Γνώρισε τις trainers του WHEN Career Fair!

Γνώρισε τις trainers του WHEN Career Fair!

Το μεγάλο ετήσιο WHEN Career Fair που σε φέρνει ένα βήμα πιο κοντά στην καριέρα που ονειρεύεσαι επιστρέφει το Σάββατο 24 Ιανουαρίου στο Μηχανουργείο, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, για να επιτύχει κάθε γυναίκα τους επαγγελματικούς της στόχους.

5 career clinics, 3 εργαστήρια, 2 συζητήσεις, συνεντεύξεις με εταιρείες και Q&As με στελέχη ανθρώπινου δυναμικού σε περιμένουν!

Βρες εδώ το αναλυτικό πρόγραμμα

Κάνεις την εγγραφή σου εδώ.
Παρακολουθείς τις ενημερώσεις στο Facebook Event.

ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ

H Ειρήνη Ματσούκα είναι Δικηγόρος, μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, Διαπιστευμένη Διαμεσολαβήτρια και Εκπαιδεύτρια Δικηγόρων και Διαμεσολαβητών. Αποφοίτησε από τη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου Αθηνών. Είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος του Τομέα Ποινικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Αθηνών. Διαθέτει επίσης μεταπτυχιακό δίπλωμα σπουδών (MSc) “Business for Lawyers” από το ALBA με διάκριση. 

Ασκεί μάχιμη και συμβουλευτική δικηγορία κυρίως στους τομείς του αστικού και εμπορικού δικαίου και με ειδίκευση στο εργατικό δίκαιο (ατομικό και συλλογικό), το κοινωνικοασφαλιστικό και το πτωχευτικό δίκαιο. Από το 2011 ασχολείται ενεργά με τη Διαμεσολάβηση. Το 2014, από κοινού με τον Σπύρο Αντωνέλο και την Ελένη Πλέσσα ίδρυσαν την εταιρία Διαμεσολαβητών “RESOLVE Διαμεσολαβητές”. Ως Διαμεσολαβήτρια αναλαμβάνει Διαμεσολαβήσεις σε υποθέσεις αστικού, εμπορικού και εργατικού δικαίου και υποθεσεις που αφορούν τη ρύθμιση δανείων σε τραπεζικά ιδρύματα.

Έχει συμμετάσχει ως ομιλήτρια σε συνέδρια και ημερίδες για τη Διαμεσολάβηση. Από τον Σεπτέμβριο του 2019 έως τον Δεκέμβριο του 2023 παρείχε υπηρεσίες ως Σύμβουλος Διαμεσολάβησης στο Κέντρο Διαμεσολάβησης του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας.

Η Ιωάννα Παναγάκη ολοκλήρωσε τις Προπτυχιακές Σπουδές της στο τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών του Παντείου Πανεπιστημίου. Έπειτα, καταρτίστηκε στο πρόγραμμα ΠΕΣΥΠ της ΑΣΠΑΙΤΕ και πρόσφατα αποφοίτησε από το τμήμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στην “Εκπαίδευσης Ενηλίκων” του ΕΑΠ. Από το 2018 συμμετέχει εθελοντικά σε προγράμματα Erasmus + και Erasmus Studying Abroad. Τα τελευταία δύο χρόνια εργάζεται στον χώρο της Κοινωνίας των Πολιτών, όπου ειδικεύτηκε στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση Ενηλίκων και Εργασιακή Συμβουλευτική για κοινωνικά ευάλωτες ομάδες πληθυσμού. Παράλληλα είναι ιδρυτικό μέλος του Μη Κερδοσκοπικού Επιστημονικού Σωματείου «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». Στο WHEN συντονίζει και υλοποιεί το πρόγραμμα “Εργασιακής Συμβουλευτικής” για γυναίκες που ανήκουν σε περιθωριοποιημένες κοινωνικά ομάδες.

