Νέα του WHEN

Τι είναι το μισθολογικό χάσμα και πώς μετριέται; Υπάρχουν διαφορές στον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται από εταιρεία σε εταιρεία και από χώρα σε χώρα; Γιατί μας είναι τόσο δύσκολο να αποδεχτούμε ότι υπάρχει και ότι πρέπει να το αντιμετωπίσουμε; Και, είναι τελικά στο χέρι των γυναικών να διαπραγματευτούν καλύτερα ή να δουλέψουν πιο σκληρά για να κερδίσουν περισσότερα;

Πώς θα ένιωθες αν μάθαινες ότι πληρώνεσαι λιγότερο από έναν άντρα συνάδελφό σου ενώ κάνετε ίσης αξίας δουλειά; Πώς νιώθεις γενικά γνωρίζοντας ότι οι γυναίκες πληρώνονται σε όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής λιγότερο από τους άντρες και ότι αυτό, φυσικά, αντανακλάται και στη σύνταξη που δικαιούνται στο τέλος της πορείας αυτής;

Για τον πρώτο μήνα της νέας χρονιάς, διαλέξαμε για τη λέσχη μας το βιβλίο Τρεις Γυναίκες, της Λίσα Ταντέο (εκδόσεις Κλειδάριθμος).

Τι είναι οι ασυνείδητες προκαταλήψεις, πώς επηρεάζουν την εξέλιξή μας στη δουλειά (ειδικά αν εργαζόμαστε σε χώρους τεχνολογίας) και ποιανού δουλειά είναι να τις διαχειριστεί ή και να τις καταπολεμήσει;

Στο επεισόδιο αυτό, συζητάμε με την Κατερίνα Αθανασοπούλου, Regional Marketing Director της Dell Technologies για την Kεντρική και Aνατολική Ευρώπη για το τι ακριβώς είναι η ασυνείδητη προκατάληψη, γιατί μας αφορά όλες και όλους και ποιος είναι ο ρόλος των leaders που θέλουν να την διαχειριστούν και να δημιουργήσουν έτσι πιο ισότιμες και συμπεριληπτικές ομάδες.

Πιστεύουμε ότι το επεισόδιο αυτό, που υποστηρίζεται από την Dell Technologies, θα σου δώσει απαντήσεις σε θέματα που μπορεί να σε απασχολούν ως εργαζόμενη ή ως ηγέτιδα ομάδας, όπως το ποιανού δουλειά είναι να διαχειριστεί ή και να καταπολεμήσει τις προκαταλήψεις και τι μπορούμε πρακτικά να κάνουμε για να τις εξαλείψουμε.

Το Δεκέμβριο #StoRafi διαβάζουμε το Unorthodox της Ντέμπορα Φέλντμαν και σε περιμένουμε να το κουβεντιάσουμε μαζί.

Σε αυτό το επεισόδιο του WHENic, συζητάμε με τον Θοδωρή Κατσίκη, Principal Director στο παγκόσμιο Κέντρο Αριστείας Customer & Marketing Analytics και Inclusion & Diversity Lead της Accenture στην Ελλάδα, για τα θέματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης στο εταιρικό περιβάλλον.

Όταν η διακεκριμένη ιστορικός Sarah Knott έμεινε έγκυος, έθεσε στον εαυτό της το ερώτημα: "Τι σήμαινε να είσαι μητέρα στο παρελθόν;". Κι επειδή, παρά τη μεγάλη της εμπειρία, δυσκολεύτηκε να βρει καταγραφές που αφορούσαν τη μητρότητα, αποφάσισε να απαντήσει στην απορία της, γράφοντας ένα ολόκληρο βιβλίο. Αυτό το βιβλίο, τις Μητέρες, που κυκλοφόρησε πρόσφατα από τις εκδόσεις Μεταίχμιο, σε μετάφραση της "δικής μας" Στέλλας Κάσδαγλη, θα διαβάσουμε και θα κουβεντιάσουμε τον Νοέμβριο μαζί.

Σε αυτό το επεισόδιο του WHENic, συζητάμε με την Κατερίνα Δράκου, Managing Director στην Accenture και την Αθηνά Πωλίνα Ντόβα, συνιδρύτρια και COO της εταιρείας Owiwi, για τις γυναίκες σε χώρους τεχνολογίας και καινοτομίας.

Υποστηρικτής μας σε αυτόν το νέο κύκλο επεισοδίων είναι η Accenture, μια εταιρεία που βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της τεχνολογίας και της καινοτομίας, και επενδύει ενεργά στο γυναικείο δυναμικό. Μαζί, θα διερευνήσουμε ζητήματα όπως το μέλλον της εργασίας, τη θέση των γυναικών σε χώρους τεχνολογίας, αλλά και την πρόκληση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στο εταιρικό περιβάλλον.

Η Κάμερον ξεδιαλύνει το κουβάρι των φεμινιστικών συζητήσεων κατανέμοντάς τις σε έξι θεματικές —ανδρική κυριαρχία, δικαιώματα, εργασία, κοινωνική κατασκευή της θηλυκότητας, σεξ και κουλτούρα— και εκθέτοντας τους βασικούς προβληματισμούς και τα κυριότερα επιχειρήματα με ενάργεια και αμεσότητα.

Δεν έχει κυκλοφορήσει πολύ καιρό, αλλά εδώ και μήνες ανυπομονούσαμε να το πιάσουμε στα χέρια μας. Το βιβλίο που διαβάζουμε #StoRafi το Σεπτέμβριο είναι το…

Για τα μεσημέρια και τα βράδια των διακοπών, διαλέξαμε για τη λέσχη μας ένα μυθιστόρημα που αγαπήθηκε και αγαπήσαμε πολύ: το Εκεί που τραγουδάνε οι καραβίδες της Ντέλια Όουενς (εκδόσεις Δώμα).

Το δέκατο επεισόδιο του WHENic είναι εδώ, με τη θεματική που μας ενδιαφέρει πιο πολύ αυτή την περίοδο: πώς διαχειρίζονται την κρίση και τις αλλεπάλληλες αλλαγές γυναίκες που θαυμάζουμε και τι άλλο έχουν να μοιραστούν μαζί μας, που μπορεί να μας δώσει τροφή για σκέψη για τα ζητήματα που μας απασχολούν αυτή την εποχή;

Αν για τον Ιούλιο περιμένατε να σας προτείνουμε κάτι εύκολο και ελαφρύ, ε, θα περιμένετε λίγο περισσότερο -μαζί μας, #StoRafi.

Διαλέξαμε, για αυτό το καλοκαίρι 3 γυναίκες που μας εμπνέουν, η καθεμία από το χώρο της, και κάναμε μαζί τους από μια συζήτηση χωρίς σενάριο. Σήμερα, σας παρουσιάζουμε με τη Μαριάνθη Φραγκοπούλου, πυρηνική φυσικό και ιδρύτρια της εταιρείας HERADO, με την οποία συνδεθήκαμε online πριν καν βγούμε κανονικά από τα σπίτια μας και επανέλθουμε στην κανονικότητα του Ιουνίου.

Στο σημερινό επεισόδιο, συζητάμε με την Αμάντα Μιχαλοπούλου, μια από τις σημαντικότερες σύγχρονες ελληνίδες συγγραφείς, και μαζί βάζουν στο τραπέζι θέματα όπως το πώς βιώνει μία συγγραφέας την αβεβαιότητα και τις ανατροπές μιας μεγάλης κρίσης και πώς μπορεί η γλώσσα να λειτουργήσει ως καύσιμο ή ως δυναμίτης για όσα μας καταπιέζουν και μας κρατάνε πίσω;

Τον Ιούνιο #StoRafi διαβάζουμε το Becoming, η δική μου ιστορία της Michelle Obama.

Στο έβδομο επεισόδιο του WHENic, μοιραζόμαστε μαζί μας άλλο ένα Google-supported podcast με τίτλο Διακρίσεις στις προσλήψεις και στην αρχή της επαγγελματικής μας ζωής (ή, όπως πολύ σωστά το έθεσε, η Δάφνη "Το αίνιγμα της πρόσληψης").

Για τον Μάιο του 2020, επιλέξαμε το πολυσυζητημένο βιβλίο Αόρατες Γυναίκες της Καρολάιν Κριάντο Πέρεζ (εκδόσεις Μεταίχμιο) -και ανυπομονούμε να το συζητήσουμε μαζί σας!