TITLCategories_RGB_Splash

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITL94227303-12ac-4f0e-b548-7147da8df35a
Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ευρωπαϊκά Προγράμματα, Νέα, Νέα του WHEN |

FAIR PAY project: Για την ίση αμοιβή και τη μισθολογική διαφάνεια

Πώς επηρεάζουν τα έμφυλα στερεότυπα τις μητέρες παιδιών με αναπηρία στον εργασιακό τομέα αλλά και στον κοινωνικό; Τι πρέπει να κάνει η πολιτεία για να φροντίσει με τη σειρά της τις/τους φροντίστριες/στές παιδιών με αναπηρία;

TITLelida.cavic
Diversity & Inclusion, Άρθρα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη |

Πώς μπορούμε να αναδιαμορφώσουμε τα κοινωνικά στερεότυπα για τις γυναίκες στην εργασία και τη δημόσια ζωή;

Η Elida Cavic, VP Aviation Southern Europe, India, Middle East and Africa, απαντά στο WHEN για το πως η αναγνώριση της ελευθερίας και της διαφορετικότητας συνιστά σημαντικό παράγοντα για τη επίτευξη της συμπερίληψης στην εργασία.

TITLanalia.kokkoris.deloitte
Diversity & Inclusion, Άρθρα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη |

Τι είναι αυτό που μπορεί να κάμψει τις αντιστάσεις στην υιοθέτηση μιας πιο συμπεριληπτικής κουλτούρας στην εργασία;

H Ανάλια Κόκκορη, People & Purpose Leader of Deloitte Greece & Audit Partner, μιλάει στο WHEN για τους τρόπους με τους οποίους μπορεί να καλλιεργηθεί μια πιο ισότιμη και συμπεριληπτική κουλτούρα εργασίας στις επιχειρήσεις.

TITLLyda Fourlis_photo
Diversity & Inclusion, Άρθρα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη |

Ποια είναι τα απτά οφέλη μιας εταιρείας από την υλοποίηση πρωτοβουλιών που σχετίζονται με την έμφυλη ισότητα;

Η Λήδα Φουρλή, Διευθύντρια Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας, Εκτελεστικό Μέλος, Όμιλος Φουρλής, μιλάει στο WHEN για τις πρωτοβουλίες που οι εταιρείες πρέπει να λαμβάνουν με στόχο την δημιουργία ενός δίκαιου, συμπεριληπτικού και ισότιμου εργασιακού περιβάλλοντος.

ALTΕικαστικό SupplyHers με δύο γυναίκες σε ώρα εργασίας.
Επιχειρηματικότητα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα του WHEN, Συνεργασίες |

Είσαι επιχειρηματίας; Έλα στις SupplyHERS!

Το WHEN εγκαινιάζει το SupplyHERS, μια πρωτοβουλία δικτύωσης γυναικείων επιχειρήσεων με μεγάλες εταιρείες, και σας προσκαλεί στην πρώτη δράση του προγράμματος, η οποία υλοποιείται σε συνεργασία με την Interamerican, έναν οργανισμό που επενδύει ουσιαστικά στην προώθηση της ισότητας.

TITLirini_panagiotakopoulou
Diversity & Inclusion, Άρθρα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη |

Ποιες είναι οι δεξιότητες που θα μας βοηθήσουν να δημιουργήσουμε ένα πιο ισότιμο εργασιακό περιβάλλον;

H Ειρήνη Παναγιωτακοπούλου, Chief Human Resources Officer στην Deloitte Greece, μιλάει στο WHEN για τη συμπεριληπτική ηγεσία, και τις απαραίτητες γνώσεις & δεξιότητες που πρέπει να καλλιεργήσει κάθε στέλεχος, για τη δημιουργία μιας πιο ισότιμης εργασιακής κουλτούρας.

TITLBlog-banners-3-740x370
Diversity & Inclusion, Άρθρα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη |

Το κοινωνικό αποτύπωμα των DEI εταιρικών πολιτικών. Έχουν πραγματικά αξία;

Η Αθηνά Σταύρου, HR Director Greece, Cyprus & Malta, MSD, γράφει στο WHEN για τον επαναπροσδιορισμό των DEI εταιρικών πολιτικών και τον αντίκτυπό τους στη δημιουργία ενός ισότιμου και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος για τους/τις εργαζόμενους και εργαζόμενες.

TITLathina.stavrou.msd
Diversity & Inclusion, Άρθρα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη |

Πώς θα καλλιεργήσουμε μια κουλτούρα ισότητας και συμπερίληψης εντός και εκτός του εταιρικού μας περιβάλλοντος;

Η Αθηνά Σταύρου, HR Director Greece, Cyprus & Malta, MSD, μιλάει με το WHEN για την καλλιέργεια μιας κουλτούρας ισότητας και συμπερίληψης εντός των εταιρειών.

TITLAMA_0683
Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Συνεργασίες |

Νέα συνεργασία WHEN - ICAP People Solutions για τη Διαφορετικότητα και τη Συμπερίληψη στις επιχειρήσεις

Το WHEN ξεκινά συνεργασία με την ICAP People Solutions, με σκοπό να υποστηρίξει, μέσα από την τεχνογνωσία και την εμπειρία του, την εταιρεία στο να ενισχύσει περαιτέρω τις υπηρεσίες συμβουλευτικής ανθρώπινου δυναμικού που προσφέρει στους πελάτες της, και μαζί να αναδείξουν περισσότερες επιχειρήσεις σε υπεύθυνους οργανισμούς που διασφαλίζουν την ευεξία και την αφοσίωση των εργαζομένων.

TITLsustainability.feature
Έρευνες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Έρευνα: Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα | Μέρος 2o

Δημοσιεύτηκε πρόσφατα η έκθεση με τα αποτελέσματα του β’ μέρους της έρευνας «Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα», μιας πρωτοβουλίας του WHEN που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τη SUSTAINABLEWE και την QED, με τη συνδρομή ερευνητών και ερευνητριών του ΕΚεΠεΚ του Παντείου Πανεπιστημίου, και την πολύτιμη υποστήριξη των ΔΕΗ, Henkel, Sani Resort & Ikos Resorts, Quest, Lush Fund και MedWomen Fund.

TITLMastercard_2021_LAL_Visual_830x312
Diversity & Inclusion, Mentoring, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Συνεργασίες |

Live A Legacy | Mentoring Program

Το Live A Legacy, η μεγάλη πρωτοβουλία της Mastercard και του WHEN επιστρέφει, και οι αιτήσεις για το Live A Legacy Mentoring Program μόλις άνοιξαν!

Αναζητάς τα απαραίτητα εργαλεία και εφόδια για να αναπτύξεις τις επαγγελματικές σου δεξιότητες;

Για μια ακόμη χρονιά, το επιτυχημένο Live a Legacy Mentoring Program δίνει σε 50 γυναίκες την ευκαιρία να διεκδικήσουν εξάμηνες υποτροφίες mentoring με στόχο την επαγγελματική τους ενδυνάμωση και ανάπτυξη, μέσα από το δίκτυο μεντόρων του WHEN.

TITLclothes-store-employees-working
Mentoring, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Συνεργασίες |

Υποτροφίες mentoring από τα πολυκαταστήματα attica και το WHEN

Εργάζεσαι ή θέλεις να εργαστείς στον τομέα του λιανικού εμπορίου σε εμπορικό κατάστημα; Θέλεις να βρεις μία μέντορα, που θα μπορέσει να σε υποστηρίξει ώστε να φτάσεις λίγο πιο εύκολα λίγο πιο ψηλά και να πραγματοποιήσεις τα όνειρά σου στη δουλειά;
Με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, τα πολυκαταστήματα attica αγκαλιάζουν την ενδυνάμωση των γυναικών και, σε συνεργασία με το WHEN, σου δίνουν την ευκαιρία να έρθεις πιο κοντά σε όσα ονειρεύεσαι!

TITLMicrosoftTeams-image (75)
Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

7 μαθήματα για την καλλιέργεια μιας ισότιμης & συμπεριληπτικής κουλτούρας σε μια εταιρεία τεχνολογίας

Η Σοφία Σιδηρά, Operations Lead, DEI Lead, Global Center for Digital Innovation, Pfizer, μοιράζεται τα πιο σημαντικά πράγματα που έχει μάθει όλο το διάστημα που δουλεύει για να καλλιεργήσει μια κουλτούρα ισότητας και συμπερίληψης στο CDI.

TITLSafeAtWork_FBeventcover_1920x1005
Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Σεξουαλική Παρενόχληση |

«Safe at Work»: Διαδικτυακή εκδήλωση για την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία

Το Women on Top πραγματοποίησε την εναρκτήρια εκδήλωση του έργου "Safe at Work", στην οποία συζητήσαμε το θέμα της πρακτικής πρόληψης και καταπολέμησης του φαινομένου…

TITLSafeAtWork_FBeventcover_1920x1005
Diversity & Inclusion, Επιμόρφωση, Έρευνες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Σεξουαλική Παρενόχληση |

«Safe at Work»: Διαδικτυακή εκδήλωση για την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία

Το Women on Top σας προσκαλεί στην εναρκτήρια εκδήλωση του έργου "Safe at Work", όπου θα συζητήσουμε το θέμα της πρακτικής πρόληψης και καταπολέμησης του φαινομένου της σεξουαλικής παρενόχλησης στον…

TITL280149270_7288701604536141_6991874608665118937_n
Diversity & Inclusion, Mentoring, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Η ΕΥ ΖΗΝ Greece και το WHEN ενώνουν δυνάμεις για να προσφέρουν περισσότερα στις γυναίκες

Στο πλαίσιο της δράσης B2Run, το WHEN και η ΕΥ ΖΗΝ Greece, δίνουν την ευκαιρία σε 8 γυναίκες από τις εταιρείες που θα συμμετάσχουν στη διοργάνωση να λάβουν μια 3μηνη υποτροφία mentoring.

TITL279319158_514651133634636_1039978363064225288_n
Diversity & Inclusion, Έρευνες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Στον Κόσμο |

Έρευνα: Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα | Μέρος 1ο

Δημοσιεύτηκε πρόσφατα έκθεση με τα αποτελέσματα του α’ μέρους της έρευνας «Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα», μιας πρωτοβουλίας του WHEN που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την SUSTAINABLEWE και τη συνδρομή ερευνητών και ερευνητριών του ΕΚεΠεΚ του Παντείου Πανεπιστημίου.

TITL58
Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Στον Κόσμο |

Τι είναι το #diversaMENTE και πώς μπορεί να εμπνεύσει την ομάδα σου;

Ακούσαμε πρώτη φορά για το #diversaMENTE στην Ημερίδα του WHEN in Business τον Φεβρουάριο: πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Henkel, χρυσό χορηγό της Ημερίδας μας, η οποία έχει ως στόχο να ενισχύσει την ενημέρωση και την επίγνωση των υπαλλήλων της σχετικά με θέματα Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης και να αντιμετωπίσει το θέμα των ασυνείδητων προκαταλήψεων.

TITLR4W_FBeventcover_1920x1080
Mentoring, Εκπαίδευση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Ready for Work & Ready for Work again 2022: Workshops & mentoring για να (ξανα)βρεις τη δουλειά που θέλεις

Το Ready for Work, το πρόγραμμα επιμόρφωσης και ενίσχυσης της απασχολησιμότητας του WHEN, επιστρέφει για τέταρτη φορά και με την υποστήριξη της SAP για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, με δύο δωρεάν σειρές διαδικτυακών σεμιναρίων και mentoring.

TITLMPW_900X600_Partners
Diversity & Inclusion, Επιχειρηματικότητα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Στην τελική ευθεία για το Most Powerful Women Summit 2022!

Το WHEN θα βρίσκεται για μία ακόμη χρονιά εκεί, με δύο επίκαιρα και σημαντικά πάνελ, που αφορούν την καλλιέργεια μιας κουλτούρας ισοτιμίας στην καρδιά των επιχειρήσεων και την πρόληψη της έμφυλης βίας στην εργασία. Σας περιμένουμε!

TITLWHEN_Scholarships_April_F
Mentoring, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Το WHEN σε συνεργασία με τις εταιρείες Hellenic Cables και CPW προσφέρουν 10 εξάμηνες υποτροφίες mentoring

Το WHEN σε συνεργασία με τις εταιρείες Hellenic Cables και CPW, προσφέρει 10 εξάμηνες υποτροφίες mentoring και σου δίνει την ευκαιρία να έρθεις πιο κοντά σε όσα ονειρεύεσαι.