Φτώχεια Περιόδου

Νέα πανελλαδική έρευνα των It’s Just Period, Deon Policy Institute & WHEN με την επιστημονική συνεργασία της MRB Hellas και τη χρηματοδότηση της Lidl Ελλάς και του Mediterranean Women’s Fund, καταγράφει την έκταση του φαινομένου που αφορά τη φτώχεια περιόδου στην Ελλάδα, το στίγμα και τον αντίκτυπο του πόνου εμμήνου ρύσεως στην καθημερινή ζωή.

Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε για να βοηθήσει τους γονείς παιδιών κάθε ηλικίας να μιλήσουν για την περίοδο στα παιδιά τους με ηρεμία, απλότητα και ειλικρίνεια. Και, κυρίως, χωρίς το άγχος ότι θα πουν «κάτι λάθος».

Το WHEN, σε συνεργασία με το It’s Just Period, Deon Policy Institute και τη LIDL Hellas, υλοποιεί το πρόγραμμα #StopPeriodPoverty για την αντιμετώπιση της φτώχειας περιόδου στην Ελλάδα, με στόχο κάθε γυναίκα, κορίτσι ή άτομο με περίοδο να έχουν πρόσβαση σε βασικά προϊόντα, ώστε να μην περιορίζεται η καθημερινή τους υγιεινή, η εκπαίδευσή τους και η κοινωνική συμμετοχή τους.

Γράφει η Ιωάννα Καλφόγλου, Δικηγόρος / Δημοσιογράφος: Ένα ανθρώπινο δικαίωμα, το οποίο δεν υπήρχε παρελθοντικά και σηματοδοτεί μια νέα αρχή στο διαχρονικό ζήτημα της έμφυλης ισότητας, είναι η άδεια περιόδου, η οποία μπορεί να ληφθεί κατά την διάρκεια της εμμήνου ρύσεως, όταν οι γυναίκες αδυνατούν να εργαστούν εξαιτίας της.

Ο οργανισμός WHEN (γνωστό ως Women On Top μέχρι πρόσφατα), σε συνεργασία με την Always, παρουσιάζει τη σειρά από δράσεις #StopPeriodShaming, μια πρωτοβουλία που στοχεύει στην καταπολέμηση του στίγματος γύρω από την έμμηνο ρύση.

Ο οργανισμός WHEN (γνωστό ως Women On Top μέχρι πρόσφατα), σε συνεργασία με την Always, παρουσιάζει τον νέο οδηγό #StopPeriodShaming, μια πρωτοβουλία που στοχεύει στην καταπολέμηση του στίγματος γύρω από την έμμηνο ρύση.

Η φορολόγηση των προϊόντων περιόδου με τον μέγιστο φορολογικό συντελεστή του 24% αποτελεί έμμεση διάκριση εις βάρος των γυναικών, την οποία και οφείλουμε να ανατρέψουμε!

Λίγο περισσότερο από ένα χρόνο μετά τη θέσπιση της άδειας εμμήνου ρύσεως μετ'αποδοχών από την Ισπανία, την πρώτη ευρωπαϊκή χώρα που υπερψήφισε μια τέτοια νομοθεσία, μιλάμε με την Ιδρύτρια της Growthgirls για να μάθουμε τον αντίκτυπο που είχε αυτό το μέτρο στα εργαζόμενα άτομα και την ίδια την εταιρεία.