Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

H Orthostatical, εταιρία που προσφέρει λύσεις κινητικότητας σε άτομα με αναπηρία μένοντας πιστή στο όραμα της για μια #ΖωήμεΑυτονομία (#livewithautonomy), σε συνεργασία με το WHEN, προσφέρει 5 εξάμηνες υποτροφίες mentoring σε γυναίκες με αναπηρία για 1η φορά στην Ελλάδα.

Για πρώτη φορά, ένα ολιστικό πρόγραμμα στοχεύει στην προσωπική και επιχειρηματική
ενδυνάμωση των γυναικών επαγγελματιών του κλάδου της κομμωτικής

Το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer, διοργανώνει την εκδήλωση CDI Tech Hiring Days 2022.

Η εκδήλωση αυτή δίνει τη δυνατότητα σε αποφοίτους πανεπιστημίων, αλλά και πιο έμπειρους στην αγορά εργασίας, να διεκδικήσουν μια θέση στη Pfizer.

συνεργασία με το WHEN προσφέρει για δεύτερη χρονιά δωρεάν θέσεις στο πρόγραμμα Μείωσης Άγχους μέσω Mindfulness. 

Το Σήμα Ισότητας SHARE, που αποτυπώνει την έμπρακτη προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών εντός των επιχειρήσεων με στόχο την ισότητα των φύλων, απονέμεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα, σε 18 επιχειρήσεις.

Στις 23 Φεβρουαρίου 2022, ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός WHEN, σε συνεργασία με τις εταιρείες Pfizer και το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας, Henkel, Commit Global και το Ίδρυμα Konrad Adenauer Ελλάδος και Κύπρου και με την υποστήριξη της Νορβηγικής Πρεσβείας, πραγματοποιεί την 5η ετήσια ημερίδα του με τίτλο “Ισότητα & συμπερίληψη στις επιχειρήσεις: μαθήματα από τη Νορβηγία και την Ισλανδία”, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας WHEN in Business.

Ο οδηγός απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών και ιδιαίτερα σε όσους και όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν τις πολιτικές και την κουλτούρα των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.

Με αφορμή την πρόσφατη αλλαγή στην εργατική νομοθεσία, που εξασφαλίζει πλέον στους Έλληνες μπαμπάδες 14 ημέρες άδεια πατρότητας και έμμισθη άδεια ανατροφής για 4 μήνες, διαβάσαμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον μια πρόσφατη έρευνα που έγινε σε 7515 άτομα από τη Δανία, τη Φινλανδία, την Ισλανδία, τη Νορβηγία και τη Σουδία, σε σχέση με το πώς έχει εξελιχθεί στις χώρες αυτές ο ρόλος και η συμμετοχή των μπαμπάδων στις οικογένειές τους, ως αποτέλεσμα και της νομοθεσίας περί αδειών γονεϊκότητας που ισχύουν στη χώρα.

Εκτός από τον Ευρωπαϊκό Δείκτη για την Ισότητα των Φύλων, δημοσιεύτηκε την προηγούμενη εβδομάδα και ένας ακόμα Δείκτης, με τίτλο Women, Peace, and Security (WPS) Index και παγκόσμια εμβέλεια. Ο WPS, που δημοσιεύεται φέτος για 3η χρονιά, αξιολογεί 170 χώρες σε τρεις διαστάσεις έμφυλης ισότητας: τη συμπερίληψη, τη δικαιοσύνη και την ασφάλεια. Κι επειδή τα όριά του ξεπερνούν εκείνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τα αποτελέσματα της κατάταξης στην οποία καταλήγει εμφανίζονται αρκετά διαφορετικά.

Τη Δευτέρα 1 Νοεμβρίου ξεκινούν τα 10 δίωρα Capacity building workshops από το Women on Top, ώστε οι υποψήφιες να αποκτήσουν τις απαραίτητες ανταγωνιστικές δεξιότητες και να εκπαιδευτούν σε χρήσιμα εργαλεία για τη δημιουργία καινοτόμων και βιώσιμων επιχειρήσεων.

