Συχνές Ερωτήσεις

Κατ’αρχήν σε ευχαριστούμε πολύ για την πολύτιμη προσφορά σου!

Για να γίνεις μέντορας στον οργανισμό, τα βήματα είναι τα εξής:

1. Συμπληρώνεις τη φόρμα που βρίσκεται εδώ (λινκ)
2. Η αίτησή σου αξιολογείται από την ομάδα του WHEN με βάση την επαγγελματική σου εμπειρία (το λιγότερο 3 χρόνια στο πεδίο που θέλεις να προσφέρεις mentoring), αλλά και το κατά πόσο οι απαντήσεις σου συνάδουν με τις αξίες και το όραμα του οργανισμού.
3. Σε περίπτωση που η ομάδα μας χρειάζεται περαιτέρω διευκρινίσεις σχετικά με την αίτησή σου, επικοινωνούμε μαζί σου.
4. Όταν η αίτησή σου γίνει αποδεκτή, θα ειδοποιηθείς αυτόματα. Το προφίλ σου θα είναι πλέον live στην πλατφόρμα και θα είσαι έτοιμη να αποδεχθείς αιτήματα από υποψήφιες mentees.
5. Κάνοντας login στην πλατφόρμα, θα μπορείς να διαχειρίζεσαι το λογαριασμό σου, να κάνεις αλλαγές σε σχέση με τη διαθεσιμότητα σου ή τα στοιχεία σου, να βλέπεις αξιολογήσεις από τις mentees σου και άλλα.

Οι λόγοι για τους οποίους, μέχρι τώρα, το mentoring στο WHEN γίνεται μόνο από γυναίκες προς γυναίκες είναι δύο:

Ο πρώτος είναι ότι, καλώς ή κακώς (ή απλώς αναπόφευκτα), υπάρχουν πράγματι ζητήματα τα οποία οι γυναίκες προτιμούν να μοιραστούν και να πάρουν καθοδήγηση γι’ αυτά από άλλες γυναίκες: εμείς, ως γυναίκες, θέλουμε ν’ ακούσουμε πώς μια γυναίκα αντιμετώπισε το γυρισμό στη δουλειά μετά από τη γέννηση του παιδιού της, πώς θα χειριζόταν την κατάσταση αν το αφεντικό της την παρενοχλούσε ή τι θα έκανε αν ένας άντρας συνάδελφός της πληρωνόταν πολύ περισσότερα χρήματα για να κάνει την ίδια δουλειά μ’ εκείνη. Γι’ αυτό αποφασίσαμε να διατηρήσουμε το mentoring ως έναν ασφαλή χώρο, στον οποίοι όλες οι γυναίκες -και όσοι/όσες αυτοπροσδιορίζονται ως γυναίκες- θα μπορούν να μοιραστούν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στη δουλειά -μεταξύ αυτών και εκείνες που σχετίζονται (ή όχι) άμεσα με το φύλο τους.

Ο δεύτερος λόγος είναι ότι θελήσαμε, μέσα από το mentoring, να ανατρέψουμε (έστω και για λίγο, έστω και συμβολικά) τη δυναμική που παρατηρούμε πολύ συχνά γύρω μας στην κοινωνία: οι άντρες να είναι εκείνοι που κατέχουν τη γνώση και να συμβουλεύουν τις γυναίκες σε σχέση με το τι πρέπει να κάνουν σε κάθε βήμα της διαδρομής τους. Στο WHEN κάθε γυναίκα έχει τη δυνατότητα να αναλάβει και τους δύο ρόλους, της μέντορα και της mentee, ανάλογα με τις ανάγκες και την εμπειρία της. Αποφασίσαμε, λοιπόν, να κρατήσουμε το δίκτυο του mentoring αποκλειστικά γυναικείο, μέχρι να είναι και οι άντρες, στην ελληνική κοινωνία, εξίσου πρόθυμοι να προσφέρουν αλλά και να λάβουν mentoring από μία γυναίκα.