TITLpexels-alexander-suhorucov-6457566

Ευαγγελία Μπισμπίκη: Δεν έχει σημασία η επαγγελματική αναγνώριση στην αυτοεκτίμηση και αυταξία μας

Κατηγορίες: Mentoring, Άρθρα

Στη νέα στήλη του WHEN Θάρρος & Αλήθεια θα βρεις απλές, καθημερινές, σύγχρονες ιστορίες των μεντόρων του δικτύου μας για να εμπνευστείς, να τολμήσεις και να ενδυναμωθείς, διαβάζοντας ένα μικρό κομμάτι της εμπειρίας τους.


Στον επαγγελματικό μας δρόμο, οι επιτυχίες, οι αποτυχίες και οι προκλήσεις που βιώνουμε διαμορφώνουν τη διαδρομή μας και μας οδηγούν σε νέες ευκαιρίες. Κάθε εμπειρία, θετική ή αρνητική, μας διδάσκει πολύτιμα μαθήματα για τον εαυτό μας, τις ικανότητές μας και τις πραγματικές μας επιθυμίες. Η ιστορία της Ευαγγελίας είναι ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα για τη δύναμη της αυτογνωσίας, της εξέλιξης και της προσαρμογής στις αλλαγές.

Η Ευαγγελία Μπισμπίκη, Σύμβουλος επιχειρήσεων & στελεχών και #WHENmentor, μοιράστηκε μαζί μας την επαγγελματική της πορεία, από τη συνεχή ανέλιξή της με αυξανόμενες ευθύνες και αμοιβές, μέχρι την εμπειρία που αποκόμισε από μια ηγετική θέση που την οδήγησε σε μια καθοριστική αλλαγή καριέρας. Η ιστορία της αποτελεί έμπνευση για όσα άτομα αναζητούν τον επαγγελματικό τους δρόμο με γνώμονα την αυτογνωσία και την εσωτερική ικανοποίηση.

Αυτή η αποχώρηση, ωστόσο, μου άνοιξε το δρόμο να ασχοληθώ με κάτι που ήμουν πολύ πιο συμβατή και το γνώριζα καλύτερα!

Ποια είναι μια προσωπική σου επιτυχία στον εργασιακό (ή και όχι!) χώρο;

Προσωπική επιτυχία θεωρώ το πέρασμά μου από τη μία δουλειά στην άλλη, το οποίο συνοδευόταν πάντα από ανάληψη καθηκόντων πιο κοντά σε μένα, αλλά και αύξηση μισθού. Αυτό συνέβη απο το 2018 και μετά, όταν έφυγα με εθελουσία από την τράπεζα που εργαζόμουν. Έκτοτε, και μέσα σε 5 έτη, ο μισθός μου αυξήθηκε κατά 2,5 φορές και πλέον η εργασία μου είναι ένα αντικείμενο με το οποίο είμαι πολύ πιο συμβατή.

Ποια είναι μια αποτυχία σου που σε οδήγησε σε ένα νέο μονοπάτι;

Όταν ανέλαβα ηγετική θέση με ομάδα 10 ατόμων, δεν είχα σκεφτεί πριν ότι μπορεί να μην μου αρέσει το αντικείμενο, το οποίο ήταν πολύ διεκπαιρεωτικό (operational) και όχι project based. To αποτέλεσμα ήταν να παραιτηθώ βιαστικά 1 χρόνο μετά, ύστερα από προσωπική εξάντληση, καθώς ήμουν σε αντικείμενο που δεν με ενδιέφερε τόσο. Αυτή η αποχώρηση, ωστόσο, μου άνοιξε το δρόμο να ασχοληθώ με κάτι που ήμουν πολύ πιο συμβατή και το γνώριζα καλύτερα, καθώς σε αυτό το αντικείμενο είχα τη μεγαλύτερη εμπειρία: και αυτό δεν ήταν άλλο από τη συμβουλευτική!

Ποια είναι μια πρόκληση που σε δυσκόλεψε αλλά την αντιμετώπισες, και πώς τα κατάφερες;

Η πρόκληση που με δυσκόλεψε ήταν σε ένα έργο στο οποίο μου ανέθεσαν αρμοδιότητες πάνω σε hard skills που δεν είχα, και μάλιστα σε αντικείμενο διαφορετικό του ρόλου που είχα έως τότε στην εταιρεία. Οταν το επικοινώνησα δεν έγινε αποδεκτό και, παρόλο που δεν πείστηκε ο εργοδότης για τη δική μου θέση, παρέμεινα σταθερή στην αλήθεια μου και διαχειρίστηκα αυτή τη διαφωνία. Πλέον έχω αλλάξει εργοδότη και ίσως αυτή η δυσκολία υπήρξε το καμπανάκι αφενός για να φύγω και για να εμπιστευτώ περισσότερο τη διαίσθησή μου, και αφετέρου για να καταλάβω πως δεν έχει σημασία η επαγγελματική αναγνώριση στην αυτοεκτίμηση και αυταξία μας. Αυτό είναι κάτι εσωτερικό που μόνο εμείς μπορούμε να προσφέρουμε στον εαυτό μάς και όχι ο εκάστοτε εργοδότης.


Συνδέσου με την Ευαγγελία στο LinkedIn!