Η Ελένη Σταμούλη είναι εκπαιδεύτρια ενηλίκων με ειδίκευση στη μη τυπική εκπαίδευση, στην οποία απασχολείται τα τελευταία 18 χρόνια. Έχει κάνει εκπαιδεύσεις σε ενήλικους, νέους/ες και παιδιά, σε συνεργασία με Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών και Μορφωτικούς Οργανισμούς, στα πλαίσια εθνικών και ευρωπαϊκών προγραμμάτων. Δουλεύει πάνω στις θεματολογίες των Ανθρώπινων Δικαιωμάτων, της Ανάπτυξης Δεξιοτήτων, της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, της Έμφυλης Βίας, της Συμπερίληψης και άλλων κοινωνικών ζητημάτων. Έχει σπουδάσει Επικοινωνία και Ψυχολογία με μεταπτυχιακό δίπλωμα στην Εκπαίδευση Ενηλίκων. Έχει υλοποιήσει πληθώρα εκπαιδεύσεων στα πλαίσια των προγραμμάτων Erasmus+ και ESC, σε συνεργασία τις Εθνικές Μονάδες Συντονισμού στην Ελλάδα και την Κύπρο. Εδώ και 11 χρόνια συνεργάζεται με το British Council στα πλαίσια των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που υλοποιεί για μαθητές/τριες και εκπαιδευτικούς. Αγαπάει πολύ τη δουλειά της, γιατί μαθαίνει από τις ομάδες που εκπαιδεύει και ενθουσιάζεται με μεθοδολογίες αυτό-κατευθυνόμενης μάθησης και παιχνιδοποίησης της εκπαίδευσης.

CAREER CLINICS

Η Ασπασία είναι ελεύθερη επαγγελματίας Σύμβουλος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού από το 2021. Βοηθάει ανθρώπους και οργανισμούς να αναπτυχθούν ταρακουνώντας τα ταλέντα τους (Shaking talent up). Συνεργάζεται με εταιρείες, κυρίως στο startup οικοσύστημα, σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού όπως προσέλκυση καi επιλογή προσωπικού, εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού καθώς και σχεδιασμός στρατηγικής σε αυτά τα θέματα. Παράλληλα, παρέχει και υπηρεσίες B2C όπως συμβουλευτική για την δημιουργία βιογραφικού και LinkedIn, προετοιμασία συνεντεύξεων, συμβουλευτική σταδιοδρομίας και καθοδήγηση σε όλη την αναζήτηση εργασίας. Εκτός από αυτό της αρέσει ο χορός, οι startups και μεγάλωσε σε ένα μικρό χωριό κοντά στην Καλαμάτα. Το μότο της είναι «Πάμε για Χάμο» και ξέρει ότι όλοι μπορούμε να το κάνουμε!

Η Γαλήνη είναι εργασιακή ψυχολόγος και συνιδρύτρια του WHEN. Εργάζεται ως Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού από το 2004 σε συμβουλευτικές εταιρείες (ICAP People Solutions, Hay Group, SHL). Διαθέτει μεγάλη εμπειρία στη διαχείριση και ανάπτυξη εργαζομένων και στελεχών, στο σχεδιασμό και διεξαγωγή εκπαιδευτικών προγραμμάτων leadership and soft skills, στη χρήση και ερμηνεία ψυχομετρικών μεθοδολογιών, στην ανάπτυξη συστημάτων διοίκησης της απόδοσης, σε υπηρεσίες επανατοποθέτησης και προγραμματισμού καριέρας, καθώς και οργανωτικής διάγνωσης και ανάπτυξης. Είναι κάτοχος Πτυχίου Ψυχολογίας από το Πανεπιστήμιο Αθηνών, MSc. στην Εργασιακή και Οργανωτική Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο του Surrey και πιστοποίησης στο coaching από το ICPS.

