Ανοίγει το «Σήμα Ισότητας» για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ίσων ευκαιριών στην εργασία

Ανοίγει το «Σήμα Ισότητας» για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ίσων ευκαιριών στην εργασία

Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε την έναρξη του προγράμματος «Σήμα Ισότητας», μιας πρωτοβουλίας που αναγνωρίζει τις επιχειρήσεις οι οποίες εφαρμόζουν στην πράξη πολιτικές ίσων ευκαιριών, ίσης μεταχείρισης γυναικών και ανδρών, καθώς και πρόληψης και αντιμετώπισης της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.

Το πρόγραμμα υλοποιείται μέσω της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και απευθύνεται σε μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.

Στόχος του «Σήματος Ισότητας» είναι να επιβραβεύσει επιχειρήσεις που ενσωματώνουν στην καθημερινή λειτουργία τους αρχές όπως η ισότητα, η αξιοκρατία, η διαφάνεια και ο σεβασμός.

Η αξιολόγηση βασίζεται στις πολιτικές και τις πρακτικές που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις σε ζητήματα όπως:

• η ισότιμη συμμετοχή γυναικών και ανδρών
• η διαφάνεια και η δικαιοσύνη στις διαδικασίες διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
• η πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία
• η συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
• η ενίσχυση της ισότιμης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις ευθύνης

Έργο SHARE

Το «Σήμα Ισότητας» βασίζεται στην εμπειρία που αποκτήθηκε από την πιλοτική εφαρμογή του στο πλαίσιο του έργου SHARE, το οποίο υλοποιήθηκε το 2021 από τη Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, σε συνεργασία με το ΚΕΘΙ και το WHEN, με τη συγχρηματοδότηση του προγράμματος “Rights, Equality and Citizenship” της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στο πλαίσιο του έργου, το WHEN συμμετείχε ως εκπαιδευτικός εταίρος, συμβάλλοντας στην προετοιμασία επιχειρήσεων για την υιοθέτηση πολιτικών ισότητας και συμπερίληψης.

Η νέα φάση του προγράμματος σηματοδοτεί τη διεύρυνση του θεσμού, με στόχο την ενίσχυση μιας κουλτούρας ισότητας, ίσων ευκαιριών και συμπερίληψης στην ελληνική αγορά εργασίας.

Γιατί να διεκδικήσετε το «Σήμα Ισότητας» για τις επιχειρήσεις

Η εφαρμογή πολιτικών ισότητας δεν αποτελεί μόνο ζήτημα κοινωνικής ευθύνης, αλλά και σημαντικό παράγοντα για τη δημιουργία πιο δίκαιων, σύγχρονων και βιώσιμων εργασιακών περιβαλλόντων. Μέσα από το «Σήμα Ισότητας», οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να αξιολογήσουν τις πρακτικές τους, να εντοπίσουν πεδία βελτίωσης και να αναδείξουν τη δέσμευσή τους στη δημιουργία χώρων εργασίας όπου όλα τα εργαζόμενα άτομα έχουν ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και συμμετοχής.

Η υιοθέτηση πολιτικών ισότητας ενισχύει τη διαφάνεια στις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλει στην προσέλκυση και διατήρηση ανθρώπων με τα κατάλληλα προσόντα και ενδυναμώνει μια κουλτούρα σεβασμού και συμπερίληψης μέσα στους οργανισμούς.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται από 15 Ιουλίου έως 30 Οκτωβρίου 2026, μέσω της επίσημης ψηφιακής πλατφόρμας του προγράμματος.

Η διαδικασία θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα στάδια:

1. Υποβολή αίτησης συμμετοχής από τις επιχειρήσεις μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας.
2. Έλεγχο των αιτήσεων και επιβεβαίωση της επιλεξιμότητας των επιχειρήσεων.
3. Προετοιμασία των επιχειρήσεων, μέσω επιμόρφωσης στελεχών, δήλωσης δέσμευσης και υποβολής φακέλου αξιολόγησης.
4. Αξιολόγηση των πολιτικών και πρακτικών ισότητας από την αρμόδια Επιτροπή Αξιολόγησης.
5. Ανακοίνωση αποτελεσμάτων και απονομή του «Σήματος Ισότητας» από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.