγεία: Αόρατες στην έρευνα, υποτιμημένες στην αγορά

Στο Συνέδριο Υγειονομικής Περίθαλψης J.P. Morgan του 2026, η AOA Dx, μια βιοτεχνολογική εταιρεία δημοσίευσε την πρώτη ολοκληρωμένη ανάλυση επενδύσεων στην υγεία των γυναικών τα τελευταία 25 χρόνια.

TITLpexels-a-darmel-9040539
Mentoring, Άρθρα |

Μαρία Γεωργίου: Η αλλαγή μπορεί να φοβίζει, αλλά όταν έρθει η ώρα της, σου δίνει φτερά και πετάς

Η σύγχρονη επαγγελματική πραγματικότητα απαιτεί πολλές φορές να πάρουμε αποφάσεις που διαταράσσουν την ισορροπία μας ανάμεσα στην ασφάλεια και την επιθυμία μας για εξέλιξη. Η πορεία προς την επιτυχία απαιτεί τόλμη, επιμονή και διάθεση να ξεπεράσουμε τα όριά μας.

TITLGSP_Kalymnos_SiteFeature_1640x1093
Έρευνες, Νέα του WHEN |

Γυναίκες της Καλύμνου | Δημοσιεύθηκε το 8ο μέρος της έρευνας του WHEN για τις γυναίκες της περιφέρειας

Η όγδοη περιοχή που επισκεφθήκαμε ήταν ο Δήμος Καλυμνίων, όπου σχεδιάστηκαν και υλοποιήθηκαν 3 εργαστήρια, στα οποία συνολικά συμμετείχαν 25 γυναίκες όλων των ηλικιών.

TITLOnTopic_E12_SiteFeature_1640x1093
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

WHEN on Topic: Πέρα από τις πολιτικές: πώς διαμορφώνεται μια κουλτούρα φροντίδας;

Μπορεί να υπάρξει κουλτούρα φροντίδας μέσα σε επιχειρήσεις και οργανισμούς όταν δεν υπάρχουν πολιτικές και διαδικασίες; Στο νέο επεισόδιο του podcast μας, η Στέλλα Κάσδαγλη συζητά με το Γιώργο Φίλτσο, Head of Employee Relations και People Advisory στην εταιρεία Kaizen, για το πώς διαμορφώνεται η κουλτούρα μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού πέρα από τις πολιτικές.

TITLsite feature
Άρθρα, Νέα του WHEN |

Devoxx Greece: συζητήσεις για την τεχνολογία, την εργασία και τη συμπερίληψη

Στο Devoxx συμμετείχε και η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια WHEN/include, με την ομιλία «Πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα πιο δίκαιο εργασιακό περιβάλλον;». Η παρουσίαση εστίασε στις έμφυλες ανισότητες στην πρόσβαση και παραμονή στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα στον χώρο της τεχνολογίας.

TITLSITE FEATURE FINAL
Άρθρα, Στον Κόσμο, Συνεργασίες |

Women 7 2026: Υπερασπίζοντας την ισότητα των φύλων και τη διεθνή αλληλεγγύη για τη μείωση των παγκόσμιων ανισορροπιών

Με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα για τα Δικαιώματα των Γυναικών, το Women 7 2026, που συγκεντρώνει περισσότερες από 260 οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών από 62 χώρες σε όλο τον κόσμο, παρουσιάζει την ανάλυσή του για τις «παγκόσμιες ανισορροπίες», το βασικό θέμα της G7 2026, καθώς και τις κύριες προτάσεις του για την αντιμετώπισή τους.

TITLCover_17x24
Women in Art, Εργαλεία |

Ένα δικό τους δωμάτιο - 30 δικές τους φωνές

Αυτή η ειδική ψηφιακή έκδοση για την γυναικεία εμπειρία είναι για μας στο WHEN μια από τις κορυφώσεις του προγράμματος “Ένα δικό τους δωμάτιο”, που σχεδιάσαμε και υλοποιήσαμε, με τη στήριξη των Estee Lauder Emerging Leaders Fund και Vital Voices, για την ενδυνάμωση νέων και υποεκπροσωπούμενων γυναικών συγγραφέων στην Ελλάδα.

