TITLto-wot

Όλα τα νέα μας

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITLDSC_7986
Diversity & Inclusion, Mentoring, Νέα |

Μαίρη Βαλσαμά: «Είναι πολύ σημαντικές οι επιρροές και η οπτική που μας δίνει το mentoring».

του 2021, και με αφορμή τα όσα μοιράστηκε μαζί μας στο πάνελ της φετινής ημερίδας είχαμε την ευκαιρία να επεκτείνουμε αυτή τη συζήτηση, σε περισσότερα θέματα που σχετίζονται με τη γυναικεία ενδυνάμωση και την ισότητα στην εργασία.

TITL58
Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Στον Κόσμο |

Τι είναι το #diversaMENTE και πώς μπορεί να εμπνεύσει την ομάδα σου;

Ακούσαμε πρώτη φορά για το #diversaMENTE στην Ημερίδα του WHEN in Business τον Φεβρουάριο: πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Henkel, χρυσό χορηγό της Ημερίδας μας, η οποία έχει ως στόχο να ενισχύσει την ενημέρωση και την επίγνωση των υπαλλήλων της σχετικά με θέματα Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης και να αντιμετωπίσει το θέμα των ασυνείδητων προκαταλήψεων.

TITLvitolda-klein-vknNquR-VcQ-unsplash
Diversity & Inclusion, Έρευνες, Νέα, Στον Κόσμο |

Πλήττεται η καριέρα των ανδρών που παίρνουν άδεια ανατροφής;

Για να εξασφαλιστεί η καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη όλων, οι νέοι μπαμπάδες χρειάζεται να ενθαρρύνονται να αξιοποιήσουν την άδεια που δικαιούνται, παίρνοντας ως παράδειγμα και ηγέτες της επιχείρησης που δεν διστάζουν, παρά την απαιτητική τους θέση, να αξιοποιήσουν και οι ίδιοι την ευκαιρία αυτή.

TITL279104410_402631231446202_7412632737065143932_n
Diversity & Inclusion, Έρευνες, Νέα |

Τι αλλαγές έχουν φέρει ως τώρα οι ποσοστώσεις στην Ελλάδα;

Λίγο πριν από τη συμπλήρωση 1 χρόνου από την έναρξη εφαρμογής του νόμου 4706/2020 (17 Ιουλίου 2021), που επέβαλε τη γυναικεία εκπροσώπηση του 25% στα Δ.Σ. των εισηγμένων εταιρειών στην Ελλάδα, η RSM Board Diversity Survey παρουσίασε πρόσφατα ορισμένα συμπεράσματα για το πώς έχει διαμορφωθεί το εταιρικό τοπίο μέσα τους τελευταίους 22 μήνες.

TITLSxoleia-X-Stereotupa_820x461_FB_cover
Εκπαίδευση, Επιμόρφωση, Νέα |

Το "Σχολείο χωρίς στερεότυπα" ξεκινά!

Ένα πρόγραμμα επιμόρφωσης και δικτύωσης εκπαιδευτικών, από την Α/Βάθμια και Β/Βάθμια εκπαίδευση, και καθηγητών/τριων και συμβούλων ΣΕΠ που θέλουν να γνωρίσουν νέους τρόπους να φέρουν την έμφυλη ισότητα πιο κοντά στις τάξεις τους και στην εκπαιδευτική διαδικασία.

TITLR4W_FBeventcover_1920x1080
Mentoring, Εκπαίδευση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Ready for Work & Ready for Work again 2022: Workshops & mentoring για να (ξανα)βρεις τη δουλειά που θέλεις

Το Ready for Work, το πρόγραμμα επιμόρφωσης και ενίσχυσης της απασχολησιμότητας του WHEN, επιστρέφει για τέταρτη φορά και με την υποστήριξη της SAP για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, με δύο δωρεάν σειρές διαδικτυακών σεμιναρίων και mentoring.

