TITLto-wot

Όλα τα νέα μας

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITLMasters-ALBA
Επιμόρφωση, Νέα του WHEN, Συνεργασίες |

Υποτροφίες μεταπτυχιακών από το Women on Top και το Alba Graduate Business School

Το Women on Top προσφέρει δύο merit based υποτροφίες για τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών του Alba Graduate Business School, The American College of Greece που θα ξεκινήσουν την επόμενη διδακτική περίοδο 2021/22.

TITLIMG_20200922_122615
Mentoring, Επιχειρηματικότητα, Νέα |

Women we trust | Πόσους διάσημους μάγειρες έχει ντύσει η Kook της Μαρίας Ξυπολιτά;

Στη σειρά Women we trust, η Άννα Μπουνάτσου συνομιλεί με νέες επιχειρηματίες που έφτιαξαν κάτι καινούριο από το μηδέν, με την πολύτιμη υποστήριξη του The People’s Trust. Αν θέλεις να μάθεις πώς φτιάχνεται μια επιχείρηση, ποια είναι τα εμπόδια που θα συναντήσεις, αν το επιχειρείν είναι για σένα και ποιος μπορεί να σε βοηθήσει να ξεπεράσεις τις προκλήσεις που θα βρεις στο δρόμο σου, έλα να γνωρίσεις αυτές τις γυναίκες που κάνουν το όνειρό τους πραγματικότητα -και πιστεύουν ότι μπορείς να κάνεις κι εσύ το ίδιο.

TITLDeathtoStock_ModernWorkshop-08
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

Women on Topic | Επεισόδιο #16: Έχει προκαταλήψεις η τεχνητή νοημοσύνη;

Στο 16ο επεισόδιο του #WomenOnTopic που είναι από σήμερα διαθέσιμο σε όλες τις πλατφόρμες όπου ακούς τα podcasts σου, συζητήσαμε με την Πέννυ και τη Μίνα για το αν η τεχνολογία είναι πάντα ο μεγάλος εξισωτής ή αν μπορεί να δημιουργήσει νέες ανισότητες, τι ρόλο παίζει η τεχνητή νοημοσύνη στην εξάλειψη ή την αναπαραγωγή των στερεοτύπων και των προκαταλήψεων και αν υπάρχει ο κίνδυνος να περάσουν τα ανθρώπινα biases σε, θεωρητικά, αντικειμενικές τεχνολογίες.

TITLInShot_20201124_134220722
#WomenWeTrust, Mentoring, Επιχειρηματικότητα, Ιστορίες επιτυχίας, Νέα |

Women we trust | Το άρωμα των βοτάνων της Ευαγγελίας Κουτσοβούλου

Στη σειρά Women we trust, η Άννα Μπουνάτσου συνομιλεί με νέες επιχειρηματίες που έφτιαξαν κάτι καινούριο από το μηδέν, με την πολύτιμη υποστήριξη του The People’s Trust. Αν θέλεις να μάθεις πώς φτιάχνεται μια επιχείρηση, ποια είναι τα εμπόδια που θα συναντήσεις, αν το επιχειρείν είναι για σένα και ποιος μπορεί να σε βοηθήσει να ξεπεράσεις τις προκλήσεις που θα βρεις στο δρόμο σου, έλα να γνωρίσεις αυτές τις γυναίκες που κάνουν το όνειρό τους πραγματικότητα -και πιστεύουν ότι μπορείς να κάνεις κι εσύ το ίδιο.

TITLRFW_LinkendIn_cover_1536x768
Mentoring, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Ready for Work & Ready for Work again 2021

Το Ready for Work, το πρόγραμμα επιμόρφωσης και ενίσχυσης της απασχολησιμότητας του WHEN, διοργανώνεται φέτος για τρίτη φορά, με την υποστήριξη της SAP, για γυναίκες στο ξεκίνημα της επαγγελματικής τους ζωής και εμπλουτίζεται με μια ακόμη σειρά σεμιναρίων και mentoring για γυναίκες που θέλουν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας μετά από ένα διάλειμμα μεγαλύτερο των 2 ετών.

