CAREdiZO: «Κερδίζω από τη φροντίδα» - To νέο ευρωπαϊκό πρόγραμμα για την ισότητα στην εργασία, το σπίτι και την κοινωνία, το οποίο στοχεύει στην εξάλειψη του έμφυλου χάσματος στην κατανομή της φροντίδας ενισχύοντας οργανισμούς και επιχειρήσεις μέσω καινοτόμων ψηφιακών εργαλείων κατάρτισης και δικτύωσης. 

Το έργο HERA (Helping Empower Women through Reskilling and Advancement) έχει σχεδιαστεί με στόχο την αύξηση της συμμετοχής γυναικών άνω των 45 ετών στη δια βίου μάθηση, προωθώντας την ένταξη, την κοινωνική συνοχή και την οικονομική ανάπτυξη ενόψει της ταχείας ψηφιακής και πράσινης μετάβασης.

Η εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος είναι επιτακτική, όχι μόνο για λόγους ισότητας και δικαιοσύνης, αλλά και για λόγους οικονομικής ανάπτυξης, καθώς η πλήρης αξιοποίηση του δυναμικού των γυναικών ενισχύει την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα. Σε αυτό το πλαίσιο, υλοποιείται το Έργο FAIR PAY...

Τον Μάρτιο του 2026, στο πλαίσιο του 3ου κύκλου του έργου "Σχολείο Χωρίς Στερεότυπα", ο οργανισμός WHEN διοργάνωσε και φιλοξένησε στο WHEN Hub δύο στρογγυλές τράπεζες, με τη συμμετοχή μαθητ(ρι)ών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και επαγγελματιών από τον χώρο της επικοινωνίας, της διαφήμισης και των ΜΜΕ.

Τα τελευταία χρόνια, τα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας αναδεικνύονται ολοένα και πιο συχνά στον δημόσιο λόγο. Σύμφωνα με την Ειδική Έκθεση για την Ίση Μεταχείριση που εξέδωσε πρόσφατα ο Συνήγορος του Πολίτη, το 2024 καταγράφηκε μικρή αύξηση στις αναφορές διακρίσεων.

Τι βιώνουν πραγματικά οι γυναίκες στον ελληνικό χώρο εργασίας; Αυτή η απλή, αλλά κρίσιμη ερώτηση βρίσκεται στην καρδιά της έρευνας «Her Work. Her Voice.», που διεξήγαγε η Deloitte Greece τον Νοέμβριο του 2025. Μέσα σε διάστημα 24 ημερών, 1.200 γυναίκες από όλη την Ελλάδα απάντησαν σε 44 ερωτήσεις που καλύπτουν εννέα κρίσιμες διαστάσεις της εργασιακής τους ζωής.