TITLdakota-corbin-PmNjS6b3XP4-unsplash
#WomenWeTrust, Νέα |

Μητρική ενοχή | WHENic podcast

Τον Μάρτιο στο WHENic μιλήσαμε για τη μητρική ενοχή και εδώ μπορείς να πάρεις μια γεύση από τα όσα μοιράστηκε μαζί μας η Αγγελική Παπαδοπούλου, μία από τις γυναίκες με τις οποίες μιλήσαμε. Η συνέχεια στο κινητό σου, εδώ ή σε όποια πλατφόρμα ακούς το WHENic.

TITLfemin-ict.landspace
Ευρωπαϊκά Προγράμματα, Νέα του WHEN |

FEMIN-ICT | Για την υποστήριξη των γυναικών στον τομέα της Πληροφορικής & των Νέων Τεχνολογιών

Το FEMIN-ICT είναι μια συνεργασία μεταξύ 7 οργανισμών που εδρεύουν σε 6 χώρες της ΕΕ, και στοχεύει να αντιμετωπίσει την υποεκπροσώπηση και τη δυσκολία ανέλιξης των γυναικών στον τομέα της Πληροφορικής & των Νέων Τεχνολογιών, ενθαρρύνοντας περισσότερες γυναίκες να ασχοληθούν με τον κλάδο, παρέχοντάς τους τα εργαλεία που χρειάζονται για να τα καταφέρουν, και προωθώντας την ίση συμμετοχή, εκπροσώπηση και μεταχείρισή τους.

TITLMPW_900X600_Partners
Diversity & Inclusion, Επιχειρηματικότητα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Στην τελική ευθεία για το Most Powerful Women Summit 2022!

Το WHEN θα βρίσκεται για μία ακόμη χρονιά εκεί, με δύο επίκαιρα και σημαντικά πάνελ, που αφορούν την καλλιέργεια μιας κουλτούρας ισοτιμίας στην καρδιά των επιχειρήσεων και την πρόληψη της έμφυλης βίας στην εργασία. Σας περιμένουμε!

TITLGR_Isotita_k_Sumperilipsi_Guide_1240x1632_cover
Diversity & Inclusion, Εργαλεία, Στον Κόσμο |

Μαθήματα από τη Νορβηγία και την Ισλανδία για την ισότητα στις επιχειρήσεις

Ποιες είναι οι πρακτικές και οι μέθοδοι που βοήθησαν τη Νορβηγία και την Ισλανδία να βρίσκονται σταθερά στην κορυφή της κατάταξης για την έμφυλη ισότητα στην Ευρώπη; Ο οδηγός απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών και ιδιαίτερα σε όσους και όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν τις πολιτικές και την κουλτούρα των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.

TITLWHEN_Scholarships_April_F
Mentoring, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Το WHEN σε συνεργασία με τις εταιρείες Hellenic Cables και CPW προσφέρουν 10 εξάμηνες υποτροφίες mentoring

Το WHEN σε συνεργασία με τις εταιρείες Hellenic Cables και CPW, προσφέρει 10 εξάμηνες υποτροφίες mentoring και σου δίνει την ευκαιρία να έρθεις πιο κοντά σε όσα ονειρεύεσαι.

TITLEJ-118
Inclusivity Lounge, Νέα του WHEN |

Το Inclusivity Lounge για 3η χρονιά στο Delphi Economic Forum

Για 3η συνεχόμενη χρονιά και για πρώτη φορά δια ζώσης, το Inclusivity Lounge του WHEN έδωσε το παρόν στους Δελφούς, για να θέσει τα θέματα της ισότητας, της αειφορίας και της συμπεριληπτικής ηγεσίας στην καρδιά του Delphi Economic Forum.

TITLbrooke-cagle-tLG2hcpITZE-unsplash
Εκπαίδευση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές και έρευνα από το Ίδρυμα Konrad-Adenauer-Stiftung

Η Αντιπροσωπεία του Ιδρύματος Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) για την Ελλάδα και την Κύπρο προκηρύσσει θέσεις για υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές σε δημόσιο ελληνικό πανεπιστήμιο ή πρακτική άσκηση/επιστημονική δραστηριότητα σε ερευνητικό/επιστημονικό ίδρυμα ή φορέα της χώρας.

TITL84281-800x800
Νέα του WHEN, Στο Ράφι |

Το βιβλίο που διαβάζουμε τον Απρίλιο #StoRafi

«Μετά από αυτό, κανένα µυθιστόρηµα µε µαύρη ηρωίδα δεν θα είναι πια το ίδιο». Αυτό έγραψε η Τόνι Μόρισον το 1975, όταν η Γκέιλ Τζόουνς δημοσίευσε το βιβλίο που διαβάζουμε #StoRafi τον Απρίλιο, το "Κορετζιντόρα" (εκδόσεις Κλειδάριθμος) - ένα μυθιστόρημα για την κακοποίηση (κάθε μορφής), το ρατσισμό, τη χειραγώγηση, αλλά και τον τρόπο µε τον οποίο το παρελθόν και όσα βίωσαν οι πρόγονοί µας µπορούν να επηρεάσουν και να στιγµατίσουν ανελέητα τις επόµενες γενεές.

TITLIL_2022_1920x1080_FBeventcover
Inclusivity Lounge, Νέα του WHEN |

Inclusivity Lounge: ένα hub για την ισότητα και τη βιώσιμη οικονομία στο Delphi Economic Forum

Την Πέμπτη 7 Απριλίου, το Delphi Economic Forum θα φιλοξενήσει, για 3η συνεχή χρονιά και για πρώτη φορά διά ζώσης, το Inclusivity Lounge που διοργανώνει το WHEN, με την υποστήριξη της Πρεσβείας των Η.Π.Α. και υπό την αιγίδα της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας Φύλων.

TITLWHENopic_10YRS_980x552_BlogPost-2
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

WHENic | Γιατί οι εργαζόμενες μαμάδες έχουν τόσες ενοχές;

Σε αυτό το επεισόδιο του WHENic μιλάμε για τις ενοχές που βιώνουν πολλές εργαζόμενες μαμάδες επειδή δεν είναι όσο καλές θα ήθελαν (ή θα ήθελαν οι άλλοι) στα πάντα -στο σπίτι, στη δουλειά, στην αυτοφροντίδα και σε όλα τα ενδιάμεσα.

TITLfowose
Επιχειρηματικότητα, Ευρωπαϊκά Προγράμματα, Νέα του WHEN |

FοWoSE | Για την προώθηση της (κοινωνικής) επιχειρηματικότητας των γυναικών

Μέσα από το έργο αυτό, επιμορφώνουμε και καθοδηγούμε οργανισμούς που ασχολούνται με την προώθηση της επιχειρηματικότητας, έτσι ώστε να γίνουν πιο ισότιμοι, αρχικά ως εργοδότες, και στη συνέχεια απέναντι στους και τις επιχειρηματίες που υποστηρίζουν.

TITLchristin-hume-mfB1B1s4sMc-unsplash
Έρευνες, Νέα |

Έρευνα για τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της εργασίας στην επαγγελματική ζωή των γυναικών

Το WHEN, στο πλαίσιο της προσπάθειάς του να διερευνά συστηματικά την κατάσταση της έμφυλης ισότητας στην ελληνική αγορά εργασίας, πραγματοποιεί, με την υποστήριξη του οργανισμού Co-Act, έρευνα για να αποτυπώσει τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της εργασίας στην επαγγελματική ζωή των γυναικών στην Ελλάδα και την Κύπρο.

TITLOrthostatical_WHEN Mentoring_202203240
Mentoring, Επιχειρηματικότητα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα |

Υποτροφίες mentoring σε γυναίκες με αναπηρία

H Orthostatical, εταιρία που προσφέρει λύσεις κινητικότητας σε άτομα με αναπηρία μένοντας πιστή στο όραμα της για μια #ΖωήμεΑυτονομία (#livewithautonomy), σε συνεργασία με το WHEN, προσφέρει 5 εξάμηνες υποτροφίες mentoring σε γυναίκες με αναπηρία για 1η φορά στην Ελλάδα.