TITLto-wot

Όλα τα νέα μας

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITLXrimatodotikoXasma_1920x1080
Diversity & Inclusion, Επιχειρηματικότητα, Έρευνες, Νέα, Στον Κόσμο |

Έχουν ίσες ευκαιρίες χρηματοδότησης οι γυναικείες επιχειρήσεις στην Ελλάδα;

Οι νεοφυείς επιχειρήσεις με τουλάχιστον μία γυναίκα στην ιδρυτική τους ομάδα έχουν αντλήσει μόλις το 6% της συνολικής χρηματοδότησης που έχει διοχετευτεί στο ελληνικό start-up οικοσύστημα, ενώ το 62% των γυναικών χρηματοδοτούν οι ίδιες το επιχειρηματικό τους ξεκίνημα.

TITLvitolda-klein-vknNquR-VcQ-unsplash
Diversity & Inclusion, Έρευνες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Στον Κόσμο |

Πώς θα ενθαρρύνουμε περισσότερους άντρες να πάρουν άδεια πατρότητας;

Όπως δείχνει η εμπειρία της Νορβηγίας, η νομοθετική αλλαγή είναι ένα απαραίτητο βήμα για την προώθηση της συμμετοχής των ανδρών στη φροντίδα των παιδιών και της οικογένειάς τους, όμως δεν είναι αρκετή.

TITLmarkus-winkler-aId-xYRTlEc-unsplash
Νέα |

Επιστολή προς tanea.gr και ΕΣΗΕΑ

Επειδή η αντιμετώπιση των θεμάτων ισότητας και έμφυλης βίας αποτελούν σημαντικό κομμάτι της δημόσιας ζωής των γυναικών, σήμερα το WHEN και η ActionAid Hellas απηύθυναν στην εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ, την ιστοσελίδα tanea.gr και την ΕΣΗΕΑ την παρακάτω επιστολή.

TITLjoanna-kosinska-439234-unsplash
Diversity & Inclusion, Mentoring, Επιχειρηματικότητα, Νέα |

Σε δημόσια διαβούλευση το νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα

Το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025 θα παραμείνει αναρτημένο και ανοικτό προς όλους έως την Παρασκευή 13 Αυγούστου 2021 -μέχρι τότε μπορούμε να καταθέσουμε όλες και όλοι τυχόν παρατηρήσεις ή προτάσεις που έχουμε ώστε να γίνει όσο πιο ολοκληρωμένο, βιώσιμο και ουσιαστικό γίνεται.

TITLsigmund-F_m44ut3XTw-unsplash
Νέα, Σεξουαλική Παρενόχληση |

Τι συμβαίνει με την τηλε-παρενόχληση;

Μπορεί στην Ελλάδα η συζήτηση γύρω από τη σεξουαλική παρενόχληση και βία στην εργασία να ξεκίνησε ουσιαστικά με τη γενναία καταγγελία της Σοφίας Μπεκατώρου, το περασμένο φθινόπωρο, όμως πολλές (περισσότερες απ’ ό,τι θα έπρεπε) από εμάς ξέρουμε καλά ότι το πρόβλημα δεν προέκυψε τώρα. Πρόκειται για μια από τις πιο δύσκολα διαγνώσιμες και, αν θέλετε, ύπουλες επιδημίες έμφυλης και σεξουαλικής βίας, που έχει ως σημαντικό της γνώρισμα το ότι δεν είναι πάντα εύκολο να την αναγνωρίσουμε και να αντιληφθούμε ότι συμβαίνει, σε όλες της τις μορφές.

TITLnadine-shaabana-DRzYMtae-vA-unsplash
Νέα, Σεξουαλική Παρενόχληση |

Το φλερτ στο γραφείο και η πολιτική ορθότητα

Όταν πρόσφατα άνοιξε δημοσίως και στην Ελλάδα η συζήτηση για τη σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας, και όχι μόνο, μια από τις πρώτες προκλήσεις που κληθήκαμε ως κοινωνία να αντιμετωπίσουμε ήταν, όπως σχεδόν σε κάθε περίπτωση που διαταράσσεται για τα καλά το status quo, η αμφισβήτηση των γεγονότων. «Γιατί τώρα και όχι τότε;», «Μήπως είχε κάτι να κερδίσει κι εκείνη, όμως;», «Τι δουλειά είχε εκεί;» κι άλλα τέτοια ερωτήματα κατέκλυσαν το δημόσιο διάλογο, αλλά και τις συζητήσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών σε ιδιωτικά περιβάλλοντα – παρέες, σπίτια, εταιρείες και οργανισμούς.

TITLkristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash
Diversity & Inclusion, Έρευνες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Θέλεις να δουλεύεις μία μέρα τη βδομάδα λιγότερο; Καν’ το όπως η Ισλανδία.

Εφόσον η πενθήμερη εργασία ήταν κάτι που αποφασίστηκε από ανθρώπους σε μία συγκεκριμένη εποχή και εφόσον οι εποχές αλλάζουν, είναι λογικό να λάβουμε κάποια στιγμή υπόψιν τις πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων στη σημερινή εποχή και να δούμε μήπως χρειάζεται να επαναξιολογήσουμε εκείνη την παλιά απόφαση με πιο σύγχρονα δεδομένα.

TITLPOWER_FB_post_1200x628_N
Diversity & Inclusion, Επιχειρηματικότητα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Ένα διαδικτυακό φόρουμ για την γυναικεία επιχειρηματικότητα στον χώρο της τεχνολογίας

Η Πρεσβεία των ΗΠΑ στην Ελλάδα και ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός WHEN, διοργανώνουν ένα διήμερο διαδικτυακό φόρουμ για την γυναικεία επιχειρηματικότητα στον χώρο της τεχνολογίας, στις 23 και 24 Ιουνίου, με την υποστήριξη του Αμερικανο-Ελληνικού Εμπορικού Επιμελητηρίου.

TITL163877551_5125379057535084_4911405900007384868_n
Mentoring, Εκπαίδευση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη |

Οι εντυπώσεις των αποφοιτών του Ready for Work (again) 2021

Τον Μάρτιο ολοκληρώθηκε η πρώτη φάση του προγράμματος Ready for Work & Ready for Work again, που διοργάνωσε το WHEN για τρίτη χρονιά με την υποστήριξη της SAP, για νέες γυναίκες που αναζητούν την πρώτη ή τη δεύτερη δουλειά τους και για γυναίκες που θέλουν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας μετά από ένα διάλειμμα μεγαλύτερο των 2 ετών.

TITLMa8Oik-Odigos_cover
Εργαλεία, Νέα, Χρηματοοικονομική Ανθεκτικότητα |

Οδηγός Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού για Εκπαιδευόμενες

Αυτός ο οδηγός χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού είναι η δική μας συνεισφορά στην ανάγκη που παρατηρούμε, εμπειρικά και ερευνητικά γύρω μας, να αρχίσουν όλο και περισσότερες
γυναίκες να παίρνουν τον έλεγχο των οικονομικών τους στα χέρια τους και να αναπτύσσονται
επαγγελματικά, δημιουργικά και κοινωνικά χρησιμοποιώντας τα χρήματα όχι ως αυτοσκοπό,
αλλά ως πολύτιμο εργαλείο.

TITL191219226_1008436833297738_8080985046022467774_n
Diversity & Inclusion, Mentoring, Νέα |

LeadHer in Tech: υποτροφίες mentoring για το χώρο της τεχνολογίας

Το WHEN, με την υποστήριξη της Unisystems, παρουσιάζουν το πρόγραμμα LeadHer in Tech και προσφέρουν 10 υποτροφίες mentoring σε 10 νέες γυναίκες που έχουν μόλις ξεκινήσει ή επιθυμούν να ξεκινήσουν τη διαδρομή τους στο χώρο της τεχνολογίας.

ALTphoto-by-dainis-graveris-for-unsplash
Νέα |

Σχετικά με το 1ο Πανελλήνιο Συνέδριο Γονιμότητας & Αναπαραγωγικής Αυτονομίας

Θεωρούμε ότι η επικοινωνιακή ρητορική και η σύνθεση της οργανωτικής και επιστημονικής επιτροπής του "1ο Πανελλήνιο Συνέδριο Γονιμότητας και Αναπαραγωγικής Αυτονομίας: Όρια και Επιλογές" καταστρατηγούν αυτές τις αρχές και γι’ αυτό καλούμε όλους τους φορείς της Πολιτείας και τους εκπροσώπους των ΜΜΕ που έχουν εκφράσει την υποστήριξή τους στην εν λόγω πρωτοβουλία να επανεξετάσουν τη συμμετοχή τους.

TITLjumpstory-download20200828-100652
Mentoring, Νέα |

Είσαι γυναίκα και σε ενδιαφέρουν οι νέες τεχνολογίες; Γίνε Data Scientist.