TITLpexels-yankrukov-8837269
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Το «Σπασμένο σκαλοπάτι»: Γιατί οι γυναίκες μένουν πίσω στην καριέρα τους

Η Women in the Workplace είναι μια μακροχρόνια μελέτη των LeanIn.Org και McKinsey & Company, σχετικά με τη θέση των γυναικών στις επιχειρήσεις των ΗΠΑ. Τα ευρήματα του 2025 προέρχονται από 124 οργανισμούς, 9.500 εργαζόμενα άτομα και από 62 συνεντεύξεις στελεχών Ανθρώπινου Δυναμικού, και στοχεύουν να αναδείξουν τα εμπόδια στην επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών, προτείνοντας ουσιαστικές λύσεις.

TITLDikotousDomatio_SiteFeature_1640x1093
Άρθρα, Νέα του WHEN |

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για μια ουσιαστικά συμπεριληπτική λογοτεχνία;

Με αφορμή το κλείσιμο του προγράμματος “Ένα δικό τους δωμάτιο”, για την ενδυνάμωση νέων και υποεκπροσωπούμενων γυναικών συγγραφέων, μοιραζόμαστε τρία συμπεράσματα που αναδύθηκαν με μεγάλη σαφήνεια μέσα από τη διαδρομή αυτή. 

TITLpexels-iram-shehzad-45081404-17225546
Mentoring, Άρθρα |

Χριστίνα Κάβουρα: Η αυτοπεποίθηση χτίζεται σταδιακά, μέσα από την πράξη και τη συνέπεια

Η επαγγελματική εξέλιξη δεν είναι πάντα γραμμική. Πολλές φορές απαιτεί τόλμη, εσωτερική αναζήτηση και την ικανότητα να επαναπροσδιορίσουμε τι σημαίνει για εμάς επιτυχία.

TITLpexels-ketut-subiyanto-4934881
Άρθρα |

Γονεϊκά δικαιώματα και πατρότητα: η απόσταση μεταξύ νομοθεσίας και πράξης

Στη σύγχρονη εποχή, όπου οι ρυθμοί ζωής είναι όλο και πιο εντατικοί, το έργο της γονεϊκότητας καθίσταται ολοένα και πιο απαιτητικό, ιδίως για τις εργαζόμενες μητέρες, γεγονός που συχνά αντανακλάται και στις καταγγελίες για διακρίσεις στον εργασιακό χώρο. Σύμφωνα με την Ειδική Έκθεση για την Ίση Μεταχείριση, το 2024 παρατηρήθηκε αύξηση στις αναφορές που αφορούν έμφυλες διακρίσεις.

TITLKEY-VISUAL_01
Νέα του WHEN, Συνεργασίες |

Το Live A Legacy επιστρέφει, δίνοντας φωνή σε ιστορίες που εμπνέουν

Με το μήνυμα «Hear the stories. Embrace the wave.», η φετινή διοργάνωση θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 23 Μαΐου στο Ωδείο Αθηνών, αναδεικνύοντας πραγματικές ιστορίες και συζητήσεις γύρω από τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.

TITLOnTopic_E11_SiteFeature_1640x1093
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

WHEN on Topic: Ασκήσεις ισορροπίας: επιχειρηματικότητα και φροντίδα

Ποιες είναι οι προσωπικές προκλήσεις φροντίδας που αντιμετωπίζουν πολλές φορές, αν όχι πάντα, οι ιδρυτές/ριες και οι ιδιοκτήτ(ρι)ες μικρών επιχειρήσεων και οργανισμών; Πώς αυτές οι προσωπικές προκλήσεις επηρεάζουν το δικό τους ρόλο ως επικεφαλείς ομάδων, οι οποίες τις/τους βοηθούν να φέρουν εις πέρας το έργο της επιχειρηματικότητας;