Για δεύτερη φορά η Google διοργανώνει την εβδομάδα #IamRemarkable, μια πλούσια, διαδικτυακή εμπειρία που περιλαμβάνει ομιλίες, workshops και άλλες δράσεις εμψύχωσης και ενδυνάμωσης. Καταξιωμένα άτομα…

Όπως δείχνει η εμπειρία της Νορβηγίας, η νομοθετική αλλαγή είναι ένα απαραίτητο βήμα για την προώθηση της συμμετοχής των ανδρών στη φροντίδα των παιδιών και της οικογένειάς τους, όμως δεν είναι αρκετή.

Ολοκληρώθηκε και το φετινό, για ακόμη μια χρονιά, διαδικτυακό Summer Camp, με την υποστήριξη του Ιδρύματος Konrad Adenauer Ελλάδος, της Ogilvy και της Kaizen Gaming.

Εφόσον η πενθήμερη εργασία ήταν κάτι που αποφασίστηκε από ανθρώπους σε μία συγκεκριμένη εποχή και εφόσον οι εποχές αλλάζουν, είναι λογικό να λάβουμε κάποια στιγμή υπόψιν τις πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων στη σημερινή εποχή και να δούμε μήπως χρειάζεται να επαναξιολογήσουμε εκείνη την παλιά απόφαση με πιο σύγχρονα δεδομένα.

Η Πρεσβεία των ΗΠΑ στην Ελλάδα και ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός WHEN, διοργανώνουν ένα διήμερο διαδικτυακό φόρουμ για την γυναικεία επιχειρηματικότητα στον χώρο της τεχνολογίας, στις 23 και 24 Ιουνίου, με την υποστήριξη του Αμερικανο-Ελληνικού Εμπορικού Επιμελητηρίου.

Τον Μάρτιο ολοκληρώθηκε η πρώτη φάση του προγράμματος Ready for Work & Ready for Work again, που διοργάνωσε το WHEN για τρίτη χρονιά με την υποστήριξη της SAP, για νέες γυναίκες που αναζητούν την πρώτη ή τη δεύτερη δουλειά τους και για γυναίκες που θέλουν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας μετά από ένα διάλειμμα μεγαλύτερο των 2 ετών.

Μια νέα σειρά από πολύτιμα σεμινάρια επαγγελματικής ενδυνάμωσης έρχεται στις 14-18/6 από τον οργανισμό WHEN, με την υποστήριξη του Ιδρύματος Konrad Adenauer Ελλάδος, της Ogilvy και της Kaizen Gaming.

Το Most Powerful Women Summit που διοργανώνει το Fortune Greece, την Πέμπτη 15 Απριλίου online, 11:00 – 19:00, φέρνει στο φως τις νέες οπτικές που απαιτούν οι καιροί και γίνεται καταλύτης για επανεκκίνηση σε όλα τα επίπεδα.

Είσαι άνεργη μητέρα και αναρωτιέσαι πως μπορείς να ανταπεξέλθεις καλύτερα μέσα στις αντίξοες συνθήκες που βιώνουμε όλες και όλοι; Το πρόγραμμα Μείωσης Άγχους μέσω Mindfulness…

Ιδιαίτερη ήταν η θεματική αξία της διαδικτυακής συζήτησης στις 8 Μαρτίου, με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα της Γυναίκας, που διοργάνωσε η INTERAMERICAN σε συνεργασία με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών WHEN.

Πρέπει να αναρωτηθούμε γιατί τόσοι άνθρωποι που έχουν πέσει θύματα τέτοιων συμπεριφορών δεν έχουν καταφέρει να μιλήσουν, γιατί πολλοί από όσους και όσες γνώριζαν απέτυχαν να παρέμβουν.