Γνώρισε τις μεντόρισσες & τ@ speakers του WHEN Career Fair!

Ημερομηνία: Τετάρτη, 14 Ιανουαρίου 2026

Το μεγάλο ετήσιο WHEN Career Fair που σε φέρνει ένα βήμα πιο κοντά στην καριέρα που ονειρεύεσαι επιστρέφει το Σάββατο 24 Ιανουαρίου στο Μηχανουργείο, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, για να επιτύχει κάθε γυναίκα τους επαγγελματικούς της στόχους.

5 career clinics, 3 εργαστήρια, 2 συζητήσεις, συνεντεύξεις με εταιρείες και Q&As με στελέχη ανθρώπινου δυναμικού σε περιμένουν!

Βρες εδώ το αναλυτικό πρόγραμμα

Κάνεις την εγγραφή σου εδώ.
Παρακολουθείς τις ενημερώσεις στο Facebook Event.

TALK TO A MENTOR

Αλεξάνδρα Αθανασάκου – Business Intelligence Developer | Founder & Learning Designer @ Data Tutor
Η Αλεξάνδρα κινείται άνετα ανάμεσα στα δεδομένα και στη γνώση μετατρέποντάς τα σε ιστορίες που βγάζουν νόημα. Business Intelligence Developer και Data Engineer με καρδιά εκπαιδεύτριας, σχεδιάζει μαθησιακές εμπειρίες που κάνουν το «δύσκολο» να χαμογελά. Ως Lead Instructor της δικής της e-learning πλατφόρμας Data Tutor, συνδυάζει τεχνική ακρίβεια, δημιουργικότητα και μια ήρεμη δύναμη που εμπνέει: γιατί η μάθηση, όπως και τα δεδομένα, θέλουν φροντίδα για να ανθίσουν.

Νικολέττα Αθανασοπούλου – HR Business Partner, A.B. Vasilopoulos (Ahold Delhaize Group)
Η Νικολέττα Αθανασοπούλου είναι έμπειρη HR Business Partner με περισσότερα από 20 χρόνια καριέρας στον χώρο του ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στη στρατηγική πρόσληψης, performance strategy και employer branding. Έχει εργαστεί σε διάφορους κλάδους όπως ο τραπεζικός τομέας, οι τηλεπικοινωνίες και το λιανεμπόριο. Σήμερα εργάζεται ως HR Business Partner στην A.B. Vasilopoulos, όπου συνεργάζεται με ηγετικά στελέχη για την ανάπτυξη HR στρατηγικών, την εφαρμογή πολιτικών και την προώθηση οργανωτικής αλλαγής. Έχει MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και πιστοποιήσεις σε Psychological Safety & Coaching.

Γιάννα Ανδρονοπούλου – Γενική Διευθύντρια, Κλάδος Τεχνολογίας
Η Γιάννα είναι η Γενική Διευθύντρια της Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας από τον Ιούλιο του 2023. Ηγείται της ομάδας της Microsoft σε τρεις χώρες, εστιάζοντας στην επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα μέσω της αξιοποίησης της τεχνητής νοημοσύνης και των ευκαιριών που συνδέονται με την άφιξη των πρώτων Hyperscale κέντρων δεδομένων της Microsoft στην περιοχή. Η Γιάννα εστιάζει σε μια κουλτούρα στρατηγικών, μακροπρόθεσμων συνεργασιών με πελάτες και συνεργάτες, και στον ευρύτερο θετικό αντίκτυπο που μπορεί να έχει η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη στην οικονομία και στις ζωές των ανθρώπων. ‘Έχει διατελέσει σε ηγετικούς ρόλους στις πωλήσεις, τη διαχείριση προϊόντων και στην τεχνολογία στην Huawei, Ericsson και Intracom Group στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Πιστή υποστηρίκτρια της ισότητας των φύλων, ηγείται της Ομάδας Εργαζομένων Γυναικών της Microsoft για τη Νοτιοανατολική Ευρώπη, προωθώντας την ενδυνάμωση των γυναικών στον χώρο της τεχνολογίας και για την εξασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλους. Υπό την ηγεσία της, η Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας βραβεύτηκε από το ΕΒΕΑ με το Βραβείο Συμπερίληψης 2023, από το Fortune ως μία από τις πιο θαυμαστές εταιρείες στην Ελλάδα και ως Νο1 Επιλογή Εργοδότη από το kariera.gr. Η Γιάννα έχει βραβευτεί ως Διευθύνων Σύμβουλος της χρονιάς από το Infocom (2024), ως Ηγέτης από το Who is Who International Academy (2024) και ως μία από τις πιο ισχυρές γυναίκες για το 2024 και το 2025 από το Fortune. Είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου στο Ελληνοαμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο, κατέχει πτυχίο Ηλεκτρολόγου Μηχανικού από το Πανεπιστήμιο Πατρών και Executive MBA από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Αλίκη Διακίδου – Senior Manager, Product and Operations
Η Αλίκη διαθέτει πάνω από 12 χρόνια εμπειρίας στο Product Management και το Marketing, με εξειδίκευση στη στρατηγική και την υλοποίηση σύνθετων ψηφιακών πλατφορμών σε διεθνές επίπεδο. Σήμερα, ως Senior Manager, Product and Operations στην Delivery Hero, έχει την ευθύνη για την ανάπτυξη των εσωτερικών συστημάτων του αδειοδοτημένου ιδρύματος πληρωμών της (Delivery Hero Payments). Η επαγγελματική της πορεία περιλαμβάνει θέσεις ευθύνης σε μεγάλες πολυεθνικές, όπως ο Όμιλος ΟΤΕ και η Nestlé, όπου εστίασε στη δημιουργία καινοτόμων λύσεων και στη στρατηγική ανάπτυξη προϊόντων. Είναι απόφοιτη του τμήματος Οικονομικής Επιστήμης και κάτοχος MBA International από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Μέσα από το mentoring, επιδιώκει να αξιοποιήσει την εμπειρία της στη διοίκηση ομάδων και τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων για να συμβάλει έμπρακτα στην επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών.

Μαρία Ηλιοπούλου – Communications Manager
Έχοντας ολοκληρώσει τις σπουδές της στο Αμερικάνικο Κολλέγιο Ελλάδος-Deree (BSc Business Administration) και το Πανεπιστήμιο του Stirling στη Σκοτία (MSc Public Relations), η Μαρία εργάζεται από το 2004 στον τομέα της Επικοινωνίας και των Εταιρικών & Δημοσίων Σχέσεων. Έχει συνεργαστεί με μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες και agencies επικοινωνίας (Ολυμπιακή Ζυθοποιία, Αθηναϊκή Ζυθοποιία, Ogilvy, κ.α), σε θέσεις ευθύνης και αντικείμενο όλο το φάσμα της επικοινωνίας (εταιρική επικοινωνία, εσωτερική επικοινωνία, ESG/sustainability, CSR, brand επικοινωνία). Είναι μονο-γονέας του έφηβου, πλέον, Φίλιππου.

Κατερίνα Καράγιωργα – Consulting Strategic Accounts Global Director στην Dialectica
Η Κατερίνα είναι Global Director των Consulting Strategic Accounts στην Dialectica. Διαθέτει πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας σε ρόλους συμβουλευτικής, ανάλυσης δεδομένων και στρατηγικής στην Ελλάδα, στην Αγγλία και στις ΗΠΑ. Από τον Ιανουάριο του 2023 ηγείται πρωτοβουλιών στρατηγικής ανάπτυξης και εμπορικών δραστηριοτήτων στην Dialectica με μια ομάδα 200+ ταλαντούχων νέων επαγγελματιών. Η Κατερίνα έχει σπουδάσει Ηλεκτρολόγος Μηχανικός και Μηχανικός Υπολογιστών στο ΕΜΠ και στη συνέχεια έκανε μεταπτυχιακές σπουδές σε Management Science & Engineering από το Πανεπιστήμιο Stanford.

Βενετία Κωστάκη – Senior People Development Specialist
Η Βενετία είναι απόφοιτη του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος Μεταπτυχιακού τίτλου στη Διοίκηση Υπηρεσιών. Διαθέτει πολυετή εμπειρία στο Ανθρώπινο Δυναμικό, έχοντας εργαστεί σε μεγάλες ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες, με εξειδίκευση στο Learning & Development και στο Talent Acquisition. Στην πορεία της έχει συμβάλει τόσο στην προσέλκυση όσο και στην εκπαίδευση ταλέντων μέσα από καινοτόμα προγράμματα και εξατομικευμένες μαθησιακές εμπειρίες. Ένα από τα βασικότερα milestones της επαγγελματικής της διαδρομής είναι το χτίσιμο ουσιαστικών σχέσεων, που οδηγούν στην εξέλιξη των ανθρώπων και των οργανισμών. Από το 2019 είναι μέλος της ομάδας του Ανθρώπινου Δυναμικού της INTRALOT, όπου σήμερα κατέχει τον ρόλο της Senior People Development Specialist στο τμήμα Learning & Development.

Αλεξάνδρα Μπόζα – Talent Acquisition Manager, Lidl Hellas
Η Αλεξάνδρα είναι Head of Talent Acquisition στη Lidl Ελλάς, έχοντας την ευθύνη του Τομέα επιλογής προσωπικού. Ζει στη Θεσσαλονίκη και σπούδασε Ψυχολογία στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης. Στη Lidl συντονίζει πανελλαδικά την ομάδα των Recruiters, με αντικείμενο τη δημιουργία διαδικασιών και την επιλογή των εργαλείων στελέχωσης. Ασχολείται με Recruitment Project Management, έχοντας αποκτήσει αρκετές διακρίσεις και ακολουθώντας νέες τάσεις που αφορούν το Candidate experience, το Talent Acquisition και το Employer branding, στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Ιωάννα Μυλοπούλου – Creative Director
Η Ιωάννα σπούδασε Πολιτικές Επιστήμες και Διεθνείς Σχέσεις στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών (BA, 1994), στο Καθολικό Πανεπιστήμιο της Λουβέν στο Βέλγιο (LLM, Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Νομικής, 1993) και στο Πανεπιστήμιο του Άμστερνταμ στην Ολλανδία (Master of Arts, 1995). Σπούδασε Γραφιστική (BA) στο Πανεπιστήμιο του Χερτφορτσάιρ, Ηνωμένο Βασίλειο, μέσω του Interactive Design Institute IDI (2016). Μετά την ολοκλήρωση των σπουδών της το 1989 και για πολλά χρόνια εργάστηκε σε μεγάλες διαφημιστικές εταιρείες στην Ελλάδα, όπως η McCann Erickson Athens και η Up!Set, αποχωρώντας αργότερα από τη θέση του Client Service Account Director. Έχει διαχειριστεί πολυάριθμα έργα επικοινωνίας και διαφήμισης, για ένα ευρύ φάσμα project, όπως branding, εκστρατείες λανσαρίσματος, προωθητικά προγράμματα, σχεδιασμό media, για διαφορετικούς πελάτες/αγορές: από κινητή τηλεφωνία, τρόφιμα και ποτά, αλυσίδες λιανικής, τράπεζες έως ΜΚΟ. Επιπλέον, ως Διευθυντής Ανάπτυξης Νέων Προϊόντων και Διαφήμισης σε κορυφαίες αλυσίδες λιανικής πώλησης τροφίμων (Goody’s, Taco Time, Πίτα Παν), έχει επίσης σχεδιάσει και συντονίσει επιτυχημένα εμπορικά λανσαρίσματα προϊόντων. Κατά τη διάρκεια αυτών των ετών, αρκετά από τα έργα της ομάδας της έχουν βραβευτεί στα Ermis Awards, European Design Awards, RedDot Awards, A’ Design Awards, Indie Awards. Έχει συμμετάσχει σε σεμινάρια για την Καινοτομία και την Αριστεία στο Marketing και την Επικοινωνία. Σήμερα, εργάζεται ως freelance δημιουργικός/καλλιτεχνικός διευθυντής (art direction) και Σύμβουλος Επικοινωνίας. Συνεργάζεται με εταιρείες επικοινωνίας, καθώς και με ανεξάρτητους πελάτες, στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Εστιάζεται σε έργα branding, website, packaging, διαφημιστικές προκλήσεις, έντυπα και εκδόσεις. Μιλάει, γράφει και εργάζεται στα ελληνικά, αγγλικά και γαλλικά.

Αθηνά Νικολαΐδου – Γενική Διευθύντρια
Η Αθηνά έχει πάνω από 25 χρόνια εμπειρίας στον κλάδο FMCG (fast moving consumer goods) και Β2Β (business to business). Έχει διατελέσει στέλεχος σε πολυεθνικές εταιρίες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό – Ελβετία και Ιταλία, με εξειδίκευση σε ρόλους Marketing και Commercial. Απόφοιτη του ΕΜΠ (Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο) και κάτοχος ΜΒΑ (Master in Business Administration) από το HEC Paris. Μιλάει Αγγλικά, Γαλλικά και Ιταλικά.

Σταυρούλα Παλαιολόγου – Επικεφαλής προγραμμάτων ενδυνάμωσης της κοινωνίας των πολιτών
Η Σταυρούλα είναι Κοινωνιολόγος με μεταπτυχιακό δίπλωμα στην Ανάλυση Κοινωνικών Πολιτικών από το Καθολικό Πανεπιστήμιο του Λέβεν (Βέλγιο) και στις Σπουδές Φύλου από το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο. Διαθέτει +20 ετή επαγγελματικής εμπειρίας τόσο σε οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών όσο και στον κλάδο των συμβουλευτικών υπηρεσιών και της έρευνας. Έχει εργαστεί σε διεθνείς και ελληνικές Μη-Κυβερνητικές οργανώσεις, στη διαχείριση, παρακολούθηση και αξιολόγηση προγραμμάτων του ανθρωπιστικού τομέα και έχει έχει συνεργαστεί με διεθνείς οργανισμούς, όπως η UNHCR, και θεσμικούς φορείς, όπως Διευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Χρηματοδοτήσεις του ΕΟΧ κ.α. Σήμερα είναι επικεφαλής του Social Dynamo του Ιδρύματος Μποδοσάκη όπου διαχειρίζεται προγράμματα ενδυνάμωσης οργανώσεων και ομάδων.

Αντιγόνη Πρεμέτη – Senior Talent Acquisition Partner
Η επαγγελματική της πορεία στον χώρο του Human Resources ξεκίνησε το 2019 στην εταιρεία Ecolab, όπου εργάστηκε ως HR Generalist & Talent Acquisition Specialist για την Ελλάδα & την Ευρώπη για πέντε χρόνια ενώ τον τελευταίο χρόνο της στην εταιρεία είχε την ευθύνη του HR Lead για την Ελλάδα. Το 2024 μετακινήθηκε στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, αναλαμβάνοντας τον ρόλο της Senior Talent Acquisition Partner για Ελλάδα & Κύπρο, με κύρια εστίαση στη στελέχωση θέσεων σε commercial functions. Ακαδημαϊκά, διαθέτει δύο πτυχία σε προπτυχιακό επίπεδο, ένα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και ένα στην Ψυχολογία, ενώ πρόσφατα ολοκλήρωσε και το μεταπτυχιακό της στο Human Resources Management από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έχει μεγάλη αγάπη για τον κλάδο του HR και πιστεύει βαθιά στη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στις επιχειρήσεις, με βασικό της κίνητρο να υποστηρίζει τους ανθρώπους να ανακαλύπτουν τις δυνατότητές τους και να εξελίσσονται τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά.

Νάνσυ Παπαγιαννοπούλου – Senior HR Professional
Η Νάνσυ είναι senior HR professional με εξειδίκευση στη στρατηγική talent acquisition και εμπειρία στους κλάδους του banking, της τεχνολογίας και του fintech. Στην επαγγελματική της πορεία έχει ασχοληθεί με τον σχεδιασμό και την υλοποίηση recruitment στρατηγικών σε απαιτητικά και εξελισσόμενα περιβάλλοντα. Στο τέλος του 2024 είχε την τιμή να συμπεριληφθεί στη λίστα των 50 top in-house recruiters, powered by Boussias.

Σταυρούλα Ταλούμη – Senior Human Resources Consultant | Deloitte Greece
Δραστηριοποιείται στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού με στόχο την ουσιαστική σύνδεση ανθρώπων και οργανισμών. Έχοντας εμπειρία τόσο στον τραπεζικό κλάδο όσο και σε συμβουλευτικό περιβάλλον, έχει ασχοληθεί με όλο το φάσμα του HR, από την προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντου έως την εκπαίδευση και τα HR Operations & Benefits. Στον σημερινό της ρόλο, συνεργάζεται στενά με τον πυλώνα Strategy Risk and Transactions Advisory της Deloitte, συμβάλλοντας στη δημιουργία ομάδων με δυναμική, στηρίζοντας επαγγελματίες στη διαδρομή εξέλιξής τους και συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ουσιαστικού αντικτύπου στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

Συζήτηση σε πάνελ | Reskilling & upskilling: Πώς εξελισσόμαστε σε μια αγορά που μεταβάλλεται διαρκώς

Βάνια Αριανούτσου – HR & Talent Development Manager, Marine Industry
Η Βάνια δραστηριοποιείται στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού με πάνω από 15 χρόνια εμπειρίας στην Ελλάδα και την Αγγλία. Στην πορεία της έχει σχεδιάσει και υλοποιήσει εμπειρίες μάθησης, ανάπτυξης και αναγνώρισης ταλέντου, συμβάλλοντας στη δημιουργία κουλτούρας υψηλής απόδοσης και συμπερίληψης. Έχει επίσης συμμετάσχει ενεργά σε έργα που υποστηρίζουν τη γυναικεία ενδυνάμωση, μέσα από πρωτοβουλίες όπως το Women in Finance και το Women in Banking. Σήμερα, ως HR Manager σε βιομηχανικό περιβάλλον, εστιάζει στο να μετατρέπει την καθημερινή εργασία σε ευκαιρία μάθησης, υποστηρίζοντας ανθρώπους με παραδοσιακή εμπειρία να εξελιχθούν και να συνεργάζονται πιο δυναμικά. Πιστεύει βαθιά ότι η αλλαγή ξεκινά από τους ανθρώπους, και αυτή η πεποίθηση καθοδηγεί κάθε της δράση.

Κατερίνα Γαλάνη – Events Business Development Manager | Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων
Η Κατερίνα εργάζεται στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων στον τομέα της ανάπτυξης και των συνεργασιών, έχοντας πολυετή εμπειρία σε ρόλους που κινούνται ανάμεσα στη στρατηγική, την υλοποίηση και τη συνεργασία με διαφορετικές ομάδες και φορείς. Την ενδιαφέρει ιδιαίτερα το πώς οι οργανισμοί εξελίσσονται στην πράξη, πώς οι άνθρωποι μεγαλώνουν μέσα στους ρόλους τους και πώς δημιουργούνται συνεργασίες και projects με ουσιαστικό αντίκτυπο. Στη δουλειά της κινείται με γνώμονα τη σαφήνεια, την ευθύνη και την ανθρώπινη ματιά, ενώ πιστεύει στη συνεχή μάθηση όχι ως τάση, αλλά ως φυσικό κομμάτι μιας βιώσιμης επαγγελματικής πορείας. Εκτός δουλειάς, αγαπά το διάβασμα και τα crafts, τα οποία βλέπει ως τρόπο συγκέντρωσης, δημιουργικότητας και σύνδεσης — στοιχεία που, με διαφορετικό τρόπο, επηρεάζουν και τον τρόπο που προσεγγίζει τη δουλειά της.

Ειρήνη Δάφα Senior – HR Manager, Deloitte Ελλάδος
Η Ειρήνη είναι Senior Manager στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Deloitte Ελλάδος. Διαθέτει 20ετή εμπειρία στην προσέλκυση και επιλογή ταλέντων για κάλυψη θέσεων έμπειρων στελεχών, τόσο στον τομέα της ελεγκτικής, όσο και στον τομέα των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών. Την ίδια στιγμή, έχει συμμετάσχει σε projects μεγάλης κλίμακας, όπως ανάπτυξη εσωτερικών διαδικασιών & πολιτικών, ανάλυση HR δεικτών κι εφαρμογή νέων συστημάτων. Είναι απόφοιτη του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώ το πρώτο της πτυχίο εξειδικεύεται στη Διοίκηση Επιχειρήσεων στον τομέα του Τουρισμού από το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας. Αισθάνεται υπερήφανη για όσα έχει πετύχει, αλλά περισσότερο απ’ όλα για την κόρη της.

Σπύρος Μιχαλούλης – Σύμβουλος Σταδιοδρομίας, M.Sc., Διευθυντής Εταιρικής Ανάπτυξης, Συνιδρυτής Orientum
Ο Σπύρος Μιχαλούλης είναι ο Director of Corporate Development -& Co-Founder στην Orientum – Σύμβουλοι Σταδιοδρομίας. Είναι πτυχιούχος Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Πανεπιστημίου Μακεδονίας και κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης στη “Συμβουλευτική και Επαγγελματικό Προσανατολισμό” του Τμήματος Φ.Π.Ψ. του Πανεπιστημίου Αθηνών. Τον Σεπτέμβριο του 2004 ίδρυσε την Orientum – Σύμβουλοι Σταδιοδρομίας, μαζί με τον Νίκο Παυλάκο. Εδώ και 20 χρόνια, συγγράφει μαζί με την ερευνητική ομάδα της Orientum, το βιβλίο “ΠΑΜΕ.. ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ”, που εκδίδεται κάθε χρόνο. Επιπρόσθετα με την ομάδα της Orientum πραγματοποιούν σειρά ομιλιών σε μαθητές και γονείς κάθε χρόνο, σε όλα τα μέρη της Ελλάδας, για θέματα εκπαίδευσης, επιλογής σπουδών και αγοράς εργασίας.To βίντεο από την ομιλία του στο TEDx AUEB με τίτλο ” Τι δεν σου είπαν στο σχολείο για τον επαγγελματικό προσανατολισμό” έχει συγκεντρώσει πάνω από 1,100,000 views.

Συζήτηση σε πάνελ | Το HR απαντά

Στέλλα Μαλλέ – HR Executive, Career Advisor, Organisational Psychologist
Η Στέλλα δραστηριοποιείται στον χώρο του Human Resources εδώ και περισσότερα από 15 χρόνια, με εμπειρία τόσο σε μεγάλους οργανισμούς όσο και στο δυναμικό οικοσύστημα των startups. Έχει εργαστεί και συνεργαστεί με εταιρείες σε κλάδους όπως το banking, το consulting, το shipping και το tech, εστιάζοντας στην ανάπτυξη ανθρώπων και οργανισμών μέσα από ανθρωποκεντρικές και σύγχρονες HR πρακτικές. Παράλληλα, είναι πιστοποιημένη coach με ειδίκευση στο career και wellbeing coaching και ιδιαίτερο ενδιαφέρον σε θέματα ευελιξίας, ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και βιώσιμης ανάπτυξης καριέρας.

Ιωάννα Παναγάκη – Εργασιακή Σύμβουλος
Η Ιωάννα Παναγάκη ολοκλήρωσε τις Προπτυχιακές Σπουδές της στο τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών του Παντείου Πανεπιστημίου. Έπειτα, καταρτίστηκε στο πρόγραμμα ΠΕΣΥΠ της ΑΣΠΑΙΤΕ και πρόσφατα αποφοίτησε από το τμήμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στην “Εκπαίδευσης Ενηλίκων” του ΕΑΠ. Από το 2018 συμμετέχει εθελοντικά σε προγράμματα Erasmus + και Erasmus Studying Abroad. Τα τελευταία δύο χρόνια εργάζεται στον χώρο της Κοινωνίας των Πολιτών, όπου ειδικεύτηκε στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση Ενηλίκων και Εργασιακή Συμβουλευτική για κοινωνικά ευάλωτες ομάδες πληθυσμού. Παράλληλα είναι ιδρυτικό μέλος του Μη Κερδοσκοπικού Επιστημονικού Σωματείου «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». Στο WHEN συντονίζει και υλοποιεί το πρόγραμμα “Εργασιακής Συμβουλευτικής” για γυναίκες που ανήκουν σε περιθωριοποιημένες κοινωνικά ομάδες.