TITLto-wot

Όλα τα νέα μας

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITLSafeAtWork_FBeventcover_1920x1005
Diversity & Inclusion, Επιμόρφωση, Έρευνες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Σεξουαλική Παρενόχληση |

«Safe at Work»: Διαδικτυακή εκδήλωση για την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία

Το Women on Top σας προσκαλεί στην εναρκτήρια εκδήλωση του έργου "Safe at Work", όπου θα συζητήσουμε το θέμα της πρακτικής πρόληψης και καταπολέμησης του φαινομένου της σεξουαλικής παρενόχλησης στον…

TITLWHENopic_Qualco_1920x1080_FBeventcover
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

Τα νέα επεισόδια του WHENic με την υποστήριξη του ομίλου Qualco

Την αυλαία άνοιξε το επεισόδιο με τίτλο «Όλες δυνατές, όλοι ίσοι», το οποίο έρχεται να δώσει μία διαφορετική οπτική στην ψυχοκοινωνική ενδυνάμωση των κοριτσιών και στο πώς αυτή σχετίζεται με έναν πιο δίκαιο και ισότιμο κόσμο.

TITL280149270_7288701604536141_6991874608665118937_n
Diversity & Inclusion, Mentoring, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Η ΕΥ ΖΗΝ Greece και το WHEN ενώνουν δυνάμεις για να προσφέρουν περισσότερα στις γυναίκες

Στο πλαίσιο της δράσης B2Run, το WHEN και η ΕΥ ΖΗΝ Greece, δίνουν την ευκαιρία σε 8 γυναίκες από τις εταιρείες που θα συμμετάσχουν στη διοργάνωση να λάβουν μια 3μηνη υποτροφία mentoring.

TITL279319158_514651133634636_1039978363064225288_n
Diversity & Inclusion, Έρευνες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Στον Κόσμο |

Έρευνα: Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα | Μέρος 1ο

Δημοσιεύτηκε πρόσφατα έκθεση με τα αποτελέσματα του α’ μέρους της έρευνας «Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα», μιας πρωτοβουλίας του WHEN που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την SUSTAINABLEWE και τη συνδρομή ερευνητών και ερευνητριών του ΕΚεΠεΚ του Παντείου Πανεπιστημίου.

TITLSNB_SEP_1240x1632_cover
Εκπαίδευση, Εργαλεία, Νέα |

Οδηγός για τη Διδασκαλία του ΣΕΠ χωρίς Έμφυλα Στερεότυπα

Ο οδηγός «Διδασκαλία του Σχολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού χωρίς Έμφυλα Στερεότυπα» απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς και συμβούλους ΣΕΠ και αποτελεί μέρος του έργου «Σχολείο χωρίς στερεότυπα», το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Active Citizens Fund, με φορέα υλοποίησης το WHEN και εταίρους την Openous και την Sociality.

TITLSNB_EmfulhIsothta_1240x1632_cover
Εκπαίδευση, Εργαλεία, Νέα |

Οδηγός για την Έμφυλη Ισότητα & τα Στερεότυπα στο Σχολείο

Ο οδηγός για την “Έμφυλη ισότητα και τα στερεότυπα στο σχολείο” απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς Α’βάθμιας και Β’βάθμιας εκπαίδευσης, όλων των ειδικοτήτων, και αποτελεί μέρος του έργου “Σχολείο χωρίς στερεότυπα”, το οποίο υλοποιήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund, με φορέα υλοποίησης το WHEN και εταίρους την Openous και την Sociality.

TITLSNB_Psychokoinoniki-Bba8mia_1240x1632_cover
Εκπαίδευση, Εργαλεία, Νέα |

Οδηγός Ψυχοκοινωνικής Ενδυνάμωσης Κοριτσιών στην Β'βάθμια εκπαίδευση

Ο οδηγός «Ψυχοκοινωνικής Ενδυνάμωσης Κοριτσιών» απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς Α’ βάθμιας εκπαίδευσης και αποτελεί μέρος του έργου “Σχολείο χωρίς στερεότυπα”, το οποίο πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund, με φορέα υλοποίησης το WHEN και εταίρους την Openous και την Sociality.

TITLSNB_Psychokoinoniki-Aba8mia_1240x1632_cover
Εκπαίδευση, Εργαλεία, Νέα |

Οδηγός Ψυχοκοινωνικής Ενδυνάμωσης Κοριτσιών στην Α'βάθμια εκπαίδευση

Ο οδηγός «Ψυχοκοινωνικής Ενδυνάμωσης Κοριτσιών» απευθύνεται σε εκπαιδευτικούς Α’ βάθμιας εκπαίδευσης και αποτελεί μέρος του έργου “Σχολείο χωρίς στερεότυπα”, το οποίο πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund, με φορέα υλοποίησης το WHEN και εταίρους την Openous και την Sociality.

TITLDSC_7986
Diversity & Inclusion, Mentoring, Νέα |

Μαίρη Βαλσαμά: «Είναι πολύ σημαντικές οι επιρροές και η οπτική που μας δίνει το mentoring».