TITLbrett-jordan-hMmsCFYJBb8-unsplash
#WomenWeTrust, Diversity & Inclusion, Mentoring, Εκπαίδευση, Επιχειρηματικότητα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Δύο εγχειρίδια για πιο ανθεκτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα της πανδημίας

Το WHEN δημοσιεύει δύο επιμορφωτικά εγχειρίδια που αποσκοπούν στη βελτίωση της θέσης των γυναικών στην εργασιακή πραγματικότητα της πανδημίας.

TITL138340816_3379779722132267_4411960728457675894_o
Νέα του WHEN, Στο Ράφι |

Το βιβλίο που διαβάζουμε τον Φεβρουάριο #StoRafi

Όταν κυκλοφορεί, για πρώτη φορά στα ελληνικά, το βιβλίο για το οποίο η Maya Angelou είπε: «Νιώθω ευγνωμοσύνη τόσο για το βιβλίο Γυναίκες που τρέχουν με τους λύκους όσο και για τη Δρ. Κλαρίσα Πίνκολα Εστές. Είναι ένα βιβλίο ύμνος στη γυναίκα, στην τόλμη της, στη φροντίδα και στο νοιάξιμό της. Το λέω και το εννοώ: όσες ξέρετε ανάγνωση, διαβάστε το!», δεν μπορούμε παρά να το βάλουμε #StoRafi.

TITLmicheile-henderson-ZVprbBmT8QA-unsplash
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

Η ανισότητα στις αμοιβές και άλλες ιστορίες

Επιτρέπεται να ρωτήσεις τους συναδέλφους και τις συναδέλφους σου πόσα χρήματα παίρνουν; Ποιες είναι οι καλύτερες εφαρμογές για να αναζητήσεις πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς στον τομέα σου; Επιτρέπεται οι εργοδότες να σου ζητούν να αποκαλύψεις τον προηγούμενο μισθό σου; Αυτά και άλλα ερωτήματα διερευνήσαμε, με τη βοήθεια της Γενικής Γραμματέα Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα, αλλά και με την πολύτιμη υποστήριξη της Dell Technologies, στο τελευταίο επεισόδιο του WHENic, που μπορείς να βρεις σε όποια πλατφόρμα ακούς τα podcasts σου. 

TITL109953731_2655141351367391_6823106949977456071_n-1650x780
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

Women on Topic | Επεισόδιο #15: Το έμφυλο χάσμα στις αμοιβές και άλλες ιστορίες

Τι είναι το μισθολογικό χάσμα και πώς μετριέται; Υπάρχουν διαφορές στον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται από εταιρεία σε εταιρεία και από χώρα σε χώρα; Γιατί μας είναι τόσο δύσκολο να αποδεχτούμε ότι υπάρχει και ότι πρέπει να το αντιμετωπίσουμε; Και, είναι τελικά στο χέρι των γυναικών να διαπραγματευτούν καλύτερα ή να δουλέψουν πιο σκληρά για να κερδίσουν περισσότερα;

TITLFB profil maxoura
Diversity & Inclusion, Επιμόρφωση, Νέα |

Η Ελίνα Μαξούρα στο online Live A Legacy 2020

Από τις 2/12, παρουσιάζουμε μέσα από το blog του WHEN τις ξεχωριστές γυναίκες που επιλέχθηκαν ως ομιλήτριες, μέντορες και trainers για την πρωτοβουλία Live A Legacy, που πραγματοποιήθηκε για τρίτη φορά φέτος, online λόγω της πανδημίας, στις 13 & 14/12 από τη Mastercard και το WHEN. Μπες στο Live A Legacy για να παρακολουθήσεις όλη την εκδήλωση και να διεκδικήσεις μια έμμισθη πρακτική άσκηση στον τραπεζικό κλάδο ή/και μια υποτροφία mentoring από το WHEN.

