Διαφάνεια & Ισότητα στις αμοιβές: Πώς εφαρμόζονται οι νέες οδηγίες για επιχειρήσεις και οργανισμούς;

Διαφάνεια & Ισότητα στις αμοιβές: Πώς εφαρμόζονται οι νέες οδηγίες για επιχειρήσεις και οργανισμούς;

• Τι σημαίνει για την εταιρεία σας η νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία για τη διαφάνεια και ισότητα στις αμοιβές;
• Είναι η επιχείρησή σας έτοιμη να ανταποκριθεί στις νέες απαιτήσεις του κανονισμού;
• Γνωρίζετε τα επόμενα βήματα που χρειάζεται να αναλάβουν οι άνθρωποι-κλειδιά στον οργανισμό σας και τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να τα πετύχουν;

Στις 16, 18 & 23 Ιουνίου, 9:00-11:00, το WHEN διοργανώνει 3 αυτοτελή δωρεάν διαδικτυακά επιμορφωτικά σεμινάρια για την αποτελεσματική εφαρμογή της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 για τη διαφάνεια και την ισότητα στις αμοιβές. Τα σεμινάρια απευθύνονται σε εργοδότες και στελέχη (επιχειρηματίες, στελέχη διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, στελέχη Κανονιστικής Συμμόρφωσης, Οικονομικών Υπηρεσιών και Διαχείρισης Δεδομένων, επικεφαλής ομάδων κ.ά.) επιχειρήσεων και οργανισμών με πάνω από 250 άτομα προσωπικό και στοχεύουν στην καλλιέργεια των γνώσεων και των δεξιοτήτων που θα χρειαστούν προκειμένου να επιτύχουν την ουσιαστική συμμόρφωση του οργανισμού τους με τον νέο κανονισμό που θα τεθεί σε ισχύ, στην Ελλάδα, από τον Ιούνιο του 2026.

Τα σεμινάρια είναι αυτοτελή, πρακτικά και διαδραστικά, και θα εστιάζουν στις παρακάτω θεματικές:

• Θεωρητικό & θεσμικό πλαίσιο μισθολογικής διαφάνειας 
• Βασικές έννοιες & αρχές μισθολογικής ισότητας
• Πώς επιτυγχάνεται η διαφάνεια στην πράξη;
• Καταπολέμηση στερεοτύπων & προκαταλήψεων
• Αξιολόγηση & κατάταξη θέσεων ουδέτερη ως προς το φύλο
• Διαχείριση χάσματος δεξιοτήτων & ανάπτυξη προσωπικού
• Συλλογή, ανάλυση & αναφορά μισθολογικών δεδομένων
• Διάλειμμα
• Επικοινωνία ευαίσθητη ως προς το φύλο

Πρακτικές πληροφορίες & δηλώσεις συμμετοχής:

Τρίτη, 16/6 @ 9:00-11:00 | Online

Το πρώτο σεμινάριο θα εστιάσει στις πρακτικές πτυχές της νέας νομοθεσίας και τα βήματα που χρειάζεται να κάνουν οι εταιρείες για τη συμμόρφωση.

Πέμπτη, 18/6 @ 9:00-11:00 | Online

Το δεύτερο σεμινάριο θα εστιάσει σε επιμέρους διαδικασίες και πρακτικές όπως η ουδέτερη ως προς το φύλο αξιολόγηση θέσεων και η συλλογή και ανάλυση μισθολογικών δεδομένων.

Τρίτη, 23/6 @ 9:00-11:00 | Online

Το τρίτο σεμινάριο θα εστιάσει σε βασικές πρακτικές ίσης μεταχείρισης, διαφανούς επικοινωνίας και συμπερίληψης που θα υποστηρίξουν κάθε εταιρεία να καλλιεργήσει την κουλτούρα ισότητας και διαφάνειας που θα της επιτρέψει να γεφυρώσει το έμφυλο μισθολογικό της χάσμα και να διατηρήσει την ισορροπία αυτή σε βάθος χρόνου.

Το σεμινάριο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου FAIR PAY, που υλοποιείται από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΓΓΙΑΔ) ως συντονιστή φορέα και εταίρους το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ), το WHEN Equity Empowerment Change (WHEN) και τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Ελλάδας (ΣΕΓΕ). Το Έργο συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του Προγράμματος «Πολίτες, Ισότητα, Δικαιώματα και Αξίες» (CERV) .