Νέα

Ένα πρόγραμμα επιμόρφωσης και δικτύωσης εκπαιδευτικών, από την Α/Βάθμια και Β/Βάθμια εκπαίδευση, και καθηγητών/τριων και συμβούλων ΣΕΠ που θέλουν να γνωρίσουν νέους τρόπους να φέρουν την έμφυλη ισότητα πιο κοντά στις τάξεις τους και στην εκπαιδευτική διαδικασία.

Το Ready for Work, το πρόγραμμα επιμόρφωσης και ενίσχυσης της απασχολησιμότητας του WHEN, επιστρέφει για τέταρτη φορά και με την υποστήριξη της SAP για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, με δύο δωρεάν σειρές διαδικτυακών σεμιναρίων και mentoring.

Τον Μάρτιο στο WHENic μιλήσαμε για τη μητρική ενοχή και εδώ μπορείς να πάρεις μια γεύση από τα όσα μοιράστηκε μαζί μας η Αγγελική Παπαδοπούλου, μία από τις γυναίκες με τις οποίες μιλήσαμε. Η συνέχεια στο κινητό σου, εδώ ή σε όποια πλατφόρμα ακούς το WHENic.

Το WHEN θα βρίσκεται για μία ακόμη χρονιά εκεί, με δύο επίκαιρα και σημαντικά πάνελ, που αφορούν την καλλιέργεια μιας κουλτούρας ισοτιμίας στην καρδιά των επιχειρήσεων και την πρόληψη της έμφυλης βίας στην εργασία. Σας περιμένουμε!

Το WHEN σε συνεργασία με τις εταιρείες Hellenic Cables και CPW, προσφέρει 10 εξάμηνες υποτροφίες mentoring και σου δίνει την ευκαιρία να έρθεις πιο κοντά σε όσα ονειρεύεσαι.

Η Αντιπροσωπεία του Ιδρύματος Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) για την Ελλάδα και την Κύπρο προκηρύσσει θέσεις για υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές σε δημόσιο ελληνικό πανεπιστήμιο ή πρακτική άσκηση/επιστημονική δραστηριότητα σε ερευνητικό/επιστημονικό ίδρυμα ή φορέα της χώρας.

Το WHEN, στο πλαίσιο της προσπάθειάς του να διερευνά συστηματικά την κατάσταση της έμφυλης ισότητας στην ελληνική αγορά εργασίας, πραγματοποιεί, με την υποστήριξη του οργανισμού Co-Act, έρευνα για να αποτυπώσει τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της εργασίας στην επαγγελματική ζωή των γυναικών στην Ελλάδα και την Κύπρο.

H Orthostatical, εταιρία που προσφέρει λύσεις κινητικότητας σε άτομα με αναπηρία μένοντας πιστή στο όραμα της για μια #ΖωήμεΑυτονομία (#livewithautonomy), σε συνεργασία με το WHEN, προσφέρει 5 εξάμηνες υποτροφίες mentoring σε γυναίκες με αναπηρία για 1η φορά στην Ελλάδα.

Το Σήμα Ισότητας SHARE, το Σήμα για την προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών για την ισότητα των φύλων, απονεμήθηκε σε 18 επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια εκδήλωσης…

Για πρώτη φορά, ένα ολιστικό πρόγραμμα στοχεύει στην προσωπική και επιχειρηματική
ενδυνάμωση των γυναικών επαγγελματιών του κλάδου της κομμωτικής

Το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer, διοργανώνει την εκδήλωση CDI Tech Hiring Days 2022.

Η εκδήλωση αυτή δίνει τη δυνατότητα σε αποφοίτους πανεπιστημίων, αλλά και πιο έμπειρους στην αγορά εργασίας, να διεκδικήσουν μια θέση στη Pfizer.

συνεργασία με το WHEN προσφέρει για δεύτερη χρονιά δωρεάν θέσεις στο πρόγραμμα Μείωσης Άγχους μέσω Mindfulness. 

Η Βασιλική Αλεξοπούλου, πιστοποιημένη ασφαλιστική πράκτορας, γράφει για τους κινδύνους και τις ασφαλιστικές ανάγκες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες, ανάλογα με την επαγγελματική και την οικογενειακή τους κατάσταση.

Άνοιξαν οι εγγραφές για τον νέο κύκλο επιμορφωτικών σεμιναρίων "Μαθήματα Οικονομίας", που διοργανώνει ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός WHEN, με τη συνεργασία της αθηΝΕΑ και με τη χρηματοδότηση της Παπαστράτος.

Το Σήμα Ισότητας SHARE, που αποτυπώνει την έμπρακτη προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών εντός των επιχειρήσεων με στόχο την ισότητα των φύλων, απονέμεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα, σε 18 επιχειρήσεις.

Στις 23 Φεβρουαρίου 2022, ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός WHEN, σε συνεργασία με τις εταιρείες Pfizer και το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας, Henkel, Commit Global και το Ίδρυμα Konrad Adenauer Ελλάδος και Κύπρου και με την υποστήριξη της Νορβηγικής Πρεσβείας, πραγματοποιεί την 5η ετήσια ημερίδα του με τίτλο “Ισότητα & συμπερίληψη στις επιχειρήσεις: μαθήματα από τη Νορβηγία και την Ισλανδία”, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας WHEN in Business.

Ο οδηγός απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών και ιδιαίτερα σε όσους και όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν τις πολιτικές και την κουλτούρα των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.

Με αφορμή την πρόσφατη αλλαγή στην εργατική νομοθεσία, που εξασφαλίζει πλέον στους Έλληνες μπαμπάδες 14 ημέρες άδεια πατρότητας και έμμισθη άδεια ανατροφής για 4 μήνες, διαβάσαμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον μια πρόσφατη έρευνα που έγινε σε 7515 άτομα από τη Δανία, τη Φινλανδία, την Ισλανδία, τη Νορβηγία και τη Σουδία, σε σχέση με το πώς έχει εξελιχθεί στις χώρες αυτές ο ρόλος και η συμμετοχή των μπαμπάδων στις οικογένειές τους, ως αποτέλεσμα και της νομοθεσίας περί αδειών γονεϊκότητας που ισχύουν στη χώρα.

Η πρωτοβουλία έλαβε χώρα στο πλαίσιο εκστρατείας που πραγματοποιεί η Πρεσβεία της Νορβηγίας και 12 φορείς που χρηματοδοτούνται από τα EEA Grants, ανάμεσά τους και το WHEN.

Η κοινότητα αυτή είναι το ελληνικό chapter του Entrepreneurs’ Organization (ΕΟ), που δέχεται ως μέλη του ιδιοκτήτες και ιδιοκτήτριες επιχειρήσεων με τουλάχιστον 1εκ. ευρώ ετήσιο κύκλο εργασιών και τουλάχιστον 2 άτομα προσωπικό.

Εκτός από τον Ευρωπαϊκό Δείκτη για την Ισότητα των Φύλων, δημοσιεύτηκε την προηγούμενη εβδομάδα και ένας ακόμα Δείκτης, με τίτλο Women, Peace, and Security (WPS) Index και παγκόσμια εμβέλεια. Ο WPS, που δημοσιεύεται φέτος για 3η χρονιά, αξιολογεί 170 χώρες σε τρεις διαστάσεις έμφυλης ισότητας: τη συμπερίληψη, τη δικαιοσύνη και την ασφάλεια. Κι επειδή τα όριά του ξεπερνούν εκείνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τα αποτελέσματα της κατάταξης στην οποία καταλήγει εμφανίζονται αρκετά διαφορετικά.