TITLjosh-appel-NeTPASr-bmQ-unsplash
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

Τι ξέρουμε για το μισθολογικό και συνταξιοδοτικό χάσμα και τι μπορούμε να κάνουμε γι' αυτό;

Πώς θα ένιωθες αν μάθαινες ότι πληρώνεσαι λιγότερο από έναν άντρα συνάδελφό σου ενώ κάνετε ίσης αξίας δουλειά; Πώς νιώθεις γενικά γνωρίζοντας ότι οι γυναίκες πληρώνονται σε όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής λιγότερο από τους άντρες και ότι αυτό, φυσικά, αντανακλάται και στη σύνταξη που δικαιούνται στο τέλος της πορείας αυτής;

TITLInShot_20201229_172422039
#WomenWeTrust, Εκπαίδευση, Επιχειρηματικότητα, Ιστορίες επιτυχίας, Νέα |

Women we trust | Η Ολυμπία Καραλή και το Why Math κάνουν τα μαθηματικά παιχνίδι

Στη σειρά Women we trust, η Άννα Μπουνάτσου συνομιλεί με νέες επιχειρηματίες που έφτιαξαν κάτι καινούριο από το μηδέν, με την πολύτιμη υποστήριξη του The People’s Trust. Αν θέλεις να μάθεις πώς φτιάχνεται μια επιχείρηση, ποια είναι τα εμπόδια που θα συναντήσεις, αν το επιχειρείν είναι για σένα και ποιος μπορεί να σε βοηθήσει να ξεπεράσεις τις προκλήσεις που θα βρεις στο δρόμο σου, έλα να γνωρίσεις αυτές τις γυναίκες που κάνουν το όνειρό τους πραγματικότητα -και πιστεύουν ότι μπορείς να κάνεις κι εσύ το ίδιο.

TITLUntitled design
Mentoring, Νέα |

12 ξεχωριστοί άνθρωποι για το πώς το mentoring μπορεί να σου αλλάξει τη ζωη

Αυτοί οι σπουδαίοι άνθρωποι είναι οι ambassadors που μας βοήθησαν, λίγο πριν την εκπνοή του 2020 (που θα είναι σίγουρα "ουφ") να φτάσουμε στο 83% του στόχου μας για την καμπάνια crowdfunding του WHEN. Μαζί τους είμαστε σίγουρες ότι θα καταφέρουμε το 100%, όμως σήμερα θέλαμε να μοιραστούμε μαζί σας τι είχαν να μας πουν για την αξία του mentoring και για το πώς μπορεί κυριολεκτικά να σου αλλάξει τη ζωή.

TITLaziz-acharki-Bl-azXExvOs-unsplash
Diversity & Inclusion, Επιχειρηματικότητα, Έρευνες, Νέα, Στον Κόσμο |

Πόσες ευκαιρίες έχουν οι γυναίκες στην Ελλάδα;

Η Ελλάδα βρίσκεται στην 54η θέση της κατάταξης, σημειώνοντας τις χαμηλότερες βαθμολογίες της στα δύο κριτήρια πολιτικής εκπροσώπησης αλλά και στο μισθολογικό χάσμα.

TITLpriscilla-du-preez-vDzeKnPBPLM-unsplash
Μη κατηγοριοποιημένο |

Η δύναμη της συγγνώμης

Στη στήλη “Ασκήσεις Ενδυνάμωσης”, ο στόχος μας είναι να μοιραστούμε μαζί σας και να αποκωδικοποιήσουμε εμπειρίες, έννοιες, δεξιότητες, μεθόδους και εργαλεία που μπορούν, αν τα καλλιεργήσουμε συνειδητά, να μας υποστηρίξουν στην προσπάθειά μας να αναπτυχθούμε, προσωπικά και επαγγελματικά. Σκεφτείτε την σαν μίνι, βιωματικά workshops. ‘Η, ακόμη καλύτερα, έναν ακόμη τρόπο να έρθουμε, όλες και όλοι, ακόμη πιο κοντά. Ο δικός μας στόχος είναι να γίνει αυτή η στήλη μια ακόμη αφορμή για προσωπική αλλαγή και ενδυνάμωση.