Η Στέλλα έχει σπουδάσει Εκπαίδευση Ατόμων με Αναπηρία στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας στη Θεσσαλονίκη, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Μέσω της εμπειρίας της στο εξωτερικό, απέκτησε εξειδίκευση στην εργασιακή συμπερίληψη ενηλίκων με αναπηρία (νοητική και φάσμα του αυτισμού) και συγκεκριμένα στο ευρωπαϊκό Μοντέλο Υποστηρικτικής Εργασίας. Έχει εργαστεί σε τμήματα ανθρώπινου δυναμικού σε κλάδους φαρμακευτικής, ενεργειας και game-tech. 

Σήμερα εργάζεται στη συμβουλευτική εταιρεία Humanis – your HR Partner ως Senior Facilitator & Training Experience Consultant. Συνδυάζοντας τη γνώση της αναπηρίας και την εμπειρία της στο HR ασχολείται ενεργά με την εργασιακή συμπερίληψη εκπαιδεύοντας εταιρείες στη Νευροδιαφορετικότητα και Αναπηρία, με στόχο την ενημέρωση και συμβουλευτική υποστήριξη για την εφαρμογή συμπεριληπτικών μεθόδων ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις. Παράλληλα ενδυναμώνει νέους και νέες με διαφορετικότητα πραγματοποιώντας εκπαιδεύσεις και συνεδρίες συμβουλευτικής καριέρας. 

Στόχος της είναι ο κόσμος των επιχειρήσεων να χρωματιστεί από τον κόσμο της διαφορετικότητας, ώστε ο τελικός καμβάς να απεικονίζει τη δικαιοσύνη και τη συμπερίληψη.

Talent Acquisition leader με πάνω από 7 χρόνια εμπειρίας στο full-cycle recruitment και την καθοδήγηση ομάδων στελέχωσης σε IT και business τομείς. Αυτή την περίοδο ηγείται ομάδας στην Kaizen Gaming, διαμορφώνοντας και υλοποιώντας global hiring strategies για Business & Operations ρόλους.

Η Βασιλική είναι επαγγελματίας στον χώρο του Learning & Development σε εταιρικά περιβάλλοντα και Learning Facilitator με εξειδίκευση στον σχεδιασμό και την υλοποίηση συμπεριληπτικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Διαθέτει πτυχίο στις Ανθρωπιστικές Επιστήμες και Μεταπτυχιακό στην Εκπαιδευτική Πολιτική. Τα τελευταία έξι χρόνια έχει υποστηρίξει την ανάπτυξη πολλών επαγγελματιών μέσα από εργαστήρια ανάπτυξης δεξιοτήτων που ενισχύουν τόσο την προσωπική όσο και την επαγγελματική τους εξέλιξη. Πιστεύει βαθιά ότι η ουσιαστική αλλαγή προκύπτει μέσα από την εμπειρία, γι’ αυτό και η δουλειά της βασίζεται σε συμμετοχικές και βιωματικές μεθόδους που σέβονται όλες τις μαθησιακές διαφορές. Παράλληλα, δραστηριοποιείται στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας και την ενδυνάμωση γυναικών, προσφέροντας καθοδήγηση ως mentor και career counselor. Η αγαπημένη της λέξη είναι «δημιουργικότητα» – μια αξία που την οδήγησε να δημιουργήσει το Spot Your Light, μια σειρά εργαλείων διευκόλυνσης που προάγουν τη συμπερίληψη και την συμμετοχή κάθε εκπαιδευόμενου ατόμου.

Η Φένια Κουφάκη είναι Business & Internal Coach με 16 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σε οργανισμούς και 6 χρόνια σε διοικητικούς ρόλους. Τα τελευταία 5 χρόνια έχει εξειδικευτεί στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην ενδυνάμωση ανθρώπων και ομάδων μέσα από coaching και mentoring. Στην Agile Actors υποστηρίζει την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη μέσα από συνεδρίες coaching, training και feedback πρακτικές που ενισχύουν τις soft δεξιότητες και καλλιεργούν συνεργατική κουλτούρα. Κατέχει BSc στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, MSc στο Marketing Management και MSc στη Διαχείριση Στρες, καθώς και πιστοποίηση Evidence-Based Coaching. Πιστεύει ότι η επένδυση στους ανθρώπους αποτελεί το πιο ουσιαστικό κεφάλαιο κάθε οργανισμού. Τον τελευταίο χρόνο πραγματοποίησε περισσότερες από 670 ώρες Coaching, συντονίζοντας 24 Group sessions, 17 Training sessions για Coaches, Team Leaders sessions κάθε μήνα και 1-1 συναντήσεις καθημερινά, εστιάζοντας σε πραγματικά case studies και σε δεξιότητες όπως communication, conflict management, feedback και PDP building.

Η Νικόλ Λουζή είναι Senior Talent Acquisition Specialist στην Blueground, με περισσότερα από 7 χρόνια εμπειρίας. Η επαγγελματική της πορεία εκτείνεται σε δυναμικά, ταχέως αναπτυσσόμενα startups, αλλά και σε μεγαλύτερους οργανισμούς, όπου έχει αποδείξει την ικανότητά της να πραγματοποιεί επιτυχημένες προσλήψεις σε παγκόσμιο επίπεδο. 

Ειδικεύεται στο full-cycle recruitment, τη στρατηγική Talent Acquisition, το employer branding και το employee engagement, ενώ είναι αφοσιωμένη στο να προσφέρει μια εξαιρετική εμπειρία σε κάθε υποψήφιο. 

Στηρίζει σταθερά τους hiring managers στο να εντοπίζουν το κατάλληλο ταλέντο μέσα από αποτελεσματική συνεργασία, επιμονή και ανθεκτικότητα. Με αναπτυξιακή νοοτροπία, ως αξιόπιστη People Partner και career coach, η Νικόλ ξεχωρίζει για την ενσυναίσθησή της και τη δέσμευσή της να καλλιεργεί ουσιαστικές ανθρώπινες σχέσεις, βοηθώντας τους ανθρώπους να εξελιχθούν και να αξιοποιήσουν πλήρως το δυναμικό τους.

Η Άννα-Λίζα Μανάλη είναι Career Coach & HR Consultant, με μεταπτυχιακό στην Οργανωσιακή Ψυχολογία και πάνω από δέκα χρόνια εμπειρίας στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού σε μεγάλους πολυεθνικούς οργανισμούς (7000+ εργαζομένων). Έχει εξειδικευτεί στην προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντων, στην ενδυνάμωση ηγετικών δεξιοτήτων και στην καθοδήγηση νέων και έμπειρων στελεχών. Στο πλαίσιο της καριέρας της, έχει ηγηθεί παγκόσμιων έργων οργανωσιακής αλλαγής (60+ χωρών), συμβάλλοντας στη δημιουργία σύγχρονης και συμπεριληπτικής κουλτούρας στον χώρο εργασίας. 

Σήμερα έχει ιδρύσει τη δική της εταιρεία Career Coaching & HR Consulting, μέσα από την οποία συνεργάζεται με ιδιώτες και οργανισμούς, προσφέροντας εξατομικευμένο career counselling και στρατηγικές λύσεις ανθρώπινου δυναμικού. Ως Career Coach, συνοδεύει επαγγελματίες σε μεταβάσεις καριέρας και υποστηρίζει όσους και όσες εισέρχονται ή επανεντάσσονται στην αγορά εργασίας, μέσα από προγράμματα που τους βοηθούν να ανακαλύψουν τι θέλουν στην καριέρα τους, ενώ παράλληλα παρέχει καθοδήγηση για βιογραφικό και συνεντεύξεις, οδηγώντας τους σε καριέρες που ανταποκρίνονται στις φιλοδοξίες τους και τους γεμίζουν.

Η Ελίνα Μαξούρα είναι Life, Business, Executive Coach, μέντορας και ιδρύτρια της Lelaki Coaching, με αποστολή να λειτουργεί ως Next Step Coach, καθοδηγώντας ανθρώπους, ομάδες και οργανισμούς στο επόμενο βήμα της προσωπικής και επαγγελματικής τους ανάπτυξης. Από το 2016 βοηθά τους πελάτες της να ανακαλύψουν τη δύναμή τους, να ενισχύσουν την αυτοπεποίθησή τους και να προχωρήσουν σε ουσιαστικές αλλαγές στη ζωή και την καριέρα τους.

Με σπουδές στην Πληροφορική, Coaching, Συμβουλευτική, Γνωσιακή-Συμπεριφορική Προσέγγιση (CBT) και NeuroCoaching, καθώς και πάνω από 18 χρόνια εμπειρίας ως σύμβουλος έργων πληροφορικής, συνδυάζει γνώση, εμπειρία και εφαρμοσμένη καθοδήγηση, προσαρμοσμένη στις ανάγκες κάθε πελάτη.

Υποστηρίζει γυναίκες που θέλουν να αναπτύξουν δεξιότητες, καθοδηγεί άτομα σε σταυροδρόμι ζωής ή καριέρας και εκπαιδεύει ομάδες ώστε να επικοινωνούν καλύτερα, να συνεργάζονται αποτελεσματικά και να αυξάνουν την απόδοσή τους. Με έμφαση σε αυτοηγεσία, συνεργασία και αναπτυξιακή νοοτροπία, η Ελίνα δημιουργεί εξατομικευμένα πλάνα δράσης που οδηγούν σε ουσιαστικά και μετρήσιμα αποτελέσματα. 

Σύμβουλος Σταδιοδρομίας, με Μεταπτυχιακό Δίπλωμα στην Συμβουλευτική, Επαγγελματικό Προσανατολισμό και Δια Βιου μάθηση από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Υποστηρίζει άτομα να πλοηγηθούν και να διαμορφώσουν την επαγγελματική τους διαδρομή μέσω εξατομικευμένης συμβουλευτικής. Παρέχει πρακτικές στρατηγικές αναζήτησης εργασίας, όπως η σύνταξη Βιογραφικού, η βελτιστοποίηση του προφίλ στο LinkedIn και η προετοιμασία συνέντευξης. Ειδικεύεται στις επαγγελματικές μεταβάσεις και τη χρήση εργαλείων αξιολόγησης για την υποστήριξη λήψης ορθών αποφάσεων. Με πάθος για τη μάθηση, σχεδιάζει και παραδίδει ομιλίες και εκπαιδευτικά workshops που προάγουν την ανάπτυξη δεξιοτήτων. Συνεργάζεται με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς και εκπαιδευτικά ιδρύματα, παραδίδοντας εργαστήρια σε θέματα όπως personal branding, soft skills και career planning. Στόχος της είναι να ενδυναμώσει τα άτομα να ζήσουν μια ισορροπημένη και γεμάτη νόημα επαγγελματική ζωή.

Η Ιωάννα Παναγάκη ολοκλήρωσε τις Προπτυχιακές Σπουδές της στο τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών του Παντείου Πανεπιστημίου. Έπειτα, καταρτίστηκε στο πρόγραμμα ΠΕΣΥΠ της ΑΣΠΑΙΤΕ και πρόσφατα αποφοίτησε από το τμήμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στην “Εκπαίδευσης Ενηλίκων” του ΕΑΠ. Από το 2018 συμμετέχει εθελοντικά σε προγράμματα Erasmus + και Erasmus Studying Abroad. 

Τα τελευταία δύο χρόνια εργάζεται στον χώρο της Κοινωνίας των Πολιτών, όπου ειδικεύτηκε στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση Ενηλίκων και Εργασιακή Συμβουλευτική για κοινωνικά ευάλωτες ομάδες πληθυσμού. Παράλληλα είναι ιδρυτικό μέλος του Μη Κερδοσκοπικού Επιστημονικού Σωματείου «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». Στο WHEN συντονίζει και υλοποιεί το πρόγραμμα “Εργασιακής Συμβουλευτικής” για γυναίκες που ανήκουν σε περιθωριοποιημένες κοινωνικά ομάδες.

Η Τζώρτζια Παπαγεωργίου κατέχει πτυχίο στη Κοινωνιολογία και μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Επιχειρήσεις. Επίσης είναι πιστοποιημένη από το CIPD (UK) για τον τομέα της Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Έχει εργαστεί στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού και εξειδικεύεται στις προσλήψεις (Talent Acquisition), όπου είναι και το πάθος της! 

Έχει δει περισσότερα από 320,000 βιογραφικά, έχει διεξάγει περισσότερες από 2,000 συνεντεύξεις και έχει κάνει περισσότερες από 250 προσλήψεις κυρίως στην Ευρώπη αλλά και σε παγκόσμιο επίπεδο. Έζησε και εργάστηκε στην Αγγλία (Λέστερ και Μπέρμιγχαμ) και στην Ολλανδία (Άμστερνταμ) και μετά από 9,5 χρόνια στο εξωτερικό, αποφάσισε να επιστρέψει στην Ελλάδα και να μεταφέρει τις γνώσεις και την εμπειρία της στο Ελληνικό κοινό και στις επιχειρήσεις. 

Έχει τρέξει προσλήψεις σε όλα τα επίπεδα ιεραρχίας (από απόφοιτους και νέους εργαζομένους έως και τα ανώτερα στελέχη Διοίκησης) και σε πολλούς διαφορετικούς κλάδους, όπως σε Κατασκευές/Μηχανολογία, Τηλεπικοινωνίες, Ανθρώπινο Δυναμικό/Software, Οικονομικά, Τουρισμός/Εξυπηρέτηση Πελατών, Video Gaming, Τεχνολογία και Βιωσιμότητα/Περιβαλλοντολογία.

Η Ελένη Παπαδάκη είναι Επαγγελματίας Ανθρώπινου Δυναμικού συμβάλλοντας στη διαχείριση προσλήψεων και καθημερινών λειτουργιών του HR. Διαθέτει εμπειρία στον πλήρη κύκλο στελέχωσης, από την ανάλυση αναγκών και το sourcing μέχρι το onboarding και τη διαχείριση εργαζομένων, πάντα με έμφαση στην ανθρώπινη προσέγγιση και τη συμμόρφωση με τις εταιρικές πολιτικές και την εργατική νομοθεσία. Έχει εργαστεί ως Σύμβουλος Καριέρας και Recruiter βοηθώντας τους ανθρώπους να προετοιμάσουν σωστά το επαγγελματικό τους προφίλ για την αναζήτηση και την απόκτηση της εργασίας που επιθυμούν, ενώ συμμετέχει ενεργά σε Career Days, workshops και webinars.

Είμαι η Χριστίνα και για περισσότερα από 15 χρόνια βρίσκομαι σε μια διαδρομή επαγγελματικής εξέλιξης που ξεκίνησε από τον χώρο των οικονομικών και με οδήγησε στην καρδιά της ανθρώπινης σύνδεσης μέσα στους οργανισμούς. Σπούδασα Οικονομικά στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς και συνέχισα με Μεταπτυχιακό στην Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική. Το 2020 έγινα πιστοποιημένη Business Coach μέσα από το International Coach Academy, κάνοντας ένα συνειδητό βήμα προς την ενδυνάμωση ανθρώπων και ομάδων. 

Ξεκίνησα την καριέρα μου το 2009 στη Mars Hellas, όπου εργάστηκα για οκτώ χρόνια σε Finance και Commercial ρόλους. Ακολούθησαν θέσεις στα Καραμολέγκος και Lavazza, ενώ ως Head of Implementation στα Loumidis Coffee Shops ηγήθηκα ενός σημαντικού cross-functional project. Το 2020 ανέλαβα ρόλο HR Business Partner στα Yellow Pages, αφιερώνοντας πλέον την πορεία μου στο ανθρώπινο δυναμικό. Σήμερα στηρίζω οργανισμούς σε consulting, recruitment, εκπαίδευση, ανάπτυξη ομάδων και ηγεσία, με κοινό στόχο να βοηθώ τους ανθρώπους να συνεργάζονται καλύτερα και να πετυχαίνουν τους στόχους τους.

Η Γεωργία είναι Transformation Consultant σε θέματα People and Culture σε μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία και ACC accredited Βusiness Coach από τον ICF. Διαθέτει 11 χρόνια εμπειρίας στον χρηματοπιστωτικό τομέα, όπου εργάστηκε ως σύμβουλος για ασφαλιστικές εταιρείες και τράπεζες. Έχει συνεργαστεί με κορυφαίους οργανισμούς, όπως η Insurance Europe στις Βρυξέλλες και η συμβουλευτική εταιρεία PwC ΒΕ, ενώ έχει συμμετάσχει σε έργα με Ευρωπαϊκούς φορείς, όπως η European Commission και η EIOPA. 

Κατέχει πτυχίο στη Στατιστική και Ασφαλιστική Επιστήμη από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και μεταπτυχιακό στα Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο Bradford στη Μεγάλη Βρετανία. Παράλληλα, τα τελευταία 5 χρόνια, προσφέρει εξατομικευμένες coaching συνεδρίες σε εργασιακά θέματα. Έχει ενεργή εθελοντική δράση στους βασικούς coaching φορείς ICF και EMCC Ελλάδος μέσω του προγράμματος «Youth Coaching for Talent» προσφέροντας coaching συνεδρίες σε τελειόφοιτους φοιτητές που προετοιμάζουν την είσοδό τους στην αγορά εργασίας καθώς και στο «Solidarity Coaching Πρόγραμμα» του Ιδρύματος Μποδοσάκη στο πλαίσιο της υπηρεσίας Executive Coaching, που προσφέρει το Social Dynamo προς εκπροσώπους των επιχορηγούμενων οργανώσεων.

Η Αγγελική είναι απόφοιτη του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς και ανακάλυψε από νωρίς το πάθος της για το Ανθρώπινο Δυναμικό μέσα από την ενεργή συμμετοχή της στην AIESEC. Από το 2016 δραστηριοποιείται στον χώρο του HR, με εξειδίκευση στη στελέχωση, την εκπαίδευση και την αξιολόγηση προσωπικού, καθώς και στην ανάπτυξη ομάδων. Έχει εργαστεί και συνεργαστεί με οργανισμούς διαφορετικών κλάδων αποκτώντας σφαιρική εικόνα των προκλήσεων και των αναγκών των ανθρώπων σε δυναμικά περιβάλλοντα. Σήμερα, ως Talent Development Manager στην Allwyn Lottery Solutions, σχεδιάζει και υλοποιεί στρατηγικές πρωτοβουλίες ανάπτυξης ταλέντου, ενδυναμώνοντας εργαζομένους και ομάδες ώστε να εξελίσσονται και να αποδίδουν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους. Πιστεύει βαθιά ότι η ενδυνάμωση των ανθρώπων βρίσκεται στον πυρήνα κάθε οργανισμού και αποτελεί τον πιο καθοριστικό παράγοντα για την ανάπτυξη και τη βιώσιμη επιτυχία του.

Η Άννα Μαρία Χρονοπούλου είναι σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού και ανάπτυξης ταλέντων με εκτενή εμπειρία στο σχεδιασμό και την υλοποίηση εκπαιδεύσεων σε δεξιότητες ηγεσίας και συμπερίληψης, το executive coaching και τη μετάβαση καριέρας. Από το 2010 μέχρι σήμερα έχει υποστηρίξει περισσότερα από 2.000 άτομα στο σχεδιασμό και την ανάπτυξη της καριέρας τους. Παράλληλα, έχει σχεδιάσει και υλοποιήσει προγράμματα απασχολησιμότητας και ενδυνάμωσης για 1.000+ άτομα ηλικίας 45+ ετών, μεταξύ των οποίων και γυναίκες που επιστρέφουν στην καριέρα τους ως εργαζόμενες ή ξεκινώντας τη δική τους επιχείρηση.