Ο χώρος της τεχνολογίας και του Data Science διαρκώς εξελίσσεται και νέες θέσεις εργασίας δημιουργούνται. Είναι ένας πολύ δυναμικά αναπτυσσόμενος κλάδος που δίνει προοπτικές για μια πολύ επιτυχημένη σταδιοδρομία, σε άντρες και γυναίκες. Σίγουρα το ποσοστό των γυναικών παραμένει πολύ μικρό, αλλά πιστεύουμε πως μπορεί και πρέπει να αυξηθεί – ειδικά στην Ελλάδα. Αν σε ενδιαφέρει η τεχνολογία διάβασε εδώ πως μπορείς ως γυναίκα να γίνεις Data Scientist και να έχεις μια δυναμική εξέλιξη στον κλάδο.

TITLMa8Oik_17x24_trainERS_2025_Cover
Εργαλεία, Νέα, Χρηματοοικονομική Ανθεκτικότητα |

Οδηγός Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού για Εκπαιδεύτριες/ές

Αυτός ο οδηγός χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού είναι η δική μας συνεισφορά στην ανάγκη που παρατηρούμε, εμπειρικά και ερευνητικά γύρω μας, να αρχίσουν όλο και περισσότερες
γυναίκες να παίρνουν τον έλεγχο των οικονομικών τους στα χέρια τους και να αναπτύσσονται
επαγγελματικά, δημιουργικά και κοινωνικά, με τη βοήθεια κατάλληλα καταρτισμέων εκπαιδευτριών/ών.

TITL20210607_144030
Νέα του WHEN, Στο Ράφι |

Το βιβλίο που διαβάζουμε τον Ιούνιο #StoRafi

Η αυτοβιογραφία της Ελισάβετ Μαρτινέγκου, που την έγραψε λίγο πριν πεθάνει, εκτός από την μαρτυρία που μας προσφέρει σήμερα για την εποχή της, αποτελεί ένα "σπάνιας ποιότητας λογοτεχνικό κείμενο, ένα από τα πιο αγνά στολίσματα της νέας μας λογοτεχνίας".

TITLinclusivity lounge_DELPHI_17-09-2021_page-0001
Inclusivity Lounge, Εργαλεία, Νέα του WHEN |

Inclusivity Lounge | Inclusive Innovation & the Future of Work

Δημιουργήσαμε ένα report όπου συγκεντρώσαμε τα βασικά σημεία των συζητήσεων του Inclusivity Lounge online "Innovation & the Future of Work" και το μοιραζόμαστε μαζί σας με την ελπίδα ότι θα αποτελέσει πηγή ακόμα περισσότερων προβληματισμών, ιδεών και λύσεων που θα οδηγήσουν σε ένα πιο συμπεριληπτικό μέλλον.

TITLjavier-allegue-barros-C7B-ExXpOIE-unsplash
Ασκήσεις Ενδυνάμωσης, Επιχειρηματικότητα |

Αποφάσεις, αποφάσεις, αποφάσεις.

Στη στήλη “Ασκήσεις Ενδυνάμωσης”, ο στόχος μας είναι να μοιραστούμε μαζί σας και να αποκωδικοποιήσουμε εμπειρίες, έννοιες, δεξιότητες, μεθόδους και εργαλεία που μπορούν, αν τα καλλιεργήσουμε συνειδητά, να μας υποστηρίξουν στην προσπάθειά μας να αναπτυχθούμε, προσωπικά και επαγγελματικά. Σκεφτείτε την σαν μίνι, βιωματικά workshops. ‘Η, ακόμη καλύτερα, έναν ακόμη τρόπο να έρθουμε, όλες και όλοι, ακόμη πιο κοντά. Ο δικός μας στόχος είναι να γίνει αυτή η στήλη μια ακόμη αφορμή για προσωπική αλλαγή και ενδυνάμωση.

TITLIL_2021_FB_Post_1200x628
Inclusivity Lounge, Νέα του WHEN |

Inclusivity Lounge online: ένα διαδικτυακό hub για την έμφυλη εκπροσώπηση

Το Inclusivity Lounge online θα αποτελέσει και φέτος έναν χώρο σκέψης, ανταλλαγής ιδεών και δικτύωσης, γύρω από τη συμπεριληπτική ηγεσία καθώς και σημαντικές έμφυλες πτυχές της τεχνολογίας και του μέλλοντος της εργασίας.