TITLCategories_RGB_Splash

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITLlesly-juarez-DFtjXYd5Pto-unsplash
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Δύο δωρεάν θέσεις για άνεργες μητέρες στο πρόγραμμα Μείωσης Άγχους μέσω Mindfulness από το One Breath Mindfulness Center και το WHEN!

Είσαι άνεργη μητέρα και αναρωτιέσαι πως μπορείς να ανταπεξέλθεις καλύτερα μέσα στις αντίξοες συνθήκες που βιώνουμε όλες και όλοι; Το πρόγραμμα Μείωσης Άγχους μέσω Mindfulness…

TITLφωτογραφια
Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Συμπεράσματα από την εκδήλωση "Γυναίκες και θέσεις ευθύνης σε μια εποχή μεταβολών"

Ιδιαίτερη ήταν η θεματική αξία της διαδικτυακής συζήτησης στις 8 Μαρτίου, με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα της Γυναίκας, που διοργάνωσε η INTERAMERICAN σε συνεργασία με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών WHEN.

TITLmaria-krisanova-oxVxFGoweWM-unsplash
Diversity & Inclusion, Mentoring, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Γιατί το #metoo δεν έχει αγγίξει ακόμα τις επιχειρήσεις;

Πρέπει να αναρωτηθούμε γιατί τόσοι άνθρωποι που έχουν πέσει θύματα τέτοιων συμπεριφορών δεν έχουν καταφέρει να μιλήσουν, γιατί πολλοί από όσους και όσες γνώριζαν απέτυχαν να παρέμβουν.

TITLRFW_LinkendIn_cover_1536x768
Mentoring, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Ready for Work & Ready for Work again 2021

Το Ready for Work, το πρόγραμμα επιμόρφωσης και ενίσχυσης της απασχολησιμότητας του WHEN, διοργανώνεται φέτος για τρίτη φορά, με την υποστήριξη της SAP, για γυναίκες στο ξεκίνημα της επαγγελματικής τους ζωής και εμπλουτίζεται με μια ακόμη σειρά σεμιναρίων και mentoring για γυναίκες που θέλουν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας μετά από ένα διάλειμμα μεγαλύτερο των 2 ετών.

TITLbrett-jordan-hMmsCFYJBb8-unsplash
#WomenWeTrust, Diversity & Inclusion, Mentoring, Εκπαίδευση, Επιχειρηματικότητα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Δύο εγχειρίδια για πιο ανθεκτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα της πανδημίας

Το WHEN δημοσιεύει δύο επιμορφωτικά εγχειρίδια που αποσκοπούν στη βελτίωση της θέσης των γυναικών στην εργασιακή πραγματικότητα της πανδημίας.

TITLjumpstory-download20200828-123611
Diversity & Inclusion, Mentoring, Επιχειρηματικότητα, Έρευνες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Breaking the Glass Ceiling II: έρευνα για τη θέση των γυναικών στις επιχειρήσεις, με τα δεδομένα της πανδημίας

Η Vodafone, σε συνεργασία με το WHEN, εκπόνησε το δεύτερο μέρος της έρευνας “Breaking the Glass Celing”, αποδεικνύοντας έμπρακτα τη δέσμευση της σε εταιρικές πολιτικές και πρωτοβουλίες για την υποστήριξη των γυναικών. Το 2ο μέρος της έρευνας έχει στόχο να μελετήσει σε βάθος πώς διαμορφώνεται η θέση και οι προοπτικές των γυναικών στις ελληνικές επιχειρήσεις, με τα νέα δεδομένα της πανδημίας.

TITLnaassom-azevedo-180913
Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Aνοιχτό κάλεσμα προς επιχειρήσεις για το πρόγραμμα απονομής πιλοτικού Σήματος Ισότητας SHARE

H Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΟΠΙΦ), απευθύνει ανοιχτό κάλεσμα προς μικρές, μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις, που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα…

TITL122992313_356794445534806_6523315263259015690_n
Diversity & Inclusion, Ασκήσεις Ενδυνάμωσης, Εκπαίδευση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Εντυπώσεις από τον 1ο Κύκλο Ενδυνάμωσης του WHEN

Κλείσαμε τον 1ο Κύκλο Ενδυνάμωσης του WHEN με ένα χειροκρότημα αφιερωμένο σε όλες μας για την παρουσία, τη δέσμευση, το μοίρασμα και την αλληλεγγύη και συγκεντρώσαμε τις εντυπώσεις μερικών από τις συμμετέχουσες σε ένα βίντεο.

TITLjumpstory-download20200828-131656
Diversity & Inclusion, Επιχειρηματικότητα, Έρευνες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Στον Κόσμο |

Τι μπορούμε να μάθουμε για την ισότητα από τη Νορβηγία και την Ισλανδία;

Μέσα από το έργο αυτό θα επιχειρήσουμε να καταλάβουμε και να καταγράψουμε τα στοιχεία που βοήθησαν να βρεθούν η Νορβηγία και η Ισλανδία στην κορυφή της κατάταξης για την έμφυλη ισότητα στην Ευρώπη.