Όλα τα νέα μας

Η Βασιλική Αλεξοπούλου, πιστοποιημένη ασφαλιστική πράκτορας, γράφει για τους κινδύνους και τις ασφαλιστικές ανάγκες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες, ανάλογα με την επαγγελματική και την οικογενειακή τους κατάσταση.

Άνοιξαν οι εγγραφές για τον νέο κύκλο επιμορφωτικών σεμιναρίων "Μαθήματα Οικονομίας", που διοργανώνει ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός WHEN, με τη συνεργασία της αθηΝΕΑ και με τη χρηματοδότηση της Παπαστράτος.

Το Σήμα Ισότητας SHARE, που αποτυπώνει την έμπρακτη προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών εντός των επιχειρήσεων με στόχο την ισότητα των φύλων, απονέμεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα, σε 18 επιχειρήσεις.

Στις 23 Φεβρουαρίου 2022, ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός WHEN, σε συνεργασία με τις εταιρείες Pfizer και το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας, Henkel, Commit Global και το Ίδρυμα Konrad Adenauer Ελλάδος και Κύπρου και με την υποστήριξη της Νορβηγικής Πρεσβείας, πραγματοποιεί την 5η ετήσια ημερίδα του με τίτλο “Ισότητα & συμπερίληψη στις επιχειρήσεις: μαθήματα από τη Νορβηγία και την Ισλανδία”, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας WHEN in Business.

Εγκαινιάζουμε τη δεύτερη σεζόν του podcast μας με ένα επεισόδιο αφιερωμένο σε 10 ανθρώπους που επηρέασαν με τρόπο καθοριστικό την πορεία του WHEN τα τελευταία 10 χρόνια.

Τον Φεβρουάριο στη λέσχη ανάγνωσης του WHEN διαβάζουμε το βιβλίο "Τέσσερις Άνεμοι", της Kristin Hannah, που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Κλειδάριθμος.

Ο οδηγός απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών και ιδιαίτερα σε όσους και όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν τις πολιτικές και την κουλτούρα των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.

Το πρώτο βιβλίο που θα βρεθεί #StoRafi μας το 2022 θα είναι το "Οι γυναίκες προς την ανθρωπότητα", της Ελισάβετ Φιλιππούλη, μια συλλογή 38 επιστολών που καθεμιά τους αποτελεί ωδή στις ξεχωριστές ιστορίες εμπνευσμένων γυναικών.

Με αφορμή την πρόσφατη αλλαγή στην εργατική νομοθεσία, που εξασφαλίζει πλέον στους Έλληνες μπαμπάδες 14 ημέρες άδεια πατρότητας και έμμισθη άδεια ανατροφής για 4 μήνες, διαβάσαμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον μια πρόσφατη έρευνα που έγινε σε 7515 άτομα από τη Δανία, τη Φινλανδία, την Ισλανδία, τη Νορβηγία και τη Σουδία, σε σχέση με το πώς έχει εξελιχθεί στις χώρες αυτές ο ρόλος και η συμμετοχή των μπαμπάδων στις οικογένειές τους, ως αποτέλεσμα και της νομοθεσίας περί αδειών γονεϊκότητας που ισχύουν στη χώρα.

Το τελευταίο βιβλίο της χρονιάς μας #StoRafi θα είναι το Αόρατο μισό, ένα μυθιστόρημα της Brit Bennett που αποτελεί ταυτόχρονα μια συναρπαστική, συγκινητική οικογενειακή ιστορία, αλλά και μια διεισδυτική εξερεύνηση της φυλετικής μετάβασης στην Αμερική.

Η πρωτοβουλία έλαβε χώρα στο πλαίσιο εκστρατείας που πραγματοποιεί η Πρεσβεία της Νορβηγίας και 12 φορείς που χρηματοδοτούνται από τα EEA Grants, ανάμεσά τους και το WHEN.

Η κοινότητα αυτή είναι το ελληνικό chapter του Entrepreneurs’ Organization (ΕΟ), που δέχεται ως μέλη του ιδιοκτήτες και ιδιοκτήτριες επιχειρήσεων με τουλάχιστον 1εκ. ευρώ ετήσιο κύκλο εργασιών και τουλάχιστον 2 άτομα προσωπικό.

Αυτόν τον μήνα αποχαιρετάμε το φθινόπωρο με μια πρωτοποριακή βιογραφία της Σιμόν ντε Μποβουάρ που μόλις κυκλοφόρησε από τις εκδόσεις Μεταίχμιο. Η βιογραφία που έγραψε η Κέιτ Κερκπάτρικ και μετέφρασε η δική μας Στέλλα Κάσδαγλη, αντλεί υλικό από αδηµοσίευτες πηγές για να αφηγηθεί τη συναρπαστική ιστορία του πώς η Σιµόν έγινε η Μποβουάρ, η γυναίκα που ακόµα και σήµερα προκαλεί και µας εµπνέει.

Εκτός από τον Ευρωπαϊκό Δείκτη για την Ισότητα των Φύλων, δημοσιεύτηκε την προηγούμενη εβδομάδα και ένας ακόμα Δείκτης, με τίτλο Women, Peace, and Security (WPS) Index και παγκόσμια εμβέλεια. Ο WPS, που δημοσιεύεται φέτος για 3η χρονιά, αξιολογεί 170 χώρες σε τρεις διαστάσεις έμφυλης ισότητας: τη συμπερίληψη, τη δικαιοσύνη και την ασφάλεια. Κι επειδή τα όριά του ξεπερνούν εκείνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τα αποτελέσματα της κατάταξης στην οποία καταλήγει εμφανίζονται αρκετά διαφορετικά.

των Φύλων που δημοσίευσε στις 28/10 το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), βαθμολόγησε την ΕΕ με 68 στα 100 και την Ελλάδα με 52,5 στα 100, τοποθετώντας την χώρα μας, για μία ακόμη χρονιά, στην τελευταία θέση της κατάταξης.

Τη Δευτέρα 1 Νοεμβρίου ξεκινούν τα 10 δίωρα Capacity building workshops από το Women on Top, ώστε οι υποψήφιες να αποκτήσουν τις απαραίτητες ανταγωνιστικές δεξιότητες και να εκπαιδευτούν σε χρήσιμα εργαλεία για τη δημιουργία καινοτόμων και βιώσιμων επιχειρήσεων.

Παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες δεν γνωρίζουν λιγότερα από τους άνδρες, υπάρχει χάσμα σε ό,τι αφορά την οικονομική συμπεριφορά, τις πεποιθήσεις σχετικά με ζητήματα χρηματοοικονομικής διαχείρισης, αλλά και την αυτοπεποίθηση των δύο φύλων.

Για δεύτερη φορά η Google διοργανώνει την εβδομάδα #IamRemarkable, μια πλούσια, διαδικτυακή εμπειρία που περιλαμβάνει ομιλίες, workshops και άλλες δράσεις εμψύχωσης και ενδυνάμωσης. Καταξιωμένα άτομα…

Αυτόν το μήνα #StoRafi διαβάζουμε το graphic novel "Γυναίκες στη μάχη".

Στις 15 & 16 Οκτωβρίου 2021, το Ίδρυμα Καπετάν Βασίλη & Κάρμεν Κωνσταντακόπουλου και ο οργανισμός για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών Women On Top, στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας 1821-2021, διοργανώνουν συνέδριο με τίτλο «Γυναίκες στην Ελλάδα: από την Επανάσταση έως πέρα από το 2021».

Η Ισλανδία καθιέρωσε το νόμο για τη μισθολογική διαφάνεια το 2018 και, παρότι η διαδρομή της προς το στόχο της ισότητας των αμοιβών βρίσκεται ακόμα στην αρχή της, εντούτοις η εμπειρία της δείχνει ότι το μέτρο μπορεί να αποδειχτεί ιδιαίτερα αποτελεσματικό.