Στο πλαίσιο του έργου FAIR PAY, το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) ως επικεφαλής εταίρος, με συγγραφείς τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (ΣΕΓΕ) και το WHEN, δημιούργησαν το εκπαιδευτικό εγχειρίδιο για εργαζόμενα άτομα.
Το παρόν εγχειρίδιο απευθύνεται σε εργαζόμενες και εργαζόμενους στις ελληνικές επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως μεγέθους (πολύ μικρές, μικρές, μεσαίες και μεγάλες). Στόχος του είναι να υποστηρίξει την κατανόηση και την πρακτική αξιοποίηση των δικαιωμάτων που συνδέονται με τη μισθολογική διαφάνεια και την αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας, όπως αυτές ενισχύονται από το νέο ευρωπαϊκό πλαίσιο.
Η μισθολογική διαφάνεια δεν αφορά μόνο πολιτικές ή διαδικασίες που εφαρμόζει η επιχείρηση. Αφορά και το κατά πόσο οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι μπορούν να κατανοούν πώς καθορίζεται η αμοιβή τους, ποια κριτήρια επηρεάζουν τις αυξήσεις και τις προαγωγές, και πώς μπορούν να ζητούν ενημέρωση ή διευκρινίσεις όταν κάτι δεν είναι σαφές. Με αυτή την έννοια, το εγχειρίδιο λειτουργεί ως εκπαιδευτικό εγχειρίδιο ενδυνάμωσης και ενημέρωσης.
Το πεδίο εφαρμογής του εγχειριδίου καλύπτει την εργασιακή σχέση σε όλα τα στάδιά της: πριν από την πρόσληψη, κατά τη διαδικασία επιλογής και μετά την ένταξη στον οργανισμό. Περιλαμβάνει την πρόσβαση σε πληροφορίες, την κατανόηση του τι σημαίνει «ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας», την αναγνώριση πιθανών μορφών διάκρισης, καθώς και τις διαθέσιμες διαδικασίες και διαδρομές αντιμετώπισης, όταν υπάρχει υποψία ανισότητας.
Το εγχειρίδιο έχει ενημερωτικό και υποστηρικτικό χαρακτήρα. Δεν αντικαθιστά νομική συμβουλή, ούτε προϋποθέτει εξοικείωση με νομικούς όρους. Αντίθετα, επιχειρεί να μεταφράσει το ευρωπαϊκό πλαίσιο σε κατανοητή γνώση και πρακτικά βήματα, δίνοντας έμφαση στον τεκμηριωμένο διάλογο και στη σταδιακή, ασφαλή αξιοποίηση των δικαιωμάτων. Παράλληλα, λαμβάνει υπόψη ότι οι δυνατότητες και οι διαδικασίες μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με το μέγεθος και την οργάνωση της επιχείρησης.
Το παρόν εγχειρίδιο έχει επίσης εκπαιδευτικό χαρακτήρα και προορίζεται να αξιοποιηθεί στο πλαίσιο δράσεων επιμόρφωσης και ευαισθητοποίησης εργαζομένων. Για τον λόγο αυτό, περιλαμβάνει παραδείγματα, πρακτικά εργαλεία και σημεία προβληματισμού που μπορούν να υποστηρίξουν τη βιωματική κατανόηση των θεμάτων μισθολογικής διαφάνειας.