του 2021, και με αφορμή τα όσα μοιράστηκε μαζί μας στο πάνελ της φετινής ημερίδας είχαμε την ευκαιρία να επεκτείνουμε αυτή τη συζήτηση, σε περισσότερα θέματα που σχετίζονται με τη γυναικεία ενδυνάμωση και την ισότητα στην εργασία.

TITL58
Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Στον Κόσμο |

Τι είναι το #diversaMENTE και πώς μπορεί να εμπνεύσει την ομάδα σου;

Ακούσαμε πρώτη φορά για το #diversaMENTE στην Ημερίδα του WHEN in Business τον Φεβρουάριο: πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Henkel, χρυσό χορηγό της Ημερίδας μας, η οποία έχει ως στόχο να ενισχύσει την ενημέρωση και την επίγνωση των υπαλλήλων της σχετικά με θέματα Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης και να αντιμετωπίσει το θέμα των ασυνείδητων προκαταλήψεων.

TITLvitolda-klein-vknNquR-VcQ-unsplash
Diversity & Inclusion, Έρευνες, Νέα, Στον Κόσμο |

Πλήττεται η καριέρα των ανδρών που παίρνουν άδεια ανατροφής;

Για να εξασφαλιστεί η καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη όλων, οι νέοι μπαμπάδες χρειάζεται να ενθαρρύνονται να αξιοποιήσουν την άδεια που δικαιούνται, παίρνοντας ως παράδειγμα και ηγέτες της επιχείρησης που δεν διστάζουν, παρά την απαιτητική τους θέση, να αξιοποιήσουν και οι ίδιοι την ευκαιρία αυτή.

TITL279104410_402631231446202_7412632737065143932_n
Diversity & Inclusion, Έρευνες, Νέα |

Τι αλλαγές έχουν φέρει ως τώρα οι ποσοστώσεις στην Ελλάδα;

Λίγο πριν από τη συμπλήρωση 1 χρόνου από την έναρξη εφαρμογής του νόμου 4706/2020 (17 Ιουλίου 2021), που επέβαλε τη γυναικεία εκπροσώπηση του 25% στα Δ.Σ. των εισηγμένων εταιρειών στην Ελλάδα, η RSM Board Diversity Survey παρουσίασε πρόσφατα ορισμένα συμπεράσματα για το πώς έχει διαμορφωθεί το εταιρικό τοπίο μέσα τους τελευταίους 22 μήνες.

TITLSxoleia-X-Stereotupa_820x461_FB_cover
Εκπαίδευση, Επιμόρφωση, Νέα |

Το "Σχολείο χωρίς στερεότυπα" ξεκινά!

Ένα πρόγραμμα επιμόρφωσης και δικτύωσης εκπαιδευτικών, από την Α/Βάθμια και Β/Βάθμια εκπαίδευση, και καθηγητών/τριων και συμβούλων ΣΕΠ που θέλουν να γνωρίσουν νέους τρόπους να φέρουν την έμφυλη ισότητα πιο κοντά στις τάξεις τους και στην εκπαιδευτική διαδικασία.

TITLR4W_FBeventcover_1920x1080
Mentoring, Εκπαίδευση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Ready for Work & Ready for Work again 2022: Workshops & mentoring για να (ξανα)βρεις τη δουλειά που θέλεις

Το Ready for Work, το πρόγραμμα επιμόρφωσης και ενίσχυσης της απασχολησιμότητας του WHEN, επιστρέφει για τέταρτη φορά και με την υποστήριξη της SAP για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, με δύο δωρεάν σειρές διαδικτυακών σεμιναρίων και mentoring.

TITLdakota-corbin-PmNjS6b3XP4-unsplash
#WomenWeTrust, Νέα |

Μητρική ενοχή | WHENic podcast

Τον Μάρτιο στο WHENic μιλήσαμε για τη μητρική ενοχή και εδώ μπορείς να πάρεις μια γεύση από τα όσα μοιράστηκε μαζί μας η Αγγελική Παπαδοπούλου, μία από τις γυναίκες με τις οποίες μιλήσαμε. Η συνέχεια στο κινητό σου, εδώ ή σε όποια πλατφόρμα ακούς το WHENic.

TITLfemin-ict.landspace
Ευρωπαϊκά Προγράμματα, Νέα του WHEN |

FEMIN-ICT | Για την υποστήριξη των γυναικών στον τομέα της Πληροφορικής & των Νέων Τεχνολογιών

Το FEMIN-ICT είναι μια συνεργασία μεταξύ 7 οργανισμών που εδρεύουν σε 6 χώρες της ΕΕ, και στοχεύει να αντιμετωπίσει την υποεκπροσώπηση και τη δυσκολία ανέλιξης των γυναικών στον τομέα της Πληροφορικής & των Νέων Τεχνολογιών, ενθαρρύνοντας περισσότερες γυναίκες να ασχοληθούν με τον κλάδο, παρέχοντάς τους τα εργαλεία που χρειάζονται για να τα καταφέρουν, και προωθώντας την ίση συμμετοχή, εκπροσώπηση και μεταχείρισή τους.