Το FEMIN-ICT είναι μια συνεργασία μεταξύ 7 οργανισμών από την Ελλάδα, το Βέλγιο, την Κύπρο, την Ιταλία, τη Στοκχόλμη, την Ισπανία και τη Σουηδία, η οποία είχε ως στόχο να αντιμετωπίσει την υποεκπροσώπηση και δυσκολία ανέλιξης των γυναικών στον τομέα της Πληροφορικής & των Νέων Τεχνολογιών, ενθαρρύνοντας περισσότερες γυναίκες να ασχοληθούν με τον κλάδο, παρέχοντάς τους τα εργαλεία που χρειάζονται για να τα καταφέρουν, και προωθώντας την ίση συμμετοχή, εκπροσώπηση και μεταχείρισή τους εντός του οικοσυστήματος.

Στο πρόγραμμα FoWoSe (Fostering women's social entrepreneurship) συνεργαστήκαμε με οργανισμούς από 5 διαφορετικές χώρες της Ευρώπης, για να επιμορφώσουμε και να καθοδηγήσουμε φορείς που ασχολούνται με την προώθηση της επιχειρηματικότητας, ώστε να γίνουν πιο ισότιμοι, αρχικά ως εργοδότες, και στη συνέχεια απέναντι στους και τις επιχειρηματίες που υποστηρίζουν. 

Το BeMyHelp είναι ένα έργο Erasmus+ που στοχεύει στην ενσωμάτωση του mentoring σε κοινωνικο-επαγγελματικά προγράμματα που απευθύνονται σε κοινωνικά αποκλεισμένες ομάδες, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, ως ένα αποτελεσματικό εργαλείο που υποστηρίζει την προσωπική ανάπτυξη και την επιστροφή στην αγορά εργασίας.

Το WHEN εγκαινιάζει το SupplyHERS, μια πρωτοβουλία δικτύωσης γυναικείων επιχειρήσεων με μεγάλες εταιρείες, και σας προσκαλεί στην πρώτη δράση του προγράμματος, η οποία υλοποιείται σε συνεργασία με την Interamerican, έναν οργανισμό που επενδύει ουσιαστικά στην προώθηση της ισότητας.

Η Μαρία Σωτηροπούλου, Εικονογράφος, Art Director, Σχεδιάστρια Οπτικής Επικοινωνίας και #WHENmentor είναι μια δημιουργός που δεν δίστασε να ακολουθήσει το δικό της όραμα, χτίζοντας μια καριέρα βασισμένη στις αξίες και τη μοναδική της προσέγγιση. Μέσα από προκλήσεις και αναζητήσεις, βρήκε τη δύναμη να διεκδικήσει τον χώρο της, αποδεικνύοντας ότι η επιμονή και η ενδοσκόπηση είναι τα κλειδιά της εξέλιξης.

Γράφει η Ελπινίκη Παναγιωτοπούλου. Η φροντίδα αποτελεί σημαντική ανθρώπινη ανάγκη, αλλά ο τρόπος με τον οποίο κατανέμεται στην κοινωνία αντικατοπτρίζει τις έμφυλες ανισότητες. Ειδικά όταν πρόκειται για την άτυπη φροντίδα, δηλαδή τη μη αμειβόμενη φροντίδα που παρέχεται σε μέλη της οικογένειας ή του στενού οικογενειακού περιβάλλοντος, οι γυναίκες επιβαρύνονται δυσανάλογα σε σχέση με τους